浅谈国有企业基层党建工作

姚昕

[摘 要]本文以国有企业基层党建工作为写作内容，分析了目前国有企业基层党建工作中普遍存在的问题。并针对这些问题，结合国有企业实际提出健全国有企业基层党建的对策，主要包括：强化党对企业的政治领导，纳入公司制度;加强党政复合型人才培养力度，创新工作方法;严格落实各层级管理党治党的责任，确保抓出实效。

[关键词]国有企业;基层;党建;对策

引 言

国有企业中基层党建工作是企业工作的坚实基础和战略核心，面对日益复杂的经济环境和市场环境，充分加强国有企业的基层党建工作，对国有企业经济工作大方向的正确性和应对市场的稳定性具有十分重要的作用。在新的经济形势下，充分分析和研究如何加强和完善国有企业的基层党建工作，对加强国有企业的基层党建工作具有重要的理论和实践意义。

一、目前国有企业基层党建工作普遍存在的问题

（一）市场经济背景下基层党组织 企业领导力不足

日前，国有企业当中的基层党建工作存在基层党组织在企业中领导力不足的问题。国有企业的有效运营和发展是建立在堅持党的领导的前提之下的，充分加强国有企业基层党建工作，完善国有企业中党组织领导，对国有企业健康发展与国有企业改革的进一步深化具有保障作用。然而，在现实的国有企业生产经营过程当中，面对市场经济环境中的激烈竞争以及复杂的经济活动，管理者容易考虑市场因素以及管理规律在企业中发挥的重要作用，从而忽略基层党组织的重要地位，过度强调市场规律主导型的发展模式，强调经济运作，夸大经济管理的作用，而忽视了党建治理的重要作用，这种片面的认识与错误的做法，容易导致企业中党领导力的削弱，无法体现国有企业特殊的使命。

（二）企业基层党建工作思想观念传统 党政融合度不高

首先，国有企业的党建工作不扎实。工作没有深入进去，在树立典型、建立典范和模范带头等方面做得不够。其次，党建工作和企业的经济工作两张皮。国有企业当中普遍存在党建工作和基本的经济工作分开进行的情况，导致党建工作失去了在国企经济工作中的意义。最后，缺乏创新意识。面对新的问题和复杂情况，缺乏创新精神和创新意识，导致党的领导作用和战斗堡垒作用得不到发挥。

（三）党建工作实功虚做 新形式主义凸显

在现实的国有企业工作中，仍然存在“重视经营，轻视党建”的状况，导致党建工作实功虚做，新形式主义凸显。领导干部对党建工作缺乏足够的重视，对党建工作在国有企业中的作用认识不充分，导致党建工作虚与委蛇，得不到充足的保障。国有企业中的党建工作，在学习教育、思想政治学习以及党建活动开展和党建工作推进过程中，存在新“形式主义”。

二、健全国有企业基层党建工作的对策分析

（一）强化党对国有企业的政治领导 纳入公司制度

健全国有企业基层党建工作，需要强化党对国有企业的政治领导，将党建纳入公司制度。国有企业的经济运作和生产经营具有一定的盈利性和一定的公益性，国有企业所有权属于国家和人民，因此，必须加强国有企业中党的领导力，既要强调其经济作用的发挥，又要充分发挥党在国有企业当中的核心领导地位。为了强调和强化党建工作在国有企业当中的重要性，需要将党建工作纳入公司制度当中，促进国有企业更好发展。

（二）加强党政复合型人才培养力度 创新工作方法

健全国有企业党建工作，需要加强党政复合型人才培养，创新工作方法。在国有企业中，需要培养党员的经济管理能力和统揽全局的能力。通过加强党政复合型人才的培养，提高国有企业中党组织的实际政治工作和经济工作能力，创新工作方法，提高其创新的能力。通过发挥基层党组织的优势，找准工作重点，针对国有企业生产经营中的难点，集中攻克，将党组织的优势转化为国有企业的竞争力。通过结合本单位实际，开展党员示范岗、党员责任区、党员创新攻关小组等一系列活动。不断创新工作方法，调动党组织的工作积极性，激发党组织的效能与活力，培养党组织的复合型人才，充分发挥党员在国有企业中的先锋和模范作用。

（三）严格落实各层级管党治党责任 确保抓出实效

健全国有企业党建工作，需要严格落实各层级管党、治党的责任，确保抓出基层党建的实效。在国有企业当中要重视党建工作，真抓实干，避免工作浮于表面，严格落实各个层级管党、治党的责任，避免责任层层落实最终只在基层。不管是思想政治学习、党建工作推进，还是企业经营管理，乃至安全生产责任，都要充分落实，强化工作责任。一方面，需要从严治党、从严管党，强调工作责任，提高党建的有效性和科学性，要出实招接地气，获实效;另一方面，需要落实基层党建工作，强调企业各项工作当中党的领导力、凝聚力、带头作用、示范作用和“一把手”工程营造的核心管理作用。切实加国企基层党建工作，突出在各个工作环节中党组织作为战斗堡垒作用的充分发挥，强化党组织监督作用。

结 语

国有企业基层党建工作，是落实党路线方针政策坚实的堡垒，是我党各项工作的基础，因此，要充分加强国有企业的基层党建工作。笔者认为，健全国有企业的基层党建工作需要强化党对国有企业的政治领导，将党建工作纳入公司制度;加强党政复合型人才培养力度，创新工作方法;严格落实各层级管党、治党责任，确保抓出实效，从而有效加强国有企业基层党建工作。

参考文献：

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[4]韩晓锁.新形势下国有企业党建工作创新研究[J].智库时代，2019（16）：18，32.□