推进国有企业基层党建主题实践活动探索与思考

郑志强

摘 要：本文针对当前国有基层党建主题实践活动存在的主要问题进行了分析，并提出了探索与思考。

关键词：国有企业;党建;主题实践活动;探索

当前，在一些国有基层党组织和党员中，一提起开展党建主题实践活动，就认为是务虚弄假，并抱有无所谓、无用论的思想。这些消极思想不仅影响了主题实践活动的效果，而且对企业的党建工作也产生负面冲击，制约了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用发挥。因此，如何以党建主题实践活动激发企业党建工作活力，助力企业又好又快发展，成为国有企业基层党组织探索与思考的重要课题。

一、目前基层党建主题实践活动存在的问题

（一）认识存在误区。党建主题实践活动是基层党组织在党员教育管理中，有目的、有领导、有计划地组织党员结合行业特点和本单位的工作实际，围绕改革开放和经济建设而开展的一系列旨在增强党员精神文明建设的各种党内活动。但一些基层党组织，甚至部分党员认为主题实践活动仅仅是做一些表面功夫、表面文章，做做形式、走走过场而已。

（二）组织不够到位。党建主题实践活动都是由基层党支部开展，在活动组织过程中基层支部没有很好领会活动的目的、意义等实质，加上基层个别支部书记由于自身素质不高，对如何结合本支部实际特点开展主题实践活动无从下手，认识上存在偏差，对活动组织不够积极，导致活动没有真正开展，甚至只停留在简单的内业资料整理上。

（三）支持力度不足。任何党建活动的开展都离不开单位党政领导的支持，但一方面由于活动的组织者没有很好地将活动目的、意义和实质向领导表述传递清楚，另一方面由于企业安全生产为第一要务，追求经济效益为先，如果自身经营都有困难的情况下，对非生产性活动的开展有所控制，对主题实践活动开展所需的经费支持力度不足。

二、造成以上问题的原因分析

（一）宣传贯彻不到位。受“党建工作虚，安全生产实，抓好安全生产就行”等片面观点的影响，使一些党群部门在主题实践活动的宣传中没有底气，造成宣传力度不够，氛围营造不浓。加之部分基层党支部没有吃透活动精神，领会其实质，对党建主题实践活动的贯彻落实也不到位，导致部分职工和一些党员认识上存在偏差。

（二）服务思路不清晰。部分基层党支部书记在工作中的定位不准，更多精力忙于生产任务和安全工作，甚至沦为“管理者”角色。没有认识到党建工作是自己的重要职责工作，搞好党建主题实践活动则能够更好地促进安全生产，加上缺乏一定的组织经验，对活动如何组织开展没有头绪，造成活动组织不力。

（三）沟通渠道不畅通。由于业务分管范围原因，党务人员日常与单位党政领导的沟通交流较少，让领导感受不到党建工作的重要性，导致一些好的想法和点子没法实施，致使开展主题实践活动是为了在党建工作和安全生产之间架起了一座桥梁，达到促进企业发展的真正目的没有得到领导的认同，以至于活动得不到重视与支持。

三、推进党建主题实践活动的几点看法

（一）围绕中心，服务发展。任何脱离企业生产经营工作的党建活动都将失去意义。本着“融入重心抓党建，抓好党建促发展”，切实发挥党建工作服务重心作用。通过开展“党员责任区”“党员示范岗”“五先党员”等一系列创争活动既为党员所喜闻乐见，又成为基层党组织发挥作用的有效形式。如号召党员紧盯企业的主要安全、生产、经营、技术这个“大指标”，把“大指标”作为奋斗目标融入到党员管理的目标，通过党员个人的模范行动，积极带领全厂员工，努力拼搏、攻坚克难，创造条件，确保“大指标”的实现。

（二）突出载体，选好主题。只有充分发挥载体的磁性作用，才能激发出党建主题实践活动活动的吸引力和感召力。作为直面职工的活动载体，应更好的体现出开展主题实践活动的特色和亮点，以广大党员乐于接受的形式，让党员在轻松、愉快的心境和气氛中开展活动。积极抓好基层党建主题实践活动的探索与实践，把创新课题打造成企业的党建活动品牌，树成企业甚至行业的典型。对照“五好”、“五领先”“五带头”标准，积极开展创先争优活动，注重发现、培育、宣传和推广各个层面的先进典型，使基层党组织和广大党员干部学有榜样，赶有目标，激发出基层党组织的内在活力。

（三）立足实际，保证实效。开展党建主题实践活动必须坚持从企业实际出发，使活动目标定位准确，活动内容贴近基层需求，活动措施切实可行，活动形式实用有效，避免形式主义。可以根据企业生产经营和管理的重点、难点等问题以及安全生产的薄弱环节，选择开展阶段性或中长期的活动。如针对劳动竞赛，开展“创先争优”百日主题活动，针对“抓安全、促生产”为重点，开展创建党员示范包片区活动;针对“抓作风、促服务”为重点，开展了转变作风，提高效率活动，通过以点带面，发挥好党组织和党员干部的表率引领作用，起到“点燃一盏灯，照亮一大片”的功效。

（四）积极引领，示范带头。党建主题实践活动要为党员发挥先锋模范作用搭建平台，在生产经营过程中要注重发现典型、培养典型，全力营造学习典型、崇尚典型、创先争优的良好氛围。坚持把典型带动作为加强基层党建工作的有效手段，积极培育一批“听有内容、看有形象、学有经验”的党建主题实践活动示范点，开展“学先模、树典型”活动，让广大党员干部勇于带头，做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、危急关头有党员、突击攻关有党员”，充分发挥先锋模范作用，形成比、学、赶、帮、超的竞赛热潮，通过以点带面不断推动基层党建工作上水平。

（五）完善机制，畅通渠道。要建立和完善党建主题实践活动日常日程管理考核机制，落实基层党支部“五个一”机制，加大基层支部的考核考评，挑选组织和管理能力较强的党员担任基层支部书记，进一步提升基层党建工作的质量和水平，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力;加強党员“创先争优”考核考评机制，对党员学习、党员承诺、党员业绩等方面的表现综合考评，有效发挥党员的先模作用。同时不断畅通活动的渠道，紧密结合企业实际，征求党员对开展党建主题实践活动的意见和建议，取得广大党员的认同和支持，才能调动广大党员的积极性和参与热情。

参考文献：

[1]范燕.国有企业加强纪检监察工作的策略探讨[J].青年时代，2018.

[2]邓飞.国企融入中心发挥党建工作优势的实践与思考[J].企业文化，2017.