《如何吸引下一代进入印刷行业》调研报告

主笔：王强

副主笔：齐元胜 刘琳琳 肖颖

发布机构

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中国印刷及设备器材工业协会

杭州电子科技大学

西安理工大学

北京印刷学院

上海出版印刷高等专科学校

前言

印刷行业是社会消费形态最客观、最真实的反映。中国消费正在历经由初级衣食住行的实物性消费、中级品牌及奢侈品的炫耀性消费向高级健康教育的无形消费转型，商品的去品牌化，提升产品品质和个性化已蔚然成风。改革开放40年来，美国及西方发达国家引领着印刷行业的变革与创新，中国在亦步亦趋的学习模仿中逐渐成长和成熟。中国若要成为未来印刷的引领者，只有不断吸引更多才智双全的年轻人加入，推动创新印刷人才的凤凰涅槃，使人才成为支撑印刷行业可持续发展的基础，才能真正把握住印刷行业发展趋势，让中国印刷业健康有序发展壮大，进而使中国成为印刷强国。

项目目标及实施方案

本项目是中国印刷及设备器材工业协会（PEIAC）和美国印刷技术协会（APTech）联合组织，由杭州电子科技大学、西安理工大学、北京印刷学院、上海出版印刷高等专科学校共四所高校联合承担的中国区域内的专题调研活动，调研地域遍及中国印刷行业典型区域，人员涵盖目标年龄段的各个学历层次人员。

1.项目目标

本项目的目标，一是系统梳理和了解在数字与人工智能时代，中国历史上人数最多、区域文化多样性最广、受教育程度最高的“90后、95后以及00后”年龄段人群对印刷行业支撑个人成长、社会经济发展和文化生活多元化的认识，揭示他们内在的择业趋势及其从业特点，并在此基础上重新审视未来印刷行业发展演变的内涵和价值；二是通过对调研数据的科学分析和归纳总结，精准地把握目前他们对应用印刷产品、了解印刷行业技术特征、感知未来印刷行业发展、提升印刷行业水平和投身印刷行业所存在的可行性及其潜在问题，并提出相应对策与建议，以期解决未来中国特色印刷行业发展的主要矛盾，更好地满足人们美好生活对印刷的需求，为实现中国从印刷大国跻身世界印刷强国，引领印刷技术发展做出更大贡献。

2.项目实施方案

本项目依托中国四所设置有印刷媒体类专业的高校来实施，具体实施方案是：首先，建立以中国印刷及设备器材工业协会为主导，四所高校分工协同的组织架构。其次，通过专题研讨会议来确定调研实施的具体内容和方法，其中包括调查表的编制、调研小组人员的筛选与培训、调研问卷的填写、调研数据采集、数据分析及汇总，以及调研报告编撰大纲的编制等。其三，将本调研项目和大学生暑期社会实践相结合，参与调研的各个高校充分利用学生来自中国不同区域的特点，按照项目预定的调研区域分布和典型印刷区域分布，确定本区域学生针对本区域人群的调研方式，以避免由于区域文化和语言差异而可能导致的样本偏差。其四，利用不同院校针对同一区域人群的调研数据，采用多种数据分析与处理方法来类比和研判调研数据的可信度和误差，确保调研数据的真实性和可靠性。其五，最终调研报告采用各个院校分工协作，协同编撰与修订方式编制，由中国印刷及设备器材工业协会审定后发布。

人群特征分析

中国《国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》及国家新闻出版广电总局《印刷业“十三五”时期发展规划》指明了未来5年—10年中国印刷业加快转型升级、优化产业结构、增强创新能力、转变发展模式、提升产品与服务质量的发展方向，确立了全面提升印刷行业服务水平，实现“绿色化、数字化、智能化、融合化”的发展目标，凸显出国家产业新政策背景下，吸引优秀年轻人加入来实现印刷业可持续发展的紧迫性。

图1 不同年龄选择印刷行业的原因

1.年龄特征分析

近年来，云计算、大数据、移动互联、人工智能等新技术不断改变印刷业的业态及其发展模式，致使传统印刷生产在人工成本上升、印刷产能过剩、低价竞争、环保压力和受众缩减等变革中呈现出增长逐渐放缓或低迷的态势，于是，越来越多的年轻人在薪酬竞争力降低中转而投身更高薪酬和更具挑战性的新兴行业。

从本次针对人数最多、样本最广、受教育程度最高的“90后、95后及00后”年龄段人群，面对印刷行业支撑个人成长、社会经济发展和文化生活提升的调研来看，不同年龄段人群对印刷行业理想工作状态的期许有较大的差异、多样化的认知、多层次的从业满意程度，以及复合型印刷行业发展趋势及前景的理解（如图1所示）。

2.地域特征分析

中国印刷行业的发展与中国经济与文化发展的关联度极高，主要集中在珠三角、长三角、环渤海等三大区域，总体呈现出沿海地区向内陆地区逐渐降低的态势，而从业人员属地却呈现出内陆地区向沿海地区逐渐降低的态势。本次调查从最初择业、再次择业和印刷重要性三个方面入手，分析了“90后、95后及00后”年龄段人群择业的地域特征。

图2 不同学历人群选择印刷行业的比较

图3 最初选择印刷行业的原因

从最初选择从事印刷行业的人群来看，他们大多来自中国非985、非211、非省重点的普通大学（特别是综合竞争力较弱的三本院校）、专科学校以及高职中专，多层次地对应印刷行业各个层面的工作岗位需求（如图2所示）。这些学生大多数来自欠发达地区和农村地区，如西北、华北、东北及西南。大城市学生较少，经济发达城市学生更少，北上广深学生极少。从薪资、工作压力、工作环境和社会地位的整体性来看，从高到低依次是东北、西北、西南、华北、华中、华南、华东和北上广深。单纯从薪酬、工作环境和行业前景来看，华南和华中稳定性更好，华东和北上广深挑战性和机会更多。大多数人对印刷行业充满希望，认为其可以较好地发挥和突出自己的能力，有更多发展空间和展示才华的机会（如图3所示）。

从再次择业选择职业的人群来看，对于中国不同区域、不同文化程度的人而言，印刷不是最愿意进入的行业，其聚焦点更多集中在自己所处地域政府所积极推动发展的领域或行业（如图4所示）。其中，西南地区广泛关注服务行业，而自主创业和关注IT行业的人数不多。西北地区最喜欢其他加工制造业，自主创业和关注IT行业的人数类似西南地区。东北地区偏爱其他加工制造业，对IT行业和服务业也有更多的关注和选择。华北地区、华中地区明显集中在服务业和IT行业，自主创业和关注IT行业的人数居中。华南地区和北上广深多选择IT行业和自主创业，选择印刷包装行业的寥寥无几。整体上看，选择印刷包装行业趋势持平，没有太大变化。

从印刷对学习和生活的重要性来看，样本群体整体上认为印刷对自身的学习和生活都比较重要，但所占比重有所差异（如图5所示）。

图4 再次择业选择印刷行业的原因

图5 印刷对学习和生活的重要性

图6 年轻人了解和熟悉印刷品的情况

3.从业偏好分析

中国年轻人从业偏好与自身知识、能力和发展需求紧密关联。多数受访者表示自己愿意从事的行业和工作，自己所喜欢从事的行业以及期望从工作获得的成果，首先是可以让自己有成就感，其次是刺激好玩，其三是具有创造力，其四是有竞争力的薪酬。

从事印刷行业人群的薪酬期望，在40小时/周工作时间的前提下，研究生人群的薪水期望约10K-12K/月，本科生人群的薪水期望约5K-8K/月，专科学校人群的薪水期望约3K-7K/月。大多数受访者十分关注薪资机制，普遍认为公平的效绩考核与评判最重要。同时，多数人认为专业偏好、未来发展趋势、薪资水平及薪资机制直接影响其择业时的行业偏好，也是调动其积极性和提升工作效率的重要因素。

大多数受访者认为，未来印刷业必须与相关产业融合，提升自身的发展空间、社会地位和价值回报，否则难逃衰退、被替代的厄运。若再次选择从事的行业，大部分人群表示，十分关注行业带给自己的成长空间，从事渠道广且易上手的服务业，其次才是印刷包装行业。另外，主修印刷包装专业的人群，普遍认为自身具有较强的专业知识和技术优势。

印刷行业认知分析

印刷行业历史悠久、文化底蕴深厚、全球化与市场化程度高，主要集中在经济发达及新兴市场国家，特别是中国。目前以美欧日为代表的发达国家垄断了印刷行业先进的软硬件技术，始终引领着市场与技术发展，而其他国家主要承担着传统印制加工角色。中国印刷随国家经济高速增长，市场容量迅速上升，发展势头突飞猛进，正在形成一个以知识化、信息化为中心，兼具国际竞争力和影响力的产业经济体系。而吸引人数最多、受教育程度最高的“90后、95后、00后”年轻人进入行业，已成为印刷行业实现可持续健康发展亟待解决和突破的关键问题。

1.印刷产品认知分析

调查数据表明，年轻人群了解部分印刷品及其使用程度，与从业年轻人群的了解程度与使用频率基本一致，即范围广泛且了解熟悉（如图6所示）。其中，了解程度最高的印刷品是图书（91.4%）。非从业人群认为未来书籍、银行/金融报告、信用卡/物业账单、商业/医疗表格将存续更长时间，而型录、报纸、杂志等印刷品将存续较短时间（如图7所示）。同时，普遍看好印刷品具有不可替代性、即时性、信息密集性的应用前景。从年轻人群对常用印刷品的喜好来看，总体上偏爱图书、现钞、饮品包装、化妆品包装、烟盒5类印刷品。其中， 26-29岁人群偏爱图书，现钞，杂志、期刊，饮品包装和烟盒；20-25岁人群偏爱图书、现钞、饮品包装、文化用品和日化包装；15-19岁人群偏爱现钞、图书、日化包装、文具盒、烟盒、饮品包装和证照。人群越年轻，化妆品包装、家电包装、明信片、文具盒、现钞、证照的使用率越高，而型录、贴画、贴标、年历卡的使用率几乎为零（如图8所示）。

在年轻人群中，男性更喜好的印刷品是图书、现钞、烟盒、药盒、饮品包装、商业广告和酒盒，更注重饮食、商务类的消费。而女性更倾向于便签、即时贴、化妆品包装和日化包装，更倾向于提高自我形象、提高生活质量的消费。可见性别差异直接影响对印刷品的喜好（如图9所示）。

从年轻人群了解印刷品的途径来看，年轻人群主要通过学校、宣传活动和快递三个渠道了解或熟悉印刷品（如图10所示）。其中26-29岁人群了解渠道主要是学校、宣传活动、家庭和快递，20-25岁人群主要是学校、宣传活动和商店，15-19岁人群主要是学校、宣传活动和旅游。

从年轻人群了解印刷行业的途径来看，目前年轻人群了解和熟悉印刷业主要通过院校宣传和参观印刷企业，少许通过媒体报道及日常应用（如图11所示）。其中，90后人群偏爱参观印刷企业，95后人群倾向院校宣传和参观印刷企业，而00后人群更倾向院校宣传。强化新型、多样的宣传渠道是吸引年轻人投身印刷行业的重要抓手。

从年轻人对印刷企业的认识来看，尽管印刷行业与年轻人学习生活密切相关，但专业性强的印刷企业大多处于社会影响力弱和大众认知度低的状态。目前，绝大多数年轻人群对就业大环境认知程度和常识较缺失，普遍认知是工作竞争压力大、工作时长超限。认同印刷行业的存在与繁荣，会对年轻人具有一定吸引力。此外，年龄增加及社会阅历增长也会加深其对印刷行业在社会经济与文化发展中重要性的认知，更客观、更合理地理解印刷工作岗位和技术相比其他行业的优势和机会，增强加入印刷行业的信心。

图7 年轻人对印刷品续存时间的认知

图8 年轻人群对常用印刷品的喜好

2.印刷行业认知分析

本调查从印刷重要性、印刷行业发展趋势、专业人才教育程度、印刷与新媒体技术融合，以及印刷模式新技术重构5个方面来了解90后—00后人群对印刷行业的认知与理解。

在印刷重要性方面，90后—00后人群大多数认同印刷在日常生活中占据着不可替代的地位（如图12所示）。90后人群中，认为印刷行业“非常重要”和“很重要”的均超过50%；95后人群对该两个选项的意向更高；00后人群中认为“重要”的占33.3%，22.2%选择其他，反映出千禧一代在思维方式和接触事物方面存在差异。

图9 年轻人群性别对印刷品偏好的影响

在印刷行业发展趋势方面，绝大多数年轻人对印刷行业的发展趋势表示乐观，并呈现出地区经济与文化越发达，乐观度越高的趋势（如图13所示）。其中，95后最乐观，63.76%受访者认为未来发展良好；00后较消极，20%认为会被新技术替代。

在印刷从业人员受教育程度方面，受访者偏向认同印刷行业专业人才“本科”最多，其次为“大专”“硕士”，“技校-中专”最少。其中，00后更趋于选择高学历的本科及以上、90后更偏爱较低学历“大专”及“技校-中专”。不难看出，新技术环境下，制造业转型对专业人才提出更多的理论、工程和技术等复合要求。同时，受访者所处城市越大，社会经济越发达，对高学历层次的认知度越高（如图14所示）。同时，客观反映出中国印刷业都市化的特征，特别是与社会经济发展水平和文化发展成熟度成正比的关系，也反映出社会发展程度越高，人们对文化追求越高，对印刷品的使用率越高的特点。

图10 年轻人了解或熟悉印刷品的途径

图11 年轻人了解或熟悉印刷行业的途径

图12 印刷在生活方面（左）、学习方面（右）重要性的认知情况

图13 印刷发展趋势认知情况

图14 专业人才受教育程度的认知情况与年龄的关系（左）、与地域的关系（右）

图15 印刷与新媒体技术融合的认知情况

图16 择业期望与专业类别的关系

图17 择业期望与所在地域的关系

在印刷与新媒体技术融合方面，绝大多数年轻人认为印刷与新媒体技术融合是印刷行业未来发展的趋势（如图15所示）。其中，90后、00后主要认同“大部分融合”，95后主要认同较中庸的“融合”，基本不认同“完全融合”。同时，发达地区年轻人创新和潮流意识更强，对印刷与新媒体技术融合趋势的认知度更高。

在印刷模式新技术重构方面，大多数年轻人认同采用新技术重构印刷传统模式和环境。其中，95后和00后对采用新技术重构印刷行业传统模式的认知更加积极，而90后更倾向于实用化的传统制造业模式，也反映出印刷行业只有融合新技术，才能吸引更多年轻人的紧迫感。

3.投身印刷行业动机分析

本调查从年轻人择业期望、薪酬回报、薪酬机制、择业动机、发展机会、工作满意度、不利因素7个方面来剖析90后—00后人群投身印刷行业的动机，以找到吸引年轻人的最有效途径。

表1 年轻人总体薪酬期望与年龄及职位的关系

在技术新环境和社会新模式的发展模式下，90后—00后的年轻人择业期望更加理性化和合理化，既强调个人成就感及自身创造力实现，也注重工作形态和薪酬回报（如图16所示），还考虑工作地域或城市类别（如图17所示）。其中，00后和90后对金钱渴望度最高，其次是“成就感”“创造力”和“刺激好玩”，而95后更在乎工作成就感。本专科年轻人更关注工作成就感和薪酬，高初中年轻人则追求高薪酬。印刷专业年轻人比非本专业年轻人更关注印刷行业技术发展，特别是智能化建设给自己带来的机会和一些富有挑战性的新岗位。同时，作为都市特征的印刷行业，主要集中分布在大中型城市及周边区域，在县乡村的较少，因其具有技术转型快、竞争活力大、比较薪酬好等特有优势，更有利于非城市或漂在“北上广深+江浙区域”年轻人的打拼和成功。

薪酬回报是当今绝大多数人择业重点关注的要素，不同年龄段、不同身份人群的薪资期望水平直接决定了其是否真正愿意投身这个行业。目前印刷行业专业人员90后和95后最高薪资期望为10k, 00后为5k-8k，也是三个年龄段中薪资宽容度最高的群体。普通员工90后、95后最愿意接受5k-7k的薪酬，00后既渴望15k高薪，也可承受7k低薪（如表1所示）。不同地域专业人才薪酬期望（如图18所示）。

当代年轻人注重公平，更倾向公平合理、付出与收入对等的薪资考核机制，喜欢自由的工作环境和高生产效率而非加班的工作状态。在计件工资、绩效考核、加班费、同岗同酬等多种薪酬机制中更偏爱“绩效考核”机制（如图19、图20所示）。

图18 不同地域专业人员薪酬期望比较

图19 年轻人偏爱的薪资机制

图20 期望不同类型印刷企业的薪资机制

表2 选择印刷行业的可能性分析

图21 年轻人不愿投身印刷行业的主要因素

图22 不同年龄段及学识层次关注发展因素的比较

图23 印刷从业者学历层次与幸福指数的关系

目前，90后、95后、00后对印刷行业和其他制造业的择业关注度逐渐下降，在年龄和学识层次两个维度上，选择印刷行业可能性为50%～60%，显现出年轻人不愿从事印刷行业的现象，但本专科生尚有40%人群期望在印刷行业获得“成就感”和发展机会（如表2所示）。同时，也客观反映出低学历高初中人群更关注工作稳定、工作前景看好和可学技术，而高学历本专科生更关注专业技术和自身优势资源。即当代“高历低龄”年轻人择业时更关注“专业知识储备”而非“工作稳定”，印证了中国社会转型中激烈竞争的就业环境和更多的个人发展机遇。

目前，从年轻人选择印刷行业动机来看，主要因素一是中国印刷行业人才需求大，基础弱，整体水平不高，成功机会多。二是印刷始终应用当代先进技术，学习机会多，与先进行业同步。三是印刷行业有“文化传承、稳定、技术性强、薪水较高”等特点。但存在“企业小微、工作环境不良、未来机会少以及对个人发展不利”等问题（如图21所示）。

目前，年轻人十分注重个人发展前景及其职业的可持续发展，在可比薪酬条件下，不仅注重行业可持续性和工作环境，还关注行业技术工艺的先进性和智能化。在同等学历层次下，年龄越低对行业的可持续性以及个人成长发展前景的关注度越高。在同等年龄下，学历越高越重视自身发展前景，学历越低越衡量薪酬多少，反映出知识、见识和眼界造就人才层次，理性认知变无趣为有趣，化腐朽为神奇（如图22所示）。

社会发展状态、工作及生活的幸福指数是十分重要的指标。当代印刷行业的年轻人群整体上具有更好的自我调节能力，更善于应对压力、排遣情绪、适应环境。从学历上看，多数低学历者认为自己“不幸福多于幸福”，而高学历者恰好相反，普遍认为“幸福多于不幸福”。初中学历的幸福感最低，显现出“知识和能力”可最大程度实现“幸福”（如图23所示）。从地域来看，无论大中城市，还是县城农村，多数年轻人基于各自理解，认为“幸福多于不幸福”，但大城市和乡村的年轻人“不幸福多于幸福”较高，反映出地域差异不是影响年轻人幸福感体验的主导因素，生存环境、竞争压力以及期望满足度则会直接影响年轻人的幸福指数（如图24所示）。

图24 印刷从业者地域与幸福指数的关系

图25 不同年龄的工作满意度比较

图26 不同学历层次的工作满意度比较

图27 印刷行业对吸引不同年龄（上）和学历（下）年轻人的不利因素比较

从印刷从业者工作满意度来看，满意度最高的是“工作稳定”，也是很多年轻人在高压、高竞争社会中选择印刷行业的共识（如图25所示）。年龄越小和学历越高的年轻人，越认为印刷行业同比“工作压力小”，是印刷行业吸引年轻人才的绝对优势（如图26所示）。

目前，转型升级中的印刷行业存在一些对不同年龄和不同学历人群吸引的不利因素。“工作收入偏低”，特别是“低龄高历” 年轻人同比收入偏低，直接将年轻人推出印刷行业，且眼界开阔和专业能力较强的00后相较于95后、90后更注重自我价值变现以及更高劳动酬劳（如图27所示）。

4.更换职业因素分析

中国印刷业的转型升级和社会变革，使年轻人思想活跃，有更多选择适合自身发展的机会，不同学历和不同地域的年轻印刷人大多有过更换行业的想法。从学历来看，重新更换职业时，初中学历大都选择“服务业”，高中学历普遍选择“自主创业”，本专科学历依旧为“印刷包装行业”。低学历和低技术导致差环境和低收入不断固化，促使人员流动。而高学历和高技术导致的好环境和好收入，匹配印刷行业“工作稳定”“工作压力小”的优势，促使高学历印刷人才扎根印刷行业，特别是大型城市高学历印刷人绝对坚守“印刷包装行业”，而非热门的“IT行业”。此外，部分印刷人，特别是低龄高学历年轻人对“高竞争、强压力和高淘汰率”的IT行业表现出浓厚兴趣（如图28所示）。

图28 不同学历和不同工作地域更换职业的比较

纸媒体融媒体化对人才吸引力的影响

随着印刷行业中数字技术和移动互联技术的普及应用，以印刷技术为核心的纸媒体开始向以数字技术为核心的融媒体演变，将硬拷贝介质的“纸”和软拷贝的“屏”融合，实现图文音像静态应用和动态应用等正在成为潮流，引领着印刷行业再创辉煌，开辟美好的新未来。

1.媒体内容与呈现形式

调查数据表明，当代年轻人对媒体内容和呈现形式都提出了更多的要求。年轻一代是否使用印刷品，不再取决于它是否有美好的外观或是具有精良的印刷技术，而是取决于这件印刷品能否满足人们的需求，是否配合当下流行元素进行创新，为使用者提供更多的服务，创造出当前人们的新消费需求（如图29所示）。不仅要求媒体内容丰富多彩，涵盖图文音像等多种媒体元素，达到实时呈现与多模式交互，而且要求媒体形式呈现多样化，既能够按需印制高品质的印刷产品，又能够提供线上线下相结合的实时内容更新与交互体验。如此，既为印刷行业向上下游延伸提供了新机会，也为印刷行业转型升级为高科技的文化创意产业提供了新途径，从而打开吸引更多年轻人参与或投身印刷行业，更快地创新印刷行业形态，更优地服务社会受众的窗口，进而在以年轻人群为主的印刷行业人员的努力下推动印刷行业的新应用、新创造和新发展。

图29 纸媒体产品类别

2.媒体技术与应用创新

调查数据分析表明，当代年轻人群所具有的文化与科学知识，可以使其较透彻地了解印刷技术是现代媒体技术的基础，而媒体技术的核心是通过对媒体内容的数字化，将媒体的图文音像要素转变为数字元，再通过不同的组织方式和形态来呈现受众所需要或关注的内容，形成满足用户消费需求的产品。

传统印刷方式只能在二维上呈现静态的图文数字元，缺少动态的音像，更缺少年轻人偏爱的虚拟数字内容，难以形成年轻人群愿意付费的个性化产品，缺乏激发年轻人创造活力和激情的魅力，从而导致技术很难吸引年轻人，产品很难打动年轻人，应用很难满足年轻人。因此，印刷行业需要打破纸媒体制约，找到解决纸媒体缺乏互动、更新过慢、三维展示不足等影响年轻人消费心理和消费习惯的问题的方案，应用云计算、大数据、移动互联和人工智能等新技术，改造与变革现有印刷技术，形成与时代同步、与年轻人群偏好同步、与年轻人群消费同步的媒体应用，从而将印刷媒体融媒体化，吸引更多有创造力的年轻人群加入，进而使印刷行业推陈出新，形成可持续吸引年轻人群参与的新领域和新行业。

3.媒体体验及个人增值

在当今交互体验的新时代，年轻人群已经从实物型消费模式向炫耀型消费模式或个性定制型消费模式演变，交互体验已经成为年轻人群关注一个行业，寻找到适合自己发展和个人价值实现的关键所在。曾经让人爱不释手、可炫耀、能满足人们需求的印刷行业及印刷品，尽管依旧对人类生产生活有益，但却难于满足快速变化社会中信息传播、大众交流和时尚体验的需求，难以让社会主流和活力四溢的年轻人群产生新的体验，找到新的价值，发现新的机会，获得高的人生增值，从而难于吸引年轻人群，特别是高级人才的加入，甚至出现了夕阳产业的征兆。根据调查结果并纵观分析印刷技术历次变革与创新，不难发现印刷行业和印刷企业必须紧紧抓住年轻人群新的消费体验、消费习惯和消费产品需求，及时改良自身的相关技术和产品，在创新中吸取经验，关注年轻人群对媒介传播形式、工作环境与个人发展需求，充分理解印刷行业传承发展所带来的机会和机遇，这样才能吸引更多优秀年轻人全身心地投入，开创印刷事业美好明天。

结语

印刷行业生生不息数千年，传承文化，传播工艺，始终走在新科技、新技术应用发展的前列，是国家经济发展和人民生活美好不可或缺的重要领域。近年来云计算、大数据、移动互联和人工智能的应用改变了印刷行业的面貌，推进着印刷行业的转型升级。这些转型激发了印刷行业新的生命力，也为广大印刷人和印刷企业带来了前所未有的机遇和挑战。吸引优秀人才，特别是年轻一代,对印刷行业发展的意义不言而喻，但我们依然需要深入研究和把握不同年龄段人群投身印刷行业的动机，客观分析印刷行业吸引年轻人的热点，发现并弥补印刷行业在转型升级中的短板，坚持正确的政策导向、价值导向和文化导向，方能行稳致远。

印刷承担着传承文化、承载并发扬人类精神的重任。本次全国性的调查研究活动，通过对数以千计受访者的访谈和问卷调查，以客观的数据、科学的分析和系统的归纳，聚焦到印刷行业亟待解决的难题与瓶颈，发现了不同年龄、不同学历、不同地域、不同岗位的年轻人群对印刷行业、印刷企业和印刷品的真实认知，对发展机遇、工作环境、薪酬回报以及个人幸福感体验的期望。通过打破固有思维和认知来积聚行业资源，重塑印刷行业新格局和新形象，创造出适合未来年轻人体验的新技术和新产品，用先进的技术、良好的环境、一流的待遇和光明的前景来吸引更多优秀青年才俊的加入，并全方位地提供一条依靠自己不断学习提升，不断推陈出新，不断创新创造的发展道路，让年轻一代以宽阔的国际视野、丰富的文化知识、精湛的技术工艺、良好的就业体验来引领全球印刷行业的发展，实现中国印刷强国的“印刷梦”。