失业保险应发放到何时停止

个案急呈

申请人叶某今年59岁，还有8个月便达到法定退休年龄。今年3月初，叶某却突然被单位解除了劳动关系。据叶某表述，他以自由职业者的身份参加了城镇职工基本养老保险，并在原单位工作了12年，在此期间，单位没有为其缴纳失业保险，叶某要求单位支付其失业保险金损失，被单位拒绝后，向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决其应当享受的2年失业保险待遇。

申诉人

我已经在单位工作了12年，根据《失业保险条例》规定，累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月，所以单位理应赔偿我2年失业保险待遇。

被诉人

叶某还有8个月就达到法定退休年龄了，没理由让我们补偿2年的失业保险待遇。

仲裁庭

最终仲裁委员会裁决叶某享受8个月的失业保险待遇。

《失业保险条例》第十五条规定：“失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

（一）重新就业的;

（二）应征服兵役的;

（三）移居境外的;

（四）享受基本养老保险待遇的;

（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的;

（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;

（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。”

本案中的申请人叶某，以自由职业者的身份参加了城镇职工基本养老保险，再有8个月就达到了法定退休年龄，可以領取基本养老保险待遇。因此，仲裁委员会裁决用人单位只支付其8个月的失业保险损失是恰当的、正确的。