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PDCA+情景模式教学在手术室低年资护士急救培训中的应用

2019-11-06李德霞

人人健康 2019年19期
关键词:情景模式年资手术室

李德霞 周 容

(重庆医科大学附属永川医院 重庆 402160)

低年资护士不具备较强的安全意识,对于手术室工作需求无法独立完成。所以,对于低年资的护士人员,需要定期予以能力培训,促进其工作能力可以快速提升[1-2]。在培训低年资护士人员的时候,采取传统的培训模式无法达到理想的效果,反而将情景模式教学和PDCA模式引入其中,可以达到很好的状态。基于此,本次研究将针对PDCA+情景模式教学在手术室低年资护士急救培训中的应用这一课题展开,具体研究报告如下所示:

1.研究对象与方法

1.1 研究对象

选取我院手术室2018年1月至2019年1月期间在职的20名护士人员为研究对象,按照具体的管理模式将其分为两组,即对照组(10名)和观察组(10名)。对照组中,男性护士以及女性护士数量分别是2名和8名,年龄最大值以及最小值分别是42岁和19岁,均值为(21.05±4.16)岁,均为本科学历;观察组中,男性护士以及女性护士数量分别是3名和7名,年龄最大值以及最小值分别是42岁和18岁,均值为(21.1 0±4.08)岁,均为本科学历;对比分析两组护理人员表的的基本资料(性别、年龄以及学历),结果无显著差异,统计学意义不成立(P>0.05)。

1.2 培训方法

在此次研究中,对照组护理人员接受的培训为传统管理模式,主要是日常学习培训,而观察组患者则接受PDCA+情景模式培训,具体培训方案如下所示:

PDCA模式主要分为四部分,其分别是计划方案、执行方案、检查方案落实以及处理结果。其中计划阶段所涵盖的内容主要有培训师资、地点、组织者以及方式和内容,相关人员需要定期考核教学管理程度,完成多媒体教室以及护理示范教室的成立,进行多媒体授课;从科室以及医院两个级别入手,加强管理操作小组的建立,严格筛选手术室工作人员,确保培训小组内部人员的操作能力处于较高水平。执行阶段[3]:科室内需要定期举办培训工作,并要求可是管理人员参与其中,对手术室内一切治疗以及护理工作予以熟练掌握,在授课的时候采取PPT教学模式,并且培训教师进行剧本的撰写,创设一定的教学场景,且确保该场景和患者病情相吻合,以此可以将实际工作中病人会出现的突发情况充分展现出来,完成三级负责制应急预案的制定,并在专家指导下,对情境方案进行评估和改进。检查阶段:定期检查护理人员的仪容仪表,对相关操作落实情况予以检查,评估患者的病情,考察工作人员对护理物品的熟悉程度以及对工作环境的敏感程度,具体操作期间,考察护理人员和患者的沟通内容以及技巧,监督护理人员应变突发事件的能力,并予以详细考核。处理阶段:在考核期间,护理人员的工作会存在一定问题,应该作为依据,并完成相关措施的制定,以此可以将护理人员的工作积极性以及学习积极性充分调动起来,促进工作人员护理质量进一步得到提升[4]。

1.3 观察指标以及评价标准

对两组护理人员的急救内容考核结果进行详细观察和分析,具体考核指标包括情境模拟考核急救能力、急救技术操作以及急救仪器使用和急救相关知识掌握情况;对两组工作人员的理论成绩评分进行对比分析;对两组工作人员实际操作期间缺陷发生情况进行对比分析。

1.4 统计学方法

在此次研究期间,所涉及的所有数据均需要录入到SPSSl9.0软件中进行分析和处理。利用(±s)表示计量资料,对其进行检验的时候采取t检验,%表示技术资料,检验的时候采取χ2检验,对比分析上述所有数据之后,若是最终结果显示P<0.05,则表示研究结果具有统计学意义。

2.结果

2.1 对两组工作人员急救内容考核结果进行对比分析

通过研究数据表1我们可以看出,对照组工作人员的考核内容评分远远低于观察组,组间数据对比,结果有显著差异,统计学意义成立(P<0.05)。详情见表1。

表1 对两组工作人员急救内容考核结果进行对比分析(±s,t)

表1 对两组工作人员急救内容考核结果进行对比分析(±s,t)

考核内容 对照组 观察组 t p急救相关知识 70.41±5.41 88.69±6.77 6.2625 0.0001急救仪器使用 72.44±5.29 90.01±6.01 8.1556 0.0000急救操作技术 71.88±5.30 90.44±6.33 9.5465 0.0000情境模式考核急救能力 66.44±10.27 94.15±8.99 7.1552 0.0000

2.2 对两组工作人员实操缺陷发生率进行对比分析

两组患者管理之前,实践环节缺陷发生率并无明显差异,组间数据比较,统计学意义不成立(P>0.05),两组工作人员经过培训之后,对照组实践操作缺陷发生率为46.17%,观察组仅为8.54%,组间差异显著,统计学意义成立(P<0.05)。

3.讨论

低年资护士主要是指工作年限在五年之内的,就相关报道指出,在操作的过程中,低年资护士手术风险发生率较高,导致这种情况发生的原因主要是手术室护理需要较大的工作量,并且具有较高的风险性,再加之其需要承受较大的负荷,同时也不具备较为丰富的知识储备和专业技能[5]。PDCA作为一项循环模式,其在培训的时候加以应用,可以强化护理人员对专业技能的掌握,深入了解理论知识,同时加以情境教学模式,可以促进培训效果达到理想状态。

在此次研究中,不管是缺陷发生率以及培训内容方面,观察组都占据绝对优势,这就表示PDCA+情景模式具有较高的应用价值。

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