新时期国企员工思想政治工作的探讨与研究

王璞

摘 要：思想政治工作一直都是广大企业应该高度重视的问题。在国有企业中，思想政治工作是企业现代化管理的重要组成部分，是企业精神文明建设的重要内容。在新时期下，企业必须要重视思想政治工作，通过提高企业员工思想政治工作，帮助员工加强工作积极性，树立起足够的责任意识。因此，国有企业需要意识到思想政治工作开展的必要性。

关键词：思想政治工作；新时期；企业；必要性。

思想政治工作是工作的生命线，是凝聚职工力量的重要途径。不断加强和改进职工思想政治工作，做到常抓创新、寓情、务实，是一个尤为重要的问题。

思想政治工作要持之以恒。思想政治工作与企业工作是相辅相成、相互适应、相互促进的，经济越发展，社会越进步，思想政治工作就越要随之加强和完善。思想政治工作如果不能持之以恒，常抓不懈，或华而不实、软弱无力，整个思想大堤就容易产生不和谐音符。首先要建章立制，规范岗位职业道德，使思想政治工作制度化、规范化、科学化，通过行之有效的思想政治工作运行机制，保证思想政治工作的正常进行。其次要齐抓共管，建立健全思想政治工作网络，党政工团充分发挥各自优势，密切配合，把思想政治工作贯穿到生产班组、工作面、掘进头，做到进班子、到成员、出思路；进班组、到个人、出干劲；进家庭、到邻里、出新风。通过多种灵活有效的形式，保证思想政治工作取得实实在在的效果。切实加强思想政治工作和业务学习，不断提高职工的政治素质和专业技术水平。

思想政治工作要寓理于情。我们经常听到有政工干部反映，现在思想政治工作越来越难做，越来越不容易见到成效了。思想政治工作难做的原因是多方面的，主要是没有适应形势的不断变化，工作难在沟通上，难在感情投入不够。解决思想政治工作难做的最好钥匙，就是拓宽沟通的渠道，改进沟通的方式。沟通应动之以情，晓之以理，寓理于情，情理交融，以真心换真诚，以实情换实感。这样思想政治工作就可以由难变成不难了。

思想政治工作要虚功实做。想实招、办实事是做好思想政治工作的关键。只要把解决思想问题同解决实际问题相结合，把好事办实、实事办好，让职工体会到组织的温暖、党政的关心、感到同志的友谊，职工就会在心里敬你，嘴上服你。在实际工作中，有些干部往往忽视办事求实、务实，以至出现事与愿违的情况。要真正把事情办实，关键是用健康、理智的心

态去看待事物，用务实求真、积极负责的态度去办事。如果盲目或勉强去办那些不应办也办不好的事，反而会因图虚名而招实祸，加重职工负担，影响干群关系，产生负面影响。

一、加强和改进思想政治工作，必须建立完善的政治工作综合管理体系。首先，要加强党组织建设，这是加强和改进思想政治工作的关键。开展思想政治工作是党的优良传统，也是各级党组织和群众团体的一项职责。所以，必须加强党组织建设，恢复和坚持党组织的各项活动制度，使党组织活动正规化、经常化，在思想政治工作中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，发挥工会、共青团、女工部等群众团体的作用，充分显示党组织的感召力和党员的示范力，思想政治工作就会取得显著效果。其次，建立思想政治工作的综合管理体系，这是加强和改进思想政治工作的基础。建立综合管理体系，就是建立在党委统一领导下的，党政同心协力的，专兼职相结合的，党政工团等组织齐抓共管的，全体党员都做思想政治工作的完善的综合管理体系。第三，要建立健全企业思想政治工作制度，这是加强和改进思想政治工作的保证。过去，我们在思想政治工作方面曾经有不少行之有效的制度和好的做法。现在，要结合新时期的新特点应用和完善，确保思想政治工作落到实处，取得好的效果。一定要及时把企业最突出的、职工群众反应最强烈的问题处理清楚，做到谁主管谁负责解决，实现思想政治工作从职工群众中来，到职工群众中去。

二、加强和改进思想政治工作，必须改进工作方法。新时期有新情况和新特点，我们要运用老传统，创建新方法，提高说服力，进而加强和改进思想政治工作，重点要抓好三个结合。一是普遍教育与个别教育相结合。思想政治工作的目标是教育人、培养人，建设一支高素质的干部职工队伍，这就要求我们首先要抓好普遍性教育，经常性地利用开会、办培训班、集体学习等形式，进行党的路线方针政策教育、职业道德教育、法制教育、形势教育、理想信念教育、爱国主义教育、集体主义教育和人生观、价值观、世界观教育等，使大家普遍受到教育，思想得到提高。二是讲道理与办实事相结合。思想政治工作，既要讲道理、讲原则、讲政策，使其感到亲切，又要关心他们的切身利益，帮助解决职工群众最关心，反映最强烈的热点、难点问题和生活、工作中的实际困难，为职工群众多办实事、多办好事，使职工群众感受到党是为群众谋利益的。做到动之以情、晓之以理、持之以恒，从而达到情多理自通的目的。三是思想教育与开展活动相结合。要充分利用企业思想文化阵地，正确的思想不去占领，非正确的思想必然去占领。特别是随着全球化的经济时代，随着时代的进步和科学技术的发展，干部、职工的文化生活需要提高和丰富，这就要求我们必须组织干部、职工开展形式多样的、生动活泼的、健康向上的文化活动，做到寓教于乐，使大家在教育中开展活动，在活动中受到教育，使思想政治工作为改革开放，企业主辅分离保驾护航，为构建和谐企业调动职工的积极性，只有这样，企业思想政治工作才能发挥它的应有作用。

三、加强和改进思想政治工作，要做到“五讲”。一要讲求科学性。思想政治工作的对象是人，做好思想政治工作，要注意研究每个人的思想与行为，做到具体问题具体分析，按照其自身的特点做思想政治工作。二要讲求针对性。针对性就是不能死搬硬套，要做到有的放矢，对症下药。思想政治工作的主体和客体都是人，而人因年龄、文化、性格、职业等不同，对各项事物的认知也存在着差别。所以在做思想政治工作中，要找准问题存在的原因，因人而异，不能千篇一律。这样就会收到良好的效果。三要讲求实效性。实效性就是实事求是，讲求效果。思想政治工作是一件耐心细致的工作，做好了，就会收到好的效果，就能调动人的积极性和工作热情，更好地为企业发展做出贡献。四要讲求情感性。思想政治工作是一项日常的工作，要以情感人，真情打动人，不是空洞的三言两语。其本质就是要“以人为本”的指导思想。只有在“情”字上下功夫，才能帮助人解疑释惑，消除矛盾，理順情绪。五要讲求宗旨性。就是时刻牢记我们党思想政治工作的出发点和归宿是物质利益原则。思想政治工作的实质就是进行利益引导，最基本的内涵和最大量的工作就是帮助教育对象分析各种利益关系，确立正确的利益观，做出符合其根本利益和长远利益的行为选择。