现代博物馆管理模式创新摭谈

陈盛

摘    要： 在高度发达的社会主义市场经济下，现代博物馆大都从传统经营管理模式转变成更加具有现代化特色的新型管理模式，不仅对当前博物馆的在职人员提出新的要求，还是目前博物馆面临的新要求。为应对这一系列挑战，必须将现代化的行政管理和公共管理的理念融入博物馆管理理念之中，通过不断创新与变革管理制度，完善和发展现代博物馆管理模式，更好地实现现代博物馆的发展与进步。

关键词： 现代博物馆    管理模式    管理创新

博物馆是加固历史保留文化，更好地保存文物展示文物，为社会发展提供服务，对公众开放以教育学习娱乐为目的的场所，是人民群众认识更多地域文化历史故事的媒介。博物馆可以领略城市历史文化底蕴，感受中华文化的精髓所在，也可以感受到古老气息。但随着社会经济的飞速发展，在网络技术发达的时代，我国博物馆的传统管理模式遭到前所未有的冲击。因此，要另辟新径，变革传统管理模式，逐渐向现代化管理理念转变，保证博物馆对时代发展的适应。

一、我国博物馆管理模式现状

（一）政府资金投入较少。

目前，我国大多数博物馆的经营状况不佳在于一些地方政府在博物馆建设初期投入一定资金，但忽视后期经营需要的资金量。没有足够的资金支持博物馆后期的运营，基础设施难以完善;日常陈设工作会受到干扰，更不用说增加额外的科研项目。资金不充分，对博物馆藏物的保护工作会有影响[1]。那么怎样解决大量博物馆“龙头鸡尾”的发展趋势呢？我们呼吁国家在建设博物馆时要对应出台一系列相关扶持政策，加大政府对增建博物馆的保护力度，提高重视程度。一定要拒绝“形式主义上的增建博物館”，杜绝或减少相关政府部门为了追求效益而盲目扩建博物馆的情况发生。

（二）缺乏专业的人才管理。

十九世纪上半叶，我国学者从西方学到了博物馆学和科学文化，中华人民共和国成立初期，我国博物馆行业发生变化，博物馆管理理论有所完善;我国步入社会主义发展新征程时，博物馆管理理论得到很好的恢复与发展，博物馆观理论进入了新的发展阶段。但到了二十一世纪，我国博物馆管理理论业发展到了一定高度，但出现了人才不足的局面，并且目前博物馆的工作人员基本知识素养达不到现代化管理标准。博物馆管理理论是一种非常复杂且具有多样化的理论模式，要求从事博物馆管理行业的人员必须具备一定的管理、统计、调配、整理、政治、经济文化等知识素养[2]。可见必须抓紧培养高素质的博物馆管理人员，设科立班多层次训练从事博物馆管理工作人员的知识，还要向国外先进的博物馆吸纳人才的方式方法，尽可能地解决我国博物馆面临的人才缺失问题。

（三）藏品陈列方式单一，没有吸引性，缺乏创新。

当今社会发展迅速，人们欣赏的角度、高度、水准都发生翻天覆地的变化，这就要求博物馆的陈设布局顺应时代潮流，追上大众脚步。但是我国大量博物馆还是一如既往地使用陈旧的排列布局，老一套的布置方式已经跟不上时代发展的脚步。一些大型博物馆已经采取多样化的手段更换传统的布局陈列方式，例如以讲座、沙龙、观光浏览等方式吸引游客眼球。但是这些大型博物馆还面临一个问题，就是通过目前发展特点不够新颖、多样化。跟国际大型博物馆相比不值得一提。地方博物馆不仅资金不够充足，藏品的独特吸引能力也不强，要么利用所在地域的文化发展吸引游客;要么打造出属于自己的独特光环。一个现代化的博物馆应该在具有新型管理理论的基础上，充分发挥特有的韵味吸引游客。

（四）博物馆安全保障不够严格。

我国博物馆大都陈列着不一样的文物，有的价格匪浅，有的意义非凡。目前国内博物馆都设有安全人员来回监督巡逻，但安全保障人员的警惕性不够高，同时安全人员的数量不够充足。各种科技安全设备不符合时代发展的要求，迫切要求对当代博物馆的安全防范做出改善。

二、对新时代博物馆管理模式的探索

（一）加大资金投入力度，发挥教育作用。

就目前来讲，我国博物馆管理的重点放在对藏品的收藏手段和保养技术的研究，在管理人员工作过程中更加重视的是馆藏物的摆放位置、陈列角度、历史特点等，这类博物馆都是为了继承和发展历史文化内涵，不断对其进行巩固，在这样的博物馆中学术氛围比较浓厚，观众的欣赏水平达不到这个层次[3]。同时政府资金的投入不足，不能很好地完成博物馆的正常工作。在高速发展的如今，传统的博物馆管理理念需要更新换代，要以为实现社会服务，帮助社会发展为主旨。除重视馆藏物的陈列位置、摆放角度之外，还要多注意文化的多重性，从多个不同的角度思考问题，重视环境保护教育，使教育与文化一同发展。现代化的博物馆不仅仅是一个被观光的载体，还应该起到育人的作用。

（二）实现管理方法的信息化，吸纳人才涌入。

目前博物馆的管理方法都比较单一和传统，网络发达时代，应该将二者更好地结合起来。各个博物馆的管理部门人员要对现代网络化信息化技术有很好的掌握，这样才能更有效率地完成工作。在应用计算机技术的过程中，要充分结合博物馆管理相关知识，合理利用信息化手段加强数据库建设，同时也要建立一个安全网络管理信息平台，通过此平台保障博物馆馆藏物的数据信息安全。对一些藏品的陈设摆放要实现自动化排列顺序，合理规划藏品的分类，从多个角度划分藏品类别。还要建立多个博物馆之间的网上联系，通过网络平台加强各个地域博物馆之间的联系，解决各馆之间交流技术的问题，一起应对突发事件。与此同时，博物馆还应加强人才队伍建设，建立良好的惩罚奖励制度，只有这样才能提高人才工作效率，赞美会让馆藏工作人员感到满足，提高工作积极性。博物馆高层管理人员需要加强与基层员工的交流与相处，了解每位员工的性格及心理特征。通过对不同员工的调查分析制定对应的激励奖励制度。不是特殊的差别化对待，而是因人而异，使每个员工都满意。还要定期培训员工的各项专业知识技能，定期考察、定期培训，提高员工的工作效率。

（三）运用多方位艺术观察手段，吸引游客眼球。

运用三维、虚拟、视频等视觉效果展现艺术品的表现力，加深人们对艺术品的理解。例如在赏析凡·高的《星空》时，若欣赏者身在流动的星空下，望着宁静的村庄，听着狂吼的风声，那么则能与作品中蕴含的躁动不安、悲伤忧郁的情感产生共鸣。在博物馆的多功能一体化放映室播放与艺术品相关的纪录片或者电影，加深人们对艺术家的了解，让一些非专业的学者也受到熏陶。博物馆还可以通过建立多馆联系，加强各个博物馆之间的技术交流和方法分析。通过引进多媒体的相关应用手段营造科技感十足的氛围吸引游客，利用当今的科技手段，用科技征服游客。以前人们对博物馆的认识以艺术品为中心，现在可以在人们欣赏艺术品方面做更大的改进。这样的科技化博物馆能够提高人们的认识程度，更好地贴近人民大众，追上时代的脚步。如果通过技术性的手段使人们获得最大的理解与感受，那么博物馆的参观率就会越来越高。

（四）增强安全防范意识，采用高科技防护设备。

博物馆的安全隐患既在于安全防护人员的意识淡薄，警惕性不够高，又在于馆内科技安全防护设备水平过低。博物馆不仅要注重对安全人员的意识教育，还要针对各种安全问题定期展开讨论会议。多次进行安全防护演练，切实保证安全人员的警惕性，完善博物馆的监管制度和防护设备。合理运用资金采购科技防护设备或者提高原有设备的水平，保障馆藏物的安全。

国家文化软实力的提高是我国提高综合国力的关键，博物馆是一个国家传承优秀历史文化的重要载体。创新现代博物馆管理模式，是我们发展博物馆文化的必经之路，要从不同角度分析探讨博物馆管理理论的更迭。

参考文献：

[1]陈晨.我国文物系统博物馆管理水平的评价研究[D].北京：北京林业大学，2010.

[2]郭阁文.博物馆管理模式的创新探讨[J].现代经济信息，2015（24）.

[3]刘万杰.学习组织理论与博物馆管理[J].博物馆研究，2009（3）.