招生考试精细化管理策略

薛红梅

随着社会进程不断加快，教育已经成为了重中之重，特别是其中的招生考试环节更是受到了各方面的广泛关注。应该形成一套完善的制度化效率化的体系制度，打造一支专业化的团队，提升队伍的业务水平能力。本文通过实际情况的深入分析，从意识思想、管理体系以及管理模式三大方面对招生考试展开研究，并给出初步的观点。

教育一直以来都是国家重点的关注对象，尤其是招生考试环节更是肩负着为国家筛选出可用人才的重要任务。这是一项精准并且规范的体系化项目，每一个环节都是至关重要的。因此需要通过制度化的管理来保证招生考试达到预期目标，有效的为国家服务。在实现这一目标的过程中，逐步引入了精细化思维。如何能将两者有效结合，基于实际中县级的招考工作，对问题深入研究。

1 加强业务培训，培养精细化的管理意识

精细化的思维体系是为了达到最完美结果的前提。深入探寻招生考试来说，要从各个环节上严格把控，把工作细化到个人，才能保证整体的精细化程度提升。从实际的情况来看，应该先在各部分招考工作的工作人员中树立起精细化的思维体系，杜绝原有的工作只在表面开展，不断将工作深化开展。纵观县级的招考部门来说，首先要拉动自身管理能力的提高，强化战斗在基层的工作人员的素质水平，逐步的形成从小事做起，稳步提升的思维观念。充分接受精细化的理念，明确理念的重要性以及实际性。让工作人员在正确的理念指导下，找出限制工作发展的壁垒，不断突破，防止工作中出现重大问题。最终实现招生考试达到预计目标，完善工作的制度体系，带动整体向前迈进。

2 明确岗位职责，建立精细化的管理机制

此方案是精细化里面的最基础的要求，也是完善招生考试工作的制度体系首要前提。对于现行的招生考试管理来说，应该严格遵守上级管理机构以及高考的《实施细则》，从而在实际中搭建出切实可行的计划。计划中所包含的内容要细化到每个时间节点以及具体的实施对象，同时也要清晰的给出各部门的具体任务和承担的责任，从最基础的环节上一步步将计划落实。从考区委员会的角度出发，应该搭建出有效的工作小组，从领导阶层到基层工作人员，充分明确各层级的任务责任，树立责任对应制度，将各层级的工作落到实处。实际的考点架构，应该设定统筹负责的主考人员，具体监督实际操作的副主考，针对专业形成的业务小组以及开展实际工作的人员。在这四大阶梯中，每一级的人员管理好自身的工作，承担起自身的职责，保证每个环节都有专门的人员负责。最后构建出责任追究制度，在问题出现后可以快速找到负责人员。领导阶层以及招生办人员也要将工作开展到基层，从细小的环节出发，严格监管，提升整体质量。

3 优化管理方式，促使岗位职责落实到位

工作之中的实际情况来说，如果无法确保职责细化到个体，在问题发生后会出现推脱的现象。即便责任落实到个人，但无法协调各个环节的工作，工作也无法有效开展。所以，这就需要制度来保障工作落实。

3.1优化服务，促落实

招生工作的最基础单位就是招生办，其工作针对考试搭建出管理体系以及服务于考区委员会，在招生工作中最为本质的就是各环节的水平能力。应该充分依照精细化思维，针对于统筹委员会与各个工作部门以及高校考点的工作，建立起迅速反应的体制。因此首要的问题就是怎样依赖于招生办的高质量服务，密切联系各个部门，形成井然有序的工作体系。通过实际来看，高考过程中各方均给予最便捷的服务，交通之中会有数百辆汽车为学子们服务。而这也需要交通管理部门开展前期的核查工作，掌握为高考服务的各方车辆的基本资料。基于此，招生办应该在考试之前就做好前期工作。整理考试工作的负责领导以及有效联系人的信息资料，同时为考生以及工作人员提供食宿服务并且整合高考服务车辆和司机的具体联系方式。前期的资料整理工作极大的便利各个环节。针对交通环节来说，相应部门应该在前期对投入应用的车辆进行检查，确保车辆的实际情况符合要求。而其他的环节也应该在前期开展工作部署会议，派遣专业人员对实际环境进行考察。前期细致的工作，能有效的保证每个环节落在实处，完善整体制度为高考保驾护航。

3.2改革创新，促落实

在中考完成后，试卷评阅也是相当重要的工作环节，实际中的评卷场地采取的是持证上岗，严令禁止无关人员进入。但从旧有的模式来看，证件均为工作人员牌证。而将精细化理念加入工作之中，应该要对参与评卷的工作人员搭建基础数据库，在工作牌证上印出相应的图像信息，同时加盖公章。通过这样严格有效的审查方式，各个评卷人员都处在实际的监管之中，不但可以防止无关人员进入审阅场地，也能防范工作人员徇私舞弊，最大限度的保证最终评阅质量。对于会考来说，通常都是采取校区自主考试，由主管领导带领工作人员巡查，但学校一直都没有给予过高的关注，以致于考试质量无法提升。如果有效的改革会考模式，会推进高中生全面发展。

3.3科学评估，促落实

从精细化自身出发，具有将不明确的管理转变到实处，在各个环节内用指标合理评定。因此将精细化理念融入到招考工作中，最为重要的一环就是量化指标。确保各个环节的工作有明确的评价依据。并且要将量化制度细化到各个学校考点以及个体之上。招生办应该对各个环节进行有效记录，同时定期开展评估。通过数据指导工作的开展以及控制过程，规范体系制度。

精細化制度不是一蹴而就的，需要逐步的发展，从实际中积累经验，保证招生考试的质量。

（作者单位：山西省运城市闻喜县教育科技局）