新时期企业党建工作的探索与思考

张冲

摘  要：随着我国社会经济及科技水平的迅速发展，推动了企业的进一步发展，当前时代下，对于企业的相关要求也越来越高。新时期，就要注重对于党建工作的探索与思考，才能更好的为企业的建设发展，起到一个思想政治保障作用。据此，文章将简要分析一下新时期企业党建工作的探索与思考。

关键词：新时期;企业党建工作;探索与思考

1.前言

我国社会经济及科技水平的发展带动了企业的进步。随着我国进入新时期，对于各行各业的党建工作要求也越来越高，所以说，企业要想进一步推动各个工作的质量与水平，就要注重对党建工作的开展。因此，文章将简要分析一下当前我国企业的党建工作现状，并就在该工作开展过程当中所有的问题提出相应的解决措施，希望能够对日后我国该工作的建设发展有所帮助。

2.当前企业党建工作的现状

2.1对该工作的重视度不够，思想认知不充分

就当前本国企业的建设发展工作情况来看，在新时期的时代背景下，部分企业领导者对于新时期的党建工作在思想认识上并不充分，只关注了该时代背景下为企业带来经济效益，而忽视了为党建工作带来的创新机遇，忽视了党建工作的重要性，对于企业的发展造成了一定的不利影响。党建思想政治工作是所有工作的重要组成部分，对于企业而言也是必不可少的，它对于企业经济的发展具有极强的经济效益，然而，当前我国企业的发展中却忽视了对党建思想政治工作的重视，导致了企业内部出现了管理失调的情况，严重阻碍了企业的发展。另一方面，在对企业进行管理过程当中，对于党建思想政治工作的认识不全面，进而导致党建工作在开展过程当中出现了效果不理想的后果

2.2部分党建工作人员专业素养过低

企业在进行党建思想政治工作开展过程当中，存在着部分党建工作人员的基本素质较低的不良现象，就目前我国的企业发展建设的情况来看，当前阶段，很多的企业的党建负责人都是由企业的领导层人员进行担任。这部分人员对我国的党的建设方面的相关知识并不了解，并不是专业的党建工作人员，所以说，这就导致了党建工作负责人在进行党建工作时只关心自己所负责的问题，并不能够全面的对党建工作进行统辖管理[1]。而且对于党建思想政治工作的关注度也不高，不能够随着时代的发展变化而及时更新自己的党建工作理论知识。由于部分的工作人员专业素养过低也出现了在党建过程当中出现问题，而不去解决的情况发生，这就导致了在党建过程中问题越演越复杂，不能够在萌芽时及时的扼杀，进而演变成一个阻碍企业前进发展的大障碍。

3.加强党建工作创新发展的措施

通过文章上面的分析，我们可以看到，新时期下，企业对于党建工作开展过程当中仍然存在着较多不足之处，阻碍了该工作质量与水平的提升，也不利于企业的经营性的发展。所以说我们就要对问题进行一个相应的解决，才能进一步推动企业的建设发展。因此，文章就从改变传统观念，加大对党建工作的宣传力度，以及培养专业的党建工作人才队伍两方面来进行一个全面的分析。

3.1改变传统观念，加大对党建工作的宣传力度

由于当前我国大多数的企业在运行过程当中过于注重的经济利益，而忽视了对于党建工作开展的认识，缺乏了对该工作引起足够的重视度，所以说，在日后的企业工作开展当中，相关企业领导人就要改变传统的观念，对于企业的党建工作，引起一个足够的重视程度，这样才能够推动党建工作的顺利开展，并且也要加大对该工作的宣传力度。在接下来的企业工作当中，相关管理部门可以对党建工作进行的宣传方式的创新，比如说借助微信公众号，企业微博等等，充分运用新时期下各种先进网络信息技术，来推动企业党建工作的顺利开展。另一方面，企业的相关领导人员，要注重随着时代的发展变化，不断更新自己的企业发展观念，将时代的发展要求融合到企业的党建工作当中。由于企业的党建工作做到位，可以为企业的工作的发展起到一个思想保障功能的作用，所以说，在日后工作当中要使企业各工作人员对党建工作有一个清楚的认知，那么，这就需要企业定期开展相应的党建工作培训讲座等等，通过此种方式的定期开展可以使得企业各部门工作人员更加掌握时代对于企业建设发展的要求，了解中国共产党对于企业建设发展的领导作用，进而更加拥护党的领导。

3.2培养专业的党建工作人才队伍

拥有一支不仅熟悉当前新时期各种先进技术的相关理论知识而且了解党建工作方面相关知识的专业性党建工作人才队伍，对企业的党建工作正式开展来说，起着重要的人才保障作用。因此，我们应当重视培养新时期党建工作人才队伍的工作。那么我们可以具体从以下几个方面来培养党建工作人才。首先，我们可以聘请党建工作方面的相关专家开展一些专题讲座，培训，让企业的相关党建工作人员更好的了解新时期的各种先进技术以及党建工作的相关理论知识。其次，可以建立轮岗制度，让党建工作的相关人员熟悉，如何在新时期时代下更好的进行企业党建工作的流程，知道各部分工作是如何进行的，然后才可以更好的将以前学到的理论知识应用于具体的实践过程当中，进而结合我国企业的发展情况，更好的利用新时期各种技术来进行党建工作的创新发展。另外，随着企业党建工作的深入开展，我们也要及时的纳入一些新的党建工作人员，为党建工作的队伍补充一些新鲜的血液，对于那些思想觉悟较高的企业党员要及时的吸纳到党建工作的建设队伍当中，从而更好的促进企业的发展。

4.结束语

总而言之，当前时代下，企业只有做好党建工作，才能更好的为企业日后工作的发展提供一个前提保障。所以说，在日后的工作当中企业就要改变传统的观念，加大对党建工作的宣传力度，并且要培养专业的工作人才队伍，这样才能更好进一步推动企业党建工作的顺利开展，进而推动企业经济建设发展。希望文章上面有关新时期企业党建工作的相关论述分析能够对日后我国企业在党建工作的建设改革方面有所参考帮助。

参考文献

[1]  李珊珊.新时期如何做好国有施工企业基层党建工作[J].中外企业家，2017（21）：182+184.

[2]  薛繼国.新时期国企基层党建工作的创新路径分析[J].东方企业文化，2017（S1）：197-198.

[3]  朱瑞松.新时期国企党建工作面临的挑战与对策[J].中外企业家，2017（17）：247.

[4]  卢晓军.新时期国有企业基层党建工作的策略[J].中外企业家，2017（08）：161.