企业财务管理业绩评价方法探析

彭晶

摘要：当前我国企业内部管理当中，对于财务管理方式方法上还不够健全，特别是在财务管理当中没有提出更加完善的业绩评价，这样将会使得有关财务人员的管理协调性大大降低，同时也会降低员工工作的积极性。所以本文针对企业的财务发展现状进行简要分析，并提出更加科学的内部流程业绩评价方法，同时企业如何采取更加有效的评价程序等几方面，提出了一些建设性意见，希望今后能够对企业的整体发展提供一定的帮助，此外也能够更好地提高整个行业的管理水平。

关键词：企业财务管理;业绩评价方法;探析

引言：

虽然当下的全球经济的发展在不断壮大，但是同时也是的各行各业的企业竞争日趋激烈，所以企业开始着重关注企业的内部管理工作，特别是在财务管理方面已经成为主要的工作的核心。做好财务管理可以使得企业内部之间管理变得更加协调，工作的方向能够统一，同时也会更好地节约成本提升企业的经济效益，从而在企业的竞争当中提高竞争力。其中财务管理水平的高低往往是通过业绩评价反映出来的，如果对财务业务评价不予以足够的重视，将会阻碍财务工作的有效发展，所以说业务评价将会在财务管理当中扮演着重要的角色。

一、财务管理与业务评价的含义

（一）什么是财务管理

企业的财务管理就是对企业当中由经济产生的所有相关的业务，其中财产是企业内部正常运转的重要保障，所以企业的经营过程就是对财产的支出和收回，以此推动企业的正常运转，保证企业能够收回合理的利润。

（二）什么是业绩评价

企业内部业绩评价就是企业以管理学、财务学和统计学作为基础，对各个部门进行有效的综合分析，并提出投资与收入是否达到企业制定的标准。而企业主要以成本控制、利润增值、投资收益为其主要的目标。

二、当前财务管理中业绩评价的现状分析

（一）当前企业的业绩評价系统还不够完善

虽然当前经济已经实现了全球化的发展策略，但是在我国的企业的整体发展当中还比较滞后，特别是财务管理业绩评价中还没有形成系统化的模式。其中主要对于业绩评价的方式方法应用还不够准确，还有就是传统的方式方法已经不足够满足当下的市场环境的变化，更不能满足企业的发展需求，还可能为企业的管理产生一定的滞约性，特别是在财务管理上已经不能够得到有效的满足，其中就会对财务对各项综合指标不能够有效的分析并得出相应结论，这样将会大大降低财务的真实性与科学性。此外业绩评价所涉及知识面比较广而深，具有很大的不确定性，所以再具体实施过程中很难把握，所以必须要建立完善的体系结构才能发挥出最好效果和作用[1]。

（二）在企业内部没有形成一定约束体制

企业在我国的发展过程中往往会受到政治因素和经济因素的双重影响，使得企业内部还存在着传统经济体制的管理制度，在这种传统体质的管理之下，往往使得业绩评价很难发挥出应用的作用和效果，同时还会传统机制产生很大的冲击，就会使得企业权利的分隔化，从而在企业内部失去一定约束性的制度，这样将会对企业的工作效率和员工积极性产生一定的影响。此外在企业的往往需要一些代理公司去完成一定的任务，这一过程如果没有一定的约束制度，往往就会出现代理人对委托人进行经济利益上侵害，使得委托人的权益受到一定的损失，因此企业的发展过程要顺应时代的进步并做出适合自身的发展要求做出一定的改变，从而不仅能够对企业的内部起到一定的管理措施，同时还要对外部的合作单位能够起到一定的约束作用。

三、当前财务管理中业绩评价实施的主要策略

（一）完善企业内部业绩评价系统

在企业的发展当中建立完善的评价体系十分重要的，完善的一个体系能够源源不断的为决策者提供真实有效的价值信息，同时还可以实施揭示出当前企业的市场价值，从而为决策者提供重大的决策依据，使得决策者能够做出充分的决定。同时我们还要将评价的相关指标加入到原有的体系中，并能够同原有体系有效的结合，使得其作用能够得到广泛的延伸。比如在体系中建立评分计分卡的设立可以使得评价系统能加准确，可以确保财务对各个程序之间分析准确无误，从而能够实现整个工作的运转效率的最大化[2]。

（二）企业内部业绩管理评价具体实施程序

对于评价的实施程序一定要做到科学合理，并能够按部就班的进行，保证每一个环节都能够正常运转，同时还要确定每个程序都会发挥出它自身的最大作用。其中在对整个程序实施的过程中，我们首先要确定一个标准值，然后对其中的财务管理提出一个评分值，最后根据评分值进行具体的分析。

1、标准值的设立

业绩评价中的标准值往往都是根据以往的经验而制定出的标准，例如其他部门向财务部提供的财务支出保障和得到其他部门的认可度的一个综合数值，从而提出满意度的具体数值。

2、对财务管理各项指标的得分值进行设立

在企业的经营过程中要想做好企业财务业绩评价工作，就需要提出对每个指标的得分值和相对值。将对每个指标的得分值和制定出标准值进行比较，从而能够做出良好的分析，同时以分析数据结果为依据从而判断出财务管理工作是否处在正常运转范围之内。

（三）提出更加健全的企业内部约束机制

无论是在企业的内部管理还是涉及到外部管理，相关的主要内容都很广泛并且还很繁琐，所以企业必须要要有一定的约束机制，来更好地约束财务管理当中可能出现的不规范的行为准则，同时还可以多面方面的分化管理层的有效权利，最后使得企业内部形成良好的工作环境。

四、结束语

当前国际经济发展的越迅速，就会使得企业之间的竞争压力逐渐增高，因此企业开始更多关注内部的财务管理，而财务业绩评价是对整个财务管理工作产生重要的影响因素之一，因此我们企业要对其给予足够的重视，并不断学习国外先进的管理方式方法，不断提高企业在这方面的能力水平。

参考文献

[1]杨丽.企业财务管理业绩评价方法探讨[J].现代商业，2016， 21（30）：190-191.

[2]郝静.企业财务管理业绩评价方法探讨[J].经济视野，2017（10）.