关于新时代企业基层党的组织建设研究

朱文萍

摘 要：近年来，随着企业经济体制改革的不断深化发展，现代化企业制度的建立，企业党建工作的环境和条件发生了很大的变化，新时代下对企业党建工作的指导思想及党风廉政建设也提出了新的要求，本文通过对当今企业党建工作存在的一些薄弱环节进行分析，提出了一些建设性意见，为新时代下全面提高党的建设科学化水平，搞好党风廉政建设工作提供帮助。

关键词：新时代;企业基层党建工作探讨

习近平曾在全国国有企业党的建设工作会议上强调：坚持党对国企的领导不动摇。习近平指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。新形势下，国有企业坚持党的领导、加强党的建设，总的要求是：坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行;坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力;坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍;坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

一、企业党建工作现状

（一）思想认识上出现了“淡化”。随着社会主义市场经济的不断发展，企业的改革也在不断深化，大部分企业都将工作的重心转移到经济建设上来，过分注重企业的经济效益，淡化了党建工作。甚至有些企业对于党建工作只说不做，纸上谈兵，并没有贯彻到实际的工作中。进而导致了企业中党建工作的不顺利，不彻底的情况发生。

（二）“老化”的管理方法。企业不同于事业单位，它是实业单位，也就是说，党建工作所面对的主体和工作环境本身就是一种挑战，政治思想工作的开展是需要媒介作为载体的，也绝不是一朝一夕就能做好的。随着企业的不断改革，我们在党建工作的开展上也不能一成不变，要推陈出新，但是，目前的许多企业党建工作还是在用以前的老旧方式，缺乏思考与创新精神，同时，也没有考虑到社会的现今状况，抓不住重点、难点。这种情况导致了员工的惰性，没有了积极参与的热情，最后，只是在形式上走了一个过场。

（三）党组织的作用出现了“弱化”。党组织就是指党建工作的组织者、执行者，党组织在党建工作中的作用不可忽视。在企业中，由于企业的经济效益并没有和党组织相连，使得党组织的地位也越来越低，企业里很多的大小事物、活动，党组织都没有参与，因此，企业员工对党组织并没有很深的现象，使党组织作用也逐渐的退化。企业员工也不能够积极参与和响应，导致了党建工作也无法开展。

（四）政工机构在企业中也开始了“退化”。有些企业对党建工作并不重视，政工队伍一直在压缩合并，政工人员不断的减少，致使在党建工作上没有足够的力量。他们的劳动价值没有得到肯定，使政工队伍在社会的地位下降。政工人员的年纪老化和素质的局限，缺乏思考与开拓创新的精神，不能够与时俱进，对于市场经济下的新要

求形势难以适应。

二、搞好党风廉政建设，不断提升党建水平

习近平指出，坚定不移惩治腐败，是我们党有力量的表现，也是全党同志和广大群众的共同愿望。我们党严肃查处一些党员干部包括高级干部严重违纪问题的坚强决心和鲜明态度，向全党全社会表明，我们所说的不论什么人，不论其职务多高，只要触犯了党纪国法，都要受到严肃追究和严厉惩处，决不是一句空话。从严治党，惩治这一手决不能放松。要坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。

（一）发挥党的核心作用。要在企业中向所有职工明确党组织的政治核心作用，提醒他们生产力绝不是企业发展的唯一目标，一个企业只要把党建工作落到实处，使所有企业人员的思想政治教育达到较高水平，那么这个企业的凝聚力会比任何企业都要强，在以后的生产工作中会有意想不到的成就，因为思想才是进步的源泉，正确的思想指引人类走向辉煌，企业高层管理者也应该认识到这一点。

（二）加强党内队伍建设。加强党内队伍建设，党员应起到带头模范作用，在日常生活和生产工作中都应以身作则，规范自己的行为，同时要多到职工群众中去，及时了解他们的思想动向，对思想积极向上的优秀职工应给予恰当的鼓励和指引，使他们早日成为党组织的一员，为党组织积攒有生力量，壮大党组织，使更多年轻的血液注入到党建工作中去。

（三）落实宣传工作。将企业文化建设与党建工作相结合，多开展一些融合党的思想建设与企业文化为一体的集体性活动，把党建工作列入生产指标中，多在被管理者中召开相关动员大会，定期让职工做思想总结报告，组织开展丰富多彩的思想建设活动，在企业中宣传党建工作的必要性，使职工能群众更多地了解党组织的建设工作，便于党建工作的顺利开展。

（四）提升企业党建工作的政治保障。按照贯彻党的“五位一体”工作思路，即党的思想建设、作风建设、组织建设、制度建设和党的反腐倡廉建设，使党的建设进一步加强，为企业党建工作提供政治保障力，发挥它的优势。

（1）思想建设：是指在思想理论上，党组织为了保证自己的创造力、战斗力及凝聚力所做的一切工作。用马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系武装全党，克服改造党内的所有的非无产阶级思想，将思想建设作为长期的工作范畴，在系统的规章制度下使理论实践结合，让党员们的思想觉悟有所提高，为展开顺利的党建工作奠定基础。这就是党的基本内容和任务。

（2）作风建设：是使党建工作进步的一个重要的部分，黨的作风好坏的问题与企业的生产，党的各项制度的实施有很大的关系。想要加强党的思想、组织、制度等建设，作风建设是一个很重要的环节。

（3）组织建设：在党组织的领导下，执行党的路线，加强党员干部队伍的建设，提高党的战斗力，使党组织与群众关系更加密切。组织建设也是党的思想、作风、制度建设的一个基础。

（4）制度建设：制度实施关系到党组织与群众的关系，这也使它得到了群众的信任和支持。制度建设作为行为规范，是用来约束干部和员工们的思想行为的一条准则。加强对党组织的生活管理、学习教育等制度的建设，让党的日常工作可以有理可循。

（5）反腐倡廉建设：严格执行廉政建设，坚持标本兼治、惩罚并举、综合治理和重点预防的这项方针，这对企业的建设、发展的意义十分重大。

（五）坚持继承和创新结合

企业党建机制有许多光荣的传统，构建国有企业长效机制要在继承过去有效活动基础上不断创新，同时还要与时俱进，有所创新，在建立健全企业党建工作机制中找准继承和创新的结合点。企业党建工作长效机制建设要坚持从实际需要出發，便于操作，要求有实际效果。要以实用有效为标准，关键看党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥得如何。因此，长效机制的建立要围绕这三个作用的发挥来进行，重点是领导班子建设、党组织建设和党员队伍建设等三个方面，党务工作者要找准每个方面的切入点。

（六）通过党建工作有效活动的固化形式，逐步加强国有企业党建工作法制化建设。制度建设带有根本性、全局性、稳定性，长期性。要结合新时代实践和理论的发展。紧紧与《党章》、《公司法》相衔接，建立规范完善的法人制度，为企业党建工作提供法规依据和组织保证。从企业自身来说，要逐渐完善与企业的党员民主评议制度、党内管理制度、党支部目标管理考核制度、党内纪律检查制度、党的群众工作制度、推荐使用干部制度以及党组织参与企业用人问题决策和细划等，要通过制度建设来加强国有企业党内组织建设。

（七）加强企业党的基层组织队伍建设，搞好党风廉政建设。

企业党员的队伍的纯洁程度，教育是基础，自律是根本。加强思想道德教育，加强自身修养，加强反腐倡廉教育，加强自律意识的教育，才能使广大党员干部提高拒腐防变能力，在头脑里筑起一道坚强的拒腐防变的思想道德防线。

一要坚定的理想信念是党员干部拒腐防变的根本。理想信念是提高人生境界的保障。没有理想信念，一个人的境界就会失去核心和灵魂。在社会主义市场经济条件下，社会生活发生很大变化，但作为党员干部，全心全意为人民服务的宗旨不能变，发挥先锋模范作用的好传统不能丢，党员意识和党性观念不能淡。在社会主义现代化建设的历史进程中，共产党员队伍中英雄辈出，如焦裕禄、孔繁森、牛玉儒、郑培民、杨善洲、郭明义等等，绝大多数共产党员牢记宗旨，坚定信念，站在前列，艰苦创业，赢得了人民群众的尊敬和爱戴。但也应该看到，有极个别党员干部理想信念不坚定，在矛盾面前畏缩不前，在困难面前悲观失望，在诱惑面前不能廉洁自律，最终滑向了犯罪的深渊。

二勤于学习是党员干部拒腐防变的重要途径。学习是一个人所必须具备的优良品质，提高学习力是提高竞争力的基础和前提。作为党员干部，我们的思想境界、工作能力、发展潜力，就是取决于是否肯于学习、乐于学习、善于学习。放松和忽视学习，思想上就会缺少灵气，工作上就会缺少锐气。有一句话说的好，叫“无知者无畏”，“学而后知不足”，不学习就看不到自己身上的不足。我们要把学习当作一种境界，当作一种修养，不断用知识充实自己，惟有如此，才能生存，才能发展，才能有所作为。

加强世界观、人生观、价值观的改造，自觉做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官。把党在思想、组织、作风等方面的政治优势转化为企业的凝聚力、执行力、创造力，把党的组织优势转化为推动企业发展的资源优势，促进企业又好又快地发展。