论关于事业单位党建政工工作实效性对策分析

周勇 潘杰

【摘要】当前我国的经济发展比较快已经步入了信息时代，而作为我过发展建设中的重要推动力，事业单位也要随之不断地调整，从而适应我国的新发展环境，而事业单位党建政工工作是事业单位的重要工作内容之一，对于事业单位的员工积极性的提升，推动事业单位经营发展有着重要的作用，本文主要是针对我国的事业单位中党建政工工作存在着的现状进行了分析，并且提出了一些促进我国事业单位党建政工工作有效开展的措施，希望能够提升我国事业单位党建政工工作的有效性。

【关键词】事业单位  党建政工工作  实效性  对策

事业单位的党建工作是在事业单位党务部门的工人员，进行的党组织、巩固以及提升等工作，并且进行事业单位内部党员的发展、培养以及教育等进行的工作。事业单位的政工工作则是以思想政治工作为主，并且工作的对象是以事业单位全体员工为主，既包括党员也包括群众，但是在进行政工工作的过程中，一定要在党的领导下进行，以党的思想、政策和方针为主。

一、我国事业单位中党建政工工作的现状

要做好我国事业单位的党建政工工作，提高党建政工工作的有效性可以从党建政工工作的现状分析工作做起。当前我国的党建政工工作还存在着一些不足之处影响着我国事业单位的发展。

（一）党建政工工作不能够有效的落实

在进行事业单位的发展过程中，各级的机关干部都要有效的贯彻落实上级党委的相关要求和安排，并且还应该要认真的执行同级党委的一些决议，负责好本区域内的一些重要事务。但是当前我国的一些事业单位内部的行政机关干部不能够有效的落实上级党委的要求和安排，不能够做好党建政工工作的定位工作，从而导致了党建政工作开展的过程中不能够达到相应的效果。

（二）党建政工工作流于形式

一些事业单位在进行党建政工工作的时候，存在做事虚化、口号大于实际工作的现象，在进行日常党建政工工作开展的过程中，一些相关的活动以及学习任务都没有实行，以事业单位相关业务、经济为主，不够重视党建政工工作，使得大部分的党建政工工作都不能够有计划的进行，并且也缺乏有效的检查以及反馈，进而导致党建政工工作不能够同事业单位的发展有效的结合在一起。此外党建政工工作流于形式还会使工作人员产生自身的工作态度受到影响，从而影响到党政政工工作的实效性。

（三）工作人員的个人素质不足

在过去的几年中，我国的经济建设比较快，导致了一些事业单位在进行发展的过程中，忽视了党建政工工作，使得党建政工工作在事业单位内部的地位比较低，所以一些有能力的员工基本都会转职成为其他部门的人员，进而就使得党建政工工作人员的工作人员整体综合素质不能够有效的确保党建政工工作的要求。大部分的工作人员缺乏良好的工作观念，自身的使命感以及责任心也比较缺乏，并且由于党建政工工作不受到重视，所以对于自身工作效率的提升也不能够重视，在进行工作的过程中不能够有效的发现其中的问题、错误或者是不能够进行及时的修正以及更改，从而导致了党建政工工作的实效性不能够得到保障。

二、确保党建政工工作有效性策略

（一）做好党建政工工作的定位

在事业单位中，要确保党建政工工作有效性，就要坚持党的领导地位要做好党建工作的加强与改进工作。只有在坚持党的领导下才能够确保党建政工工作的工作方向，确保党建政工工作符合国家发展建设的需求，才能够使工作人员感受到党的关爱，从而使工作人员的归属感以及认同感得到提升，更好的进行党建政工工作，提升工作效率，有效的将事业单位内部的工作人员的力量凝聚在一起，促进事业单位更好的发展。

作为事业单位中重要的工作组成部分，应该要加强党建工作与政工工作有效融合，在进行政工工作的过程中，会对工作人员产生一定的影响，通过政工工作来加强事业单位基层政工干部的党政思想，提高基层政工干部的对于党建工作的认识，确保党政同责能够有效地落实。应该要以事业单位的经济建设为中心进行党建工作与政工工作的融合，使之成为一个紧密、有效地工作网，使党建政工工作的效果能够得到提升。

（二）做好党建政工工作的创新

改革创新是保障党建政工工作有效性的重要措施，所以事业单位的管理人员应该要加强党建政工工作的创新，首先就是要做好党建政工工作的制度创新，一个完善有效的制度是确保党建政工工作的合理性以及有效性的基础，可以采用基层党支部标准化建设方案制度以及双向述职制度作为党建政工工作的新制度，并且在实施的过程中还需要工作人员的不断地调整，从而符合事业单位具体的发展状况。其次就是要做好机制创新工作，要建立主体责任工作机构，做好工作人员的工作责任的划分，确保每个工作人员都能够明确自身的工作任务，使党建政工工作能够高效的进行。再次就是要创新党建政工工作的工作理念，工作理念是开展党政政工工作的方法论，只有不断地创新党建政工工作人员的工作理念才能够不断地进行党建政工工作的改进，不断地提升党建政工工作的效率。最后，要做好党建政工工作的服务创新，作为党建政工工作中的重要部分，工作人员应该要组建相应的机构，经常地对工作人员进行突击教育，特别是事业单位中的党员干部，应该要冲在前头，从而起到带头作用，充分的调动工作人员的积极性。

三、小结

党建政工工作是事业单位发展建设开展自身工作的精神支柱，能够把握当前时代的发展发型，明确党和国家的建设思想，确保事业单位的工作开展符合国家的相关要求。保障党建政工工作的开展，确保党建政工工作的有效性能够使事业单位的凝聚力以及核心竞争力得到有效的增强，提高党建政工工作的工作效率。所以事业单位应该要从工作人员、党建政工工作制度、工作方法等方面进行有效的调整，要不断地进行党建政工工作的创新，提高党建工作同政工工作的融合，从而确保事业单位党建政工工作的有效性。

参考文献：

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