当代大学生就业价值观问题研究

彭湘棋

摘 要：大学生是祖国的未来，担负着社会主义现代化建设的重任。随着高校的不断扩招，大学生的人数也在逐年增加。市场经济的快速发展使得社会竞争也日益激烈，毕业生人数的巨增使得就业压力也凸显出来，大学生就业问题已经引起社会的广泛关注。影响大学生就业难的因素很多，比如社会现状、客观条件、主观因素等，其中树立正确的就业价值观具有重要的现实意义。本文通过对当代大学生的就业价值观现状入手，探讨了构建正确就业价值观的重要性及几点对策，仅供参考。

关键词：大学生；就业价值观；存在问题；对策

1大学生就业价值观概述

1.1含义

价值观是基于人的一定的思维感官之上而做出的认知、理解、判断或抉择，也是人认定事物、判定是非的一种思维或取向；在阶级社会中，不同阶级有不同的价值观念。就业，是指具有劳动能力的公民，依法从事某种有报酬或劳动收入的社会活动。就业价值观是一个人对职业的认识、态度以及对职业目标的追求和向往。由于个人所处环境条件的不同，人们对各种职业有着不同的主观评价。各种职业在劳动性质和内容上，在劳动难度和强度上，在劳动条件和待遇上，在所有制形式和稳定性等诸多问题上，都存在差别。

1.2 当代大学生就业价值观构建的重要性

大学生就业价值观的构建，有利于学生未来的就业发展， 就业价值观是在校学生对就业方式以及观念和选择的看法以及观点， 这是价值观的一个重要部分， 是和学生的生活、交往方式以及思维方式相联系的。近些年的高校招生的规模不断扩大， 增加了学生的数量， 高校也呈现出大众化发展趋势， 大学生就业也就愈来愈困难。大学生的就业价值观的构建能有助于學生树立正确就业价值观， 高校需要从社会发展需求和学生职业规划层面考虑， 加强对学生就业价值观的正确引导， 促进学生在未来的就业中能得到更好的发展。

2当代大学生就业价值观存在的问题

2.1缺乏职业生涯规划

新生入校后需要在教师的指导下做好职业生涯规划，但是从目前学生的实际态度上看，他们对职业生涯规划并没有充分重视，随波逐流的比较多，并没有结合自己的特长来制定适当的职业生涯规划。很多学生对就业标准的看法就是一个工作和谋生的手段，自身也没有树立正确就业观念，没有将自己和社会价值，个人成长对社会国家的作用联系起来考虑，由于缺乏人生职业生涯规划，这就必然会影响大学生日后的工作发展。

2.2就业价值观扭曲

大学生由于成长环境以及受教育环境的不同，思想观念的差异也比较大，每个学生在学习以及生活当中会有自己的价值观，但是多元也不是常常都是良好的，多元就会容易出现冲突的情况。大学生就业价值观的复杂多样会容易造成学生迷惘以及怀疑，有的学生认定学而优则仕，有的学生将能在大城市发展作为就业选择，盲目的追求虚荣而没有从自身的能力角度出发，一味的我行我素。由于学生的就业价值观的复杂多样化，有先就业后择业，择业倾向金钱崇拜，社会风险责任意识不强，基层意识不强等，这就使得学生在具体的就业过程中容易出现问题。

2.3没有树立正确的就业价值观

从大学生就业价值观的现状能发现，有的大学生没有结合自身的能力以及实际情况来认识自身的就业价值观的合理与否，对自己的就业期望值比较高，不肯降低标准。当前的大学生已经向着大众化的方向转变，但是还有的学生抱着天之骄子的优越感，认为只要考上理想的大学就一定能找到理想的工作，在错误的就业观导向下，造成处处碰壁，对自己的就业期望值过高，没有考虑降低标准，从而很难找到工作。

2.4就业观缺乏理性

大学生树立正确的就业价值观，首先就要能对自己有合理的定位，要做到理性自觉。而从实际的现状能看到，社会经济发展当中，大学生的就业形势愈来愈严峻，大学生没有正确的看到这一就业社会现象，没有分析社会的形势，这就很难正确的判断，容易出现盲目跟风的现象。供大于求的紧张就业发展下，大学生没有对自己合理定位，缺乏理性就业观，这就必然会造成就业求职成功率比较低。

3提高当代大学生就业价值观的对策分析

3.1大学生自身方面

首先，要树立科学的就业观念。不怕下基层，不怕去艰苦的地方工作， 要有敢于做、敢于奉献的精神， 虽然发达地区能给毕业生们提供良好的生活和工作环境， 但是毕竟岗位数量是有限的， 而在农村和西部落后地区人才是非常稀缺的， 大学生们可以为他们服务， 实现自己的个人价值的同时为社会服务。所以无论是国家、社会和人民的需要还是自身的发展需要， 都应该鼓励大学毕业生到基层去， 磨练自己， 壮大自己。其次，做好个人职业生涯规划。大学生要根据自己的综合素质和专长， 主动做好专业规划和个人发展计划。然后再具体的制定短期和长期的职业发展目标， 将每一步怎样实现都明确列出。在认真学习专业知识的同时， 不能忽视了对团队合作能力和社会实践能力的锻炼。需要注意的是做好职业生涯规划后， 在大学四年的学习过程中， 还需根据当时的社会需求不断调整和完善自身的职业规划， 并且认真实施。第三，诚实做人，树立诚信的职业道德意识。大学生不能只看眼前利益， 而要树立诚实守信的意识， 才能在激烈的市场竞争中获得尊重和成功。现在招聘单位在看人时， 首先看的是人品， 所以大学生在大学期间要做的首先是形成良好的道德修养， 树立正确的就业价值观， 不可乱跳槽。只有诚信做人， 有良好的道德品质，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。

3.2高校的积极引导

高校是承担着全方位引导大学生树立健康的世界观、人生观和价值观的主要机构，加强大学生思想政治教育是高校的重要任务。高校可以通过做讲座，把思想政治教育课中的就业价值观作为重要一章节讲解，把就业价值观通过课程和实践慢慢渗透到学生们的思想中。比如可以带他们参观爱国主义教育基地，带学生到成功企业家的公司参观，请往届校友回校做就业教育讲座，带学生到农村参加社会实践等活动，逐步形成一个良好的就业价值观教育氛围。可以在每年开学新生教育和毕业典礼时做动员工作， 对学生进行就业价值观的指导。因为刚入学的新生对一切都比较迷茫， 不知道如何适应校园生活， 如何学习。毕业生也是一样， 马上就进入社会了， 很是焦虑， 很害怕未来如何适应工作， 所以有必要多次进行思想政治教育。如果有一些学生出现极端情绪， 还必须一对一进行就业心理咨询， 由此不断加强他们的社会责任感和适应能力， 纠正就业价值观偏差， 解决大学生就业过程中出现的各种问题， 从而促使大学生逐步形成科学、合理、健康的就业价值观。

3.3国家政策的支持

国家是大政方针的制定和决策者， 所以大学生的就业出路问题，还需要国家通过政策上的扶持， 拓宽他们的就业渠道。比如通过人事改革、公开公平招聘制度、创业基金的支持、就业技术的培训支持等， 帮助大学生扫除就业路上的诸多障碍， 从而为大学生形成正确的就业价值观创造良好的外部环境。另外， 国家对用人单位也要加以规范， 不能有职业、性别、年龄的歧视， 要求用人单位改变不合理的用人观， 不能只要211或985高校毕业的学生， 不可以片面强调学历， 要做到人尽其才， 物尽其用。

参考文献：

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[3]刘姝姝.就业价值观对大学生就业质量的影响分析[J].好家长，2017（16）.