解析电力抄核收降低线损异常及措施

吴泽凯

摘要：电力应用给人们的生活带来极大的方便。电力企业在运营中应重视电力的线损问题，电力企业相关部门应相互配合，降低线损，提高电能在传送的过程当中的利用率，从而降低企业的成本，实现节能减排的目的。囯家应对于电力企业提供相应的支持，完善电力企业技术方面的欠缺，提高电力线损管理人员的综合能力，在出现线损问题时能及时发现并解决问题，提高电力企业的经济效益。鉴于此，本文主要分析电力抄核收降低线损异常及措施。

关键词：电力抄核收;线损;异常

中图分类号：TM73   文献标识码：A

1、电力管理中线损的意义

电力通过发电企业传送，在传送的过程当中并不能达到理想化的程度，将电能完全的传送到电力所要到达的目的地，在传送的过程当中，电能会出现各种的消耗与损失，影响线损的因素有很多，像电能转化为热能、电力管理设备落后、计算误差等，线损成为电力传送时的主要问题。对于电力企业，技术先进的电力企业，线损的程度小，为实现电力在传送的过程中全面的传送电力，减低电力企业的成本，实现电力能源的有效利用，减少能源的浪费，电力企业应重视线损的管理问题，减少线路中的电能的损失，提高电力企业的经济。国家要求节能减排的要求，对于能源的使用应最大化地减少能源的投资，加强电力管理中的线损有利于提高能源的利用的效率，为生产生活创造更大的经济利益。

2、电力抄核收降低线损异常分析

2.1、管理异常

抄核收工作开展不顺利能够受到多种因素的影响，而工作人员管理不当事引起线路损伤的主要原因，在事故中占据着非常重的比例。现阶段，由于管理不足导致的线损现象特点不突出，也不具备明显的形态变化，因此工作人员难以根据实际情况进行深入分析，摸不透其中的变化规律。但是综合大量的历史资料可以进行相应的总结，配电网络日常运行过程中主要会受到以下几种因素的影响：a.管理机制不健全致使线路损耗异常;b.电能计量工作不标准;c.个人用户私自盗窃用电。上述三种因素中，制度缺失是导致抄核收工作开展不顺利的主要原因，占据着非常重要的地位。

2.2、技术水平低下

我国地大物博，每个企业的经济发展情况都不相同，甚至部分地区经济差异较大，这些也造成了电力应用水平参差不齐的情况。电网技术落后也是导致线损的主要原因之一，现如今电能额外的消耗现象非常普遍，个人用电表计量不准确都是常见的电力问题，只有不断提升技术水平、革新设备才能够降低技术中存在的不足，电力企业需要不断创新自身的技术水平才能够解决这种现象，以下笔者将提出几种具体措施：a.优化系统配电、完善结构设施。电力公司在供电之前应该明确电网的布局，科学合理的进行配置，实现电网的全优化操作，及时出现负荷情况也能够维持好高压电的供应情况，这样能够降低配电网的供应范围，大大降低损耗现象的出现，保证供电工作准确高效的进行，强化用电质量。b.做好计量配置工作。技术水平提高后能够稳定技术的应用，为线损情况打下坚实的基础，努力做好日后供电工作。

2.3、硬件设施陈旧落后

电气设备是供电公司保证电网运行的重要基础设施，但同时这些设备也是线路容易出現损伤的重要位置，这与电网结构的内在联系分布开。如果电网建设结构内部建设没有遵循固定的科学依据，那么实际输电情况就会与预期不符。部分中小型的城市非常容易出现线损情况，这都是由于设备陈旧引起的。企业只有不断投入资金，定期用新的设备代替老旧的设施才能够保证电力运行的稳定性，但是也需要考虑当地的实际水平，这种问题处理时经常会耗费大量的时间，短时间内快速解决的难度较大，工作人员需要不断适应社会的发展潮流，完善管理制度，定期更新设备水平。

3、通过电力抄核收降低线损异常状况的有效措施

3.1、健全线损管理制度，强化线损管理工作

（1）制定线损“四分”管理方案。线损“四分”管理是企业内部精细化管理最重要的工作之一，也是降低线损增加效益的重要工作措施。线损“四分”管理就是将电网的线损按“分所、分压、分线路、分台区”的方法进行统计、计算、分析、整改、考核等的管理工作。建立相应的组织机构及职责，将线损“四分”管理指标合理分解下达到责任部门或责任人，以具体的指标来驱动各部门、各岗位承担起线损管理的工作任务，各施其责，采取切实可行的办法降低线损。（2）制定抄表管理制度。制定严格的抄表管理制度，规定抄表路线及抄表时间，定期或不定期抽查员工抄表质量，杜绝估抄、漏抄、错抄行为。全力推行供电所营业抄核收分离管理机制，增强线损管理的透明度，发现问题着力解决，提高供电所线损综合管理水平。（3）制定线损考核、奖惩制度。制定适合本公司的线损考核制度并严格执行，指导相关责任部门、责任人每月开展线损管理工作，完成线损指标。以线损指标完成情况、抄表质量、线路、台区维护情况等为考核、奖惩项目，与绩效工资挂钩，奖罚分明，对于积极创新、工作态度积极、工作任务完成质量高的员工给与适当奖励，对于工作懈怠的人员，应及时纠正并处罚，调动积极性、又能奖勤罚懒。

3.2、加强培训、提高员工的工作能力和综合素质

提高员工的工作能力和素质是提高企业核心竞争力的关键，是企业管理的重要任务。提高员工能力和素质的主要途径是培训，加强员工的责任心教育，学习先进的技术知识、工作技能和管理经验，培养员工的主人翁意识、职业使命感，使广大职工从思想上认识到企业利益与自身利益密不可分。

3.3、加强电能计量管理

电能计量工作的开展将直接影响电量计算、线损统计的准确性。根据电网实际情况，完善各电压等级关口、各计量点表计的安装。对不同用电性质的用户采用高压或低压计量，对重要用户，采用主副表两套计量。合理选择合格的电能表和互感器，大力推广选择全电子电能表，这种电能表误差小、精度高、损耗小、有助于防窃电，能远程自动抄表。定期对计量装置检查、校验、轮换，确保计量表计的精确性，降低电网线损。

3.4、提高抄表工作精准度

抄表工作的精准度将会对整个抄核收工作产生直接影响，所以，要提高抄表工作的精准度，从而避免抄核收降低线损异常的问题。提高抄表工作精准度可以从以下几点工作展开：①做好日常的抄表工作，并对其展开严格管理，从而使用户用电量数据信息的准确性得到有效保障，与此同时，还要让用户及时了解用电性质以及生产经营的有关信息，这样不仅可以为抄表工作提供便利，还能根据现场的实际情况选择合适的抄表方式，进而有效降低在抄表过程中产生的误差;②在抄表工作中，利用无线集抄表系统、计算机远程集抄表系统等先进的抄表技术，通过先进的技术可以对抄表工作进行实时监控，保证抄表数据信息的准确性;③利用先进的技术对抄表的数据信息进行同步与同期，从而保障用户用电量数据信息的真实性与可靠性，有效降低在抄表过程中产生的误差，进而降低线损异常问题的产生。

总之，抄核收技术能够有效降低线损异常，使电力企业工作有序展开。相关工作人员需要认识到自身工作的重要性，端正工作态度，不断进行技术知识学习，从而使抄表数据、核算数据的真实性得到有效保障，推动电力企业的更好发展。

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