践行初心使命 扎实履职尽责 全力推动企业高质量发展

徐银林

5月31日，习近平总书记在中央“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会上强调：“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命，是激励一代代中国共产党人前仆后继、英勇奋斗的根本动力。”6月24日，在中央政治局第十五次集体学习时，习近平总书记再次强调：“不忘初心、牢记使命是加强党的建设的永恒课题，也是全体党员干部的终身课题。”近段时间来，习近平总书记多次在不同场合谈到和阐释了“初心和使命”的问题，号召广大党员干部要不忘初心、牢记使命，善作善成、一往无前。那到底什么是“初心和使命”，为什么要“不忘初心、牢记使命”，怎么才能“不忘初心、牢记使命”，这些都需要我们深入研究并扎实践行。

“不忘初心、牢记使命”是马克思主义政党的本质要求，是中国共产党人的不懈追求，是中国共产党人的鲜明特质，也是激励中国共产党人不断前进的根本动力。“不忘初心、牢记使命”，就是要牢记我们党从成立起就把为共产主义而奋斗确定为自己的目标，牢记共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义共同理想，一步一个脚印向着美好未来和最高理想前进；就是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，永远保持对人民的赤子之心，团结带领人民创造更加幸福美好的生活；就是要牢记共产党人的奋斗精神，永远保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态；就是要牢記共产党人谦虚谨慎、不骄不躁、不畏艰难、不怕牺牲的作风，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

中国共产党从诞生之日起就是中国各族人民利益的忠实代表，就把全心全意为人民服务当作自己的唯一宗旨，这是无产阶级政党区别于其他政党的重要标志，也是共产党员党性修养的最高原则和根本内容。党的全心全意为人民服务的宗旨，要求共产党人把人民的利益摆在高于一切的位置，任何时候、任何情况下都应当首先想到人民群众的根本利益，全力以赴为人民群众谋幸福。

在革命、建设和改革的历史进程中，我们党紧紧依靠人民攻克了一个又一个看似不可攻克的难关，创造了一个又一个彪炳史册的人间奇迹，为中华民族作出了伟大的历史贡献。今天，我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的目标，但行百里者半九十，我们必须付出更为艰辛的努力，担起时代赋予的责任，努力实现伟大梦想，才能向历史、向人民交出新的更加优异的答卷。

中国水电四局60余年摸爬滚打取得的辉煌成就，得益于一代代四局人大公无私的为国为民情怀，得益于一代代四局人艰苦奋斗的优良作风，得益于一代代四局人紧密团结顽强拼搏。今后，进一步推动公司快速发展，确保员工收入逐年增长，职工生活不断改善，振兴四局、强大四局就是我们的初心和追求，也是我们必须承担起的职责使命。

当前企业发展面临诸多困难和问题，首要表现就是一些党员的初心和使命缺失，一些干部思想认识和作风不实。例如干部开拓创新精神欠缺，不能主动推动、整体谋划，思路观念不开阔，干事创业精神不振，立足于具体问题和局部利益较多，对公司发展形势认识不足，宏观大局上考虑问题也不足，发展的眼光、行业的标准与公司的优势结合不够，不能从更高的标准、更好的成效去思考研究投入精力；不能以开放的思维、时代的视角去开拓创新，缺乏发展的紧迫感、危机感、责任感。一些干部斗争精神缺乏，没有抢抓机遇、敢拼敢闯、跨越赶超的锐气和魄力，对一些需要破解的深层次矛盾、复杂棘手的难题、重叠交织的遗留问题，不能直面正视，缺乏攻坚克难的冲劲、敢闯敢试的猛劲、大胆负责的干劲，斗争意识不强，斗争精神不够，斗争经验不足，发展的决心、信心不足。一些干部“以奉献为荣、以企业为家”的精神衰退，大力弘扬“五个特别精神”不够。我们喝着四局的水、吃着四局的饭，四局为我们提供了展现才华的舞台，四局就是我们共同的家，广大员工就是我们的家人，四局也只有依靠全体员工才能发展壮大，但在调动员工积极性主动性创造性方面，我们的意识还是不足、办法还是不多，四局人60年来积淀的厚重文化的传承和发扬也有所衰减。一些干部缺乏“顶天立地”的气概，责任担当意识不强。不想事、不谋事、不敢试，不作为、慢作为、消极应付，工作不在状态、作风懒散，讲客观原因多，积极主动作为少，公司一些决策部署停留在口头上、文件中、会议里，遇到矛盾就上交，遇到问题就扯皮，遇到困难就绕行，深入现场解决实际问题不及时不突出，未能发挥干部勇立潮头、走在前列、主抓一方的主导作用，不同程度地存在岗位疲劳、激情减退，守成怕变、求稳怕乱的问题。一些干部本领不强、能力不高，打不开工作局面，很多项目管理处于履约失控状态，过程管理失控，有的干部甚至对错误做法和不良倾向置若罔闻，回避矛盾，任其发展，导致矛盾越积越深，问题越来越多，最终不可收拾，就等着公司“买单”。公司干部队伍在学习能力、战略思维能力、宏观决策能力、推动执行能力、群众工作能力、改革创新能力等方面存在着短板和不足。

因此，广大党员干部一要坚守公心为基。必须牢固树立“一心为公”的思想观念，把推动公司健康稳定发展作为我们的神圣职责和使命，激情干事、认真履职，努力创造和实现无愧于企业、不负于初心的个人价值。二要坚持中心为本。必须坚持以职工群众为中心，始终保持与职工群众的血肉联系，把职工群众对美好生活的期盼和向往作为奋斗目标，把为职工群众排忧解难、增强获得感幸福感安全感作为我们的重要导向，认真落实职工群众的各项福利政策，保证职工群众生活幸福、干事无忧，凝聚起公司发展的强大力量。三要坚强核心为要。必须坚持“两个毫不动摇”，即毫不动摇坚持和完善党的领导、毫不动摇把党建设得更加坚强有力，重点是加强党的政治建设，增强党的政治领导本领；必须坚定理想信念，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党；必须全面从严治党，用“四个意识”和“四个铁一般”建设党员队伍；必须确保党组织在公司发展的历史进程中始终走在前列，在应对各种风险和考验的历史进程中始终成为主心骨，在健康稳定高质量发展的历史进程中始终成为坚强领导核心。四要坚定信心为重。必须坚定“四个自信”，在自信中增强政治自觉、保持政治定力、实现政治担当。四局未来肯定能行，也一定能行，只要领导干部心往一处想，干部职工劲向一处使，有信心、有团结、有韧劲，就没有干不成、干不好的事。只要信心不失，顽强拼搏，四局必然会重塑昔日的辉煌，重回集团第一梯队。五要坚实同心为向。公司事业发展的新长征主要依靠广大领导干部带领职工群众同心共筑，要画好同心圆，必须像石榴籽一样紧紧地抱在一起，汇聚起发展的强大力量，齐心协力建设好公司这个大家庭。在加强党的建设方面，一要严明政治纪律，二要严明组织纪律，三要严明廉洁纪律，四要加大问责力度，五要加强组织关怀，提升员工幸福感获得感。

推动公司做强做优做大是我们四局人的奋斗目标，也是公司全体干部职工的共同心愿和共同责任。各级党组织必须勇挑重担，在深化公司改革和治理中充分发挥领导和引领作用，要以过硬的政治领导力为统领，充分发挥凝聚的组织力，敏锐的市场洞察力，果敢的战略决断力，坚韧不拔攻坚克难的推进力，努力为公司改革稳定发展当好“火车头”。党员干部是引领四局改革发展的领头雁，是抓好落实的关键，要亲自干、带头干，当标杆、做表率，要敢于站在最前沿，冲在第一线，勇于挑改革发展最重的担子，敢于啃改革攻坚最硬的骨头，善于接矛盾问题最烫手的山芋，确保把各项工作抓紧抓实、抓出成效。广大党员是公司改革发展的排头兵，要争做逢山开路、遇水架桥，做攻城拔寨的急先锋、披荆斩棘的倚天剑，要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的使命担当，时刻保持时不我待、只争朝夕的奋斗精神，以坐不起的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，雷厉风行、奋勇争先，在各自的岗位上苦干实干，在复杂的环境中勇挑重担，在艰苦的条件下无私奉献，在具体的工作中建功出彩。

（作者系中国水电四局党委书记、董事长）