强军视野下部队基层管理的问题分析及对策论述

李志豪 田涵禹 孙学杰

摘要：近几年来，部队的形势任务越来越复杂，部队的发展需求也呈现多样化发展。在强军视野下，如何加强基层部队管理，提高部队的战斗力，受到越来越多人的关注。基于此，本文重点针对部队基层管理中存在的问题进行了详细的分析，并提出了相应的解决对策，以供参考。

关键词：强军，部队基层部队

加强部队的基层管理不仅可以对部队本身的发展进行巩固和完善，还可以保障部队内部各项工作的有序性与高效性。在强军视野下，有效解决部队基层管理中存在的问题是重点。对此，基层管理人员需要不断的创新部队基层管理手段，从根本上提升基层部队的战斗力，使其更好的完成部队的使命与责任。

1. 强军视野下部队基层管理的问题分析

1.1 缺乏强烈的责任意识

现阶段，少数部队基层管理人员缺乏强烈的责任意识，主要体现在以下几点。第一，少数基层管理人员缺乏较高的道德情操以及责任感，不仅没有坚持勤俭节约、艰苦奋斗的美德，还没有较强的工作积极性，盲目追求所谓的“享乐主义”与“拜金主义”。第二，少数基层管理人员缺乏学习热情，8小时之外的时间并没有用于学习、思考以及阅读，反而耗费在了娱乐、休闲方面，很多知识和原理只能片面的应用，而不能与实际工作进行结合。第三，少数基层管理人员总是想着尽快完成工作任务，而很少思考如何才能更加保质保量的完成工作，懈怠心理、应付心理比较严重。第四，少数基层管理人员缺乏较强的创新能力，只会按部就班的開展工作，或者根据上级的指令开展工作，工作略显呆板、盲目。

1.2 缺乏较强的管理能力

部队基层管理人员的主要工作就是组织基层部队参与各种教育活动，所以部队基层管理人员的综合素养以及管理能力对于整个基层部队素质的提升有着非常直接的影响。首先，部分基层管理人员因为太过年轻而没有丰富的实践经验，在按条令管理部队方面的能力有所欠缺，不仅无法做好部队的思想工作，还无法根据实际情况灵活处理各种管理问题。其次，少数大学生管理人员因为刚入警授衔，各方面的能力都有待提升，如果得不到好的指导，那么面对部队管理中出现的各种问题，将会出现越管越乱、想管管不好的情况。最后，少数基层管理人员缺乏强烈的服务意识，虽然身处枯燥的部队生活中，但是却对外界物欲横流的社会充满向往，对待工作缺乏较高的积极性[1]。

2. 强军视野下部队基层管理的问题的解决对策

2.1 提高部队基层管理效率

与其他团队的管理而言，部队基层管理有着明确的责任以及层级，这些都为管理效率的提升创造了有力条件。所以要想解决部队基层管理中的各种问题，就必须要从以下几方面入手提升部队基层管理效率。首先，实施按级管理。从干部到士兵、每一个层次的结构和职责都非常明确。只有各级人员做好自己的本职工作，然后逐级管理、逐级负责，才能够激发各级人员的工作积极性，提升管理效率。一味的大包大揽、层次不分并不利于管理效率的提升。其次，推行岗位责任制度。根据相关规章制度和条令条例落实每一个人的岗位职责权限，然后定期检查责任履行情况，表扬优秀行为，批评落后行为，如果发现玩忽职守、缺乏责任心额人员，要进行严厉的批评教育，并给予纪律处分。

（二）加强部队基层管理人员的培养

在管理人员呈现年轻化发展趋势的形势下，一定要加强部队基层管理人员的培养。首先，针对大学生管理人员，要引导其下到基层部队中进行锻炼，让其参与普通士兵的日常训练和管理，通过最基础的锻炼提升大学生管理人员的军政素质;在日常训练中对其进行引导，逐步提升其管理能力;然后借助大学生管理人员的年轻化优势，从整体上提升部队基层管理的水平。其次，加大部队基层管理人员的培训力度。通过管理人员逐级轮训以及各种培训活动，确保每一位基层管理人员都可以掌握部队管理的基本原则、基本方法、各项管理规章制度以及条令条例;并通过实践不断的摸索带兵规律，将理论与实践结合起来，从根本上提升部队基层管理人员的管理水平。

2.3 加强部队基层管理人员和士兵的沟通

加强部队基层管理人员和士兵的沟通与交流，实现双方的互帮、互助与互信，对于解决部队基层管理中的问题，具有十分重要的作用。首先，基层管理人员要做好士兵的表率，自觉遵守部队中的各种纪律与规定，通过严于律己、宽于待人来对士兵产生积极的影响，美化整个部队内部的管理环境。其次，基层管理人员要与士兵进行充分的谈心，了解整个部队所有士兵的思想变化以及表现，了解士兵当前的处境、面临的工作问题以及生活问题，进而针对性的开展管理工作，有效增强士兵的责任感以及荣誉感。最后，完善部队激励机制，给与士兵充分的尊重、理解以及拥护，引导士兵全身心的投入到部队的各项工作中[2]。

结语：

综上所述，强军视野下，部队基层管理工作存在着缺乏强烈的责任意识、缺乏较强的管理能力等问题。要想解决这些问题，就必须要提高部队基层管理效率、加强部队基层管理人员的培养、加强部队基层管理人员和士兵的沟通。

参考文献：

[1]李云波.强军视野下部队基层管理的问题分析及对策思考[J].管理观察，2017（09）：163-165.

[2]卢在松. 部队基层管理软环境建设研究[D].国防科学技术大学，2014.