企业政工师开展思想政治工作面临的问题与对策初探

白姗姗

摘要：企业政工师是指在企业专门从事政治思想工作的人员，他们对企业的发展起着不可替代的作用，他们日常主要的工作就是为企业职工服务，最大限度的为企业职工谋利益，调节企业与员工之间的利益平衡点，通过政治思想工作，提高企业职工的思想觉悟，进而为企业更好的发展提供人力资源基础。在我国经济高速发展的今天，政工师对企业发展的作用更加突出，但是政工师也要看到时代的变化，要紧随时代的需要，进行企业思想政治工作的创新，本文从政工师创新企业思想政治工作的意义和策略展开论述。

关键词：政工师;创新工作;企业思想政治工作;意义策略

在新时代的今天，我国已经成为世界第二大经济体，国家更加重视实体企业的发展，但是在多元的社会中，同等企业之间的竞争力越来越大，如何在市场中脱颖而出，政工师在企业的发展中起着不可代替的作用，也是企业核心竞争力之一。随着时代的发展，社会的变迁，原先政工师的思想政治工作已经不能满足企业的发展，于是进行企业思想政治工作创新是摆在每个企业政工师面前的一个急需解决又困难重重的事情，那么政工师对企业政治思想工作创新的意义到底在哪里？又应该如何进行有针对性的创新，这是本文论述的重点。

一、政工师创新企业政治工作的意义

是通过创新可以让企业的政治思想工作紧跟时代，不会被落伍淘汰。思想政治工作内容是有时代性的，不同的年代思想政治工作的核心和主题是不一样的，如果思想政治内容不随时代进行变化，就会被时代淘汰，当然政工师用原先老旧的思想政治内容教育出来的员工也会被社会淘汰，随之就是企业被残酷的竞争给淘汰出局，就单单从政治思想内容是经常变化这一个维度上来说，企业思想政治工作就必须随着时代的变化而创新，才能焕发出持久的生命力和对企业员工的影响力。第二企业的思想政治工作是随着企业发展原则进行变化的，原先的政工师经常做的思想政治教育就是埋头苦干多生产，因为原先企业的发展原则就是扩大再生产，提高生产效率，放在今天，政工师还能用埋头苦干一个维度进行企业职工的思想教育吗？当然不行！如果政工师还是按原先的思想政治教育内容教育职工，企业可能因为快速聚集起来的大量库存而压断资金流，很快企业就会面临倒闭，员工就会面临下岗的风险。现在很多企业政工师倡导职工的是进行精细化生产，要注重每个产品的细节，速度可以慢，但是质量一定要搞好，這些才是现代企业政工师倡导的工作精神和工作内容，他们还会着重从匠人精神的角度进行企业员工的思想教育工作，提高企业人力资源优势，为企业核心竞争力注入强心针。

通过创新可以让企业焕发新的生机，在当今社会企业要想顺利的发展下去，一成不变肯定是不行的，体制机制必须跟随市场规律进行相应的变化，正所谓是制度好变人难变，制度是人为规定的，如果员工不进行有效落实，也不过是钉在墙上的一面板，放在档案柜的一张纸而已，体制机制要想彻底进行改变，人是其中最核心的要素。人怎么变，这时企业的政治思想工作创新就派上用处，它可以将死板的规定转化为人之所需和人之所向，让体制机制能顺利朝着社会发展方向进行变革，通过政治思想工作创新转化职工的思想，通过职工思想的变化来推进体制机制的变革和发展，让企业通过体制机制的变革焕发新生机，提高企业的核心竞争力。

通过创新营造企业形象和文化氛围让企业更好的发展下去。现代的企业单单靠生产一件不能适应社会市场的需要了，企业需要多元的发展，除了会生产产品以外，还要注重自己企业文化和企业精神的塑造和培养，这才是现代企业核心竞争力中的又一环。企业除了销售自己的产品以外，也要讲企业文化企业精神融入到产品之中，提高产品的市场价值，这是现代企业新的利润增长点。举一个简单的例子，海尔，你可以做一个市场调查，买海尔电器的人，除了买了它的产品以外，还买了它由“砸冰箱”一个事件引申出来的一种企业文化，进而提高海尔这个电器品牌在市场中的占有份额。近期海尔因员工午睡被开除一事引发社会热议，认为其企业文化没有以人为本等等对企业负面的攻击接踵而来，致使企业文化和企业形象受损，导致其产品市场占用率大幅下降。

二、政工师创新企业思想政治工作的策略

政工师要通过学习提高自己专业素养，为企业思政工作创新打牢人力资源基础。政工师想要做好自己的工作，必须有过硬的专业知识和实操技巧，想要做好职工的思想政治工作，政工师提高自身的思想政治相关知识储备，时刻关心大政方针政策，这是思想政治工作的先导，也是思想政治工作的基础，政工师除了每日要关系国家大事与时政新闻以外，还要对新出台的有关企业发展的政策法规进行全面系统的学习，要先学一步，要学深一点，让这些政策作为指导自身日常工作的准则和原则，同时要根据企业的实际需要，进行相适应的思想政治工作的创新，但是一切的创新都要源于政工师自身的职业素养，如果没有良好的职业素养，谈企业思想政治高中创新为空谈。

政工师要根据社会市场经济的需要进行有针对性的思政工作的创新。对于现代企业而言，企业思想政策创新工作决定着企业发展大计，是企业核心竞争力之一。政工师进行企业思政工作创新时，要主要结合企业实际情况，根据企业发展、生产等特点，紧扣时代发展发现，经济运行情况进行思政内容的创新，在思政工作上政工师可以利用企业互联网设备等先进的技术手段进行思政宣传教育工作，也可以加大企业内文化展板设计悬挂进行相应的思政工作，有条件的企业甚至可以开通企业报刊进行新时代思政工作的创新，政工师要发挥自身职业优势，整合利于企业现有资源，进行思政工作创新，为企业更好发展打下良好的人力资源基础。不过这些一切的前提是政工师必须对市场经济轴线发展规律有一个清晰的认识，创新才可以达到事半功倍的效果。

总之，政工师创新企业思想政治工作重要性不言而喻，企业要重视此项工作和专业人才，让政工师工为企业发展打牢坚实的基础保障，让政工师队伍发挥其真正效用，让企业在市场中竞争力更强，发展的更好。

参考文献：

[1]陈义刚 陈渭林.论政工师在企业思想政治工作中的创新引领作用[J].现代企业文化 2019（12）67.