浅谈工商管理对企业科技创新的推进作用

师胜东

摘 要 对企业而言，实现科技创新是促进企业长远发展的必由之路，而应用工商管理则是提高企业管理科学性，推进科技创新的有利基础。基于此，本文对我国企业工商管理的内容以及现状进行了简要论述，分析了以工商管理推进企业科技创新的可行性和必要性，并阐述了开展相关工作的有效途径，希望能为企业管理人员提供参考。

关键词 企业管理 工商管理 科技创新

一、前言

当前，我国经济环境以及经济发展体制在不断变革，已经构建成了独具特色的社会主义市场经济体制。而在此情况之下，企业发展既要遵循国家宏观调控的要求，更要满足多变的市场经济需求。所以，实现企业科技创新势在必行。而工商管理作为推进企业发展的有效方法，在促进企业科技创新方面也具有不可或缺的意义。

二、企业工商管理现状

利用现代企业管理学和经济学的内容作为工作开展的理论基础和指导意见，对企业经营决策进行优化，实现有效企业管理的实践操作，被称为工商管理。就我国现代企业而言，工商管理意义非凡，是推进企业发展的根本动力，也是实现现代企业和市场经济可持续发展的必要条件。[1]相关工作的开展，既可以促进市场经济发展，也能为优化市场环境、保护市场安全而作出贡献。但是，就目前的实际情况而言，我国企业的工商管理工作开展状况并不乐观，在实践工作当中暴露出了模式落后、观念老旧、人才缺乏以及体系不完善等问题。这严重阻碍了我国现代企业经营管理模式的优化，也在一定程度上影响了企业实现科技创新。

三、工商管理对企业科技创新的促进作用

（一）以工商管理促进企业科技创新的可行性

开展工商管理工作是推进企业发展的有效方法，而实现企业科技创新也是推进企业长远发展的必然要求。基于此，笔者从以下几个方面对工商管理促进企业科技创新的可行性进行了分析：

第一，工商管理可以为实现企业科技创新提供制度保障。推进企业科技创新就是实现企业在技术方面以及在科学研究方面的创新。在实践工作当中，企业的科技创新主要表现在新技术、新知识、新模式的应用以及新产品的研发和新服务的供给等方面。实现企业科技创新，将为提高企业生产能力，提高商品质量奠定基础。而在推进企业科技创新的过程当中，企业不仅需要自身付出努力，更需要与政府部门、高校和研究院达成合作，构建完整的创新文化体系和良好的氛围，为创新工作找寻有效的发展路径。工商管理工作的开展可以优化企业的管理制度以及发展模式，为企业的科技创新提供制度导向和保障。

第二，工商管理可以为企业实现科技创新提供支撑基础。科技创新涉及多个领域，其创新主体也较为多样，所以，在此过程当中会实现政府管理、人才培养、科学研究以及市场发展等多领域的联结。这要求现代企业在政府部门的组织和领导之下，把握当前市场经济的走向和脉络，明确科学研究的方向流程和自身的责任，为测评科技创新工作的质量奠定基础。为此，企业应该成为政府以及院校人才培养工作的协调者，依据政府部门的政策以及指令，为高校人才培养体系的完善提供辅助。[2]而工商管理工作的开展能够为企业发挥协调作用提供便利，换言之，工商管理可以为实现企业科技创新提供支持。

（二）以工商管理推进科技创新的途径

工商管理的工作目标及其开展作用，使得该项工作在企业发展和市场优化方面发挥着不可替代的作用。以工商管理促进企业科技创新具备可行性和必要性，所以，相关工作人员必须在实践过程当中提高重视，找寻有效的工作开展途径，借助现代企业工商管理的有效开展，推进科技创新。

1.将科技创新确定为企业管理的核心。当前，我国企业对科技创新的重视和认识水平并不高。如此一来，在开展工商管理工作的过程当中，大多数企业仍然采用传统方法，相关的管理模式较为老旧，无法与当前的市场经济环境以及发展趋势相融合。所以，为了实现以现代企业工商管理促进科技创新，相关工作人员必须转变观念，明确科技创新的意义及地位，将科技创新设立为企业管理的核心。在实践工作当中，需要政府部门企业以及相关工作人员的共同合作，才能达到理想目标。首先，政府部门应该发挥组织和领导作用，开展以科技创新主体为核心的座谈会和研讨会。在会议上，深入探究当前的经济形势以及企业所面临的机遇与挑战，并且在会议内容当中不断强调科技创新的重要地位，引导企业负责人提高对科技创新的重视。其次，应该实现企业、政府部门以及高素质人才之间的合作。现代企业要在政府部门的引导之下与高校和相关的专业研究院形成合作，借由专业人士的指导，对当前企业的工商管理模式进行调整，以满足推进科技创新的要求。[3]比如，某企业聘请我国知名大学的经济学专家以及管理学专家作为本公司的荣誉顾问，给企业内部工作人员进行专业培训，并与其共同研究企业当前的工商管理模式，实现企业管理方式以及手段上的优化，制定更为合理的工商管理制度，为推进企业发展、实现科技创新奠定了良好的基础。最后，企业管理人员应该确保现行的工商管理制度具备可行性和科学性，并且在内部加强宣传与教育，提高各阶层工作人员对科技创新的认知和重视。在实践工作当中，应该建立完善的工商管理制度，并基于制度深化企业内部管理，打造良好的文化氛围，培养企业员工的创新意识，提升他们的创新能力。并且，还要提升企业内部的信息化水平，为企业实现管理创新以及技术优化提供便利。

2.培養工商管理创新人才。当前，我国企业并未实现良好的科技创新，不仅受制于传统的管理理念，更是基于高素质人才的缺失。大部分企业缺乏对科技创新拥有充足认知且能力卓绝的专业人才，这导致企业在科技创新的浪潮之下，不能精准把握机遇，无法提升企业的竞争力，使其在激烈市场竞争当中脱颖而出。许多企业的管理人员仍然以传统的工商管理观念和方法开展工作。在实践过程当中，他们将实现企业效益最大化作为根本目标，完全忽略了对工商管理创新人才的培养。企业管理人员需要明确的是，工商管理人才是现代企业最为重要的人力资源，他们会参与企业营销、管理、经营的每一个环节。高素质且专业水平高的工商管理人才能够帮助企业规避经营风险，排查管理隐患，可以准确地把握企业的发展方向以及市场的现有环境，为企业量身定制最为科学和适宜的发展战略。因此，企业必须深化对工商管理创新人才的培养，保证优质人才源源不断地输入，推进企业实现可持续发展和科技创新。为实现人才培养，管理者应该以企业的发展方向以及根本利益为导向，构建工商管理创新型人才培养体系。借由系统化、制度化的培养方式，为企业找寻专业人才，帮助企业加强经济管理，优化经营生产，推进科技创新。

3.优化工商管理模式。我国的国际地位不断提高，在经济领域当中的话语权也在逐步扩大，已经与世界经济市场接轨。这意味着我国企业已经被世界市场所接纳，拥有极为丰富的市场资源，但国内企业在参与全球化市场竞争的过程当中也面临着前所未有的压力。在此基础之上，国内企业原有的工商管理模式已经不能满足企业发展的需求，为了推进企业发展，相关工作人员必须制定符合国际化标准的工商管理模式。在优化现代企业工商管理模式的过程当中，要以实现全球化和国际化为基础标准，打造国际化的工商管理模式，建立更具优越性的工商管理制度，以满足国际经济市场的要求。相关工作人员应该拥有全局化眼光和国际化的战略思想，根据企业所获取的国际市场标准，调整工商管理模式和结构，为提升产品服务质量、提高企业市场竞争力奠定基础。

四、结语

科技创新是实现现代企业可持续发展、推进市场经济环境发展的必然要求。所以，企业在发展过程之中，必须应用有效措施，为实现科技创新奠定基础。相关工作人员应该充分认识工商管理的应用意义，并明晰其工作内涵，在实践过程中优化工商管理模式，培养优质人才，逐步将工作重心放在科技创新上，以便推进企业的科技创新。

（作者单位为陕西煤业物资榆通有限责任公司）

参考文献

[1] 李江.科技创新在企业工商管理中的重要性分析[J].企业改革与管理，2019（07）：33+66.

[2] 岳红静，王晓飞.在经济新常态背景下试论企业工商管理路径[J].现代经济信息，2018（20）：97.

[3] 冯博.工商管理对企业科技创新的促进作用[J].中国市场，2018（33）：176-178.