电力企业中党务工作的新思路

倪燕华

摘要：近些年来，电网在快速发展，也推动了电力企业的发展，而对于电力企业而言，党务工作是企业经营运转中不可或缺的一项工作内容，并对电力企业的增产增效和长远发展起着重要的带动作用，在电力改革的新形势背景下，为满足市场竞争需要，电力企业的党务工作必须要树立全新的思路，本文将针对于此提出相关意见。

关键词：电力企业;党务工作;新思路

电力企业在我国民生经济发展中有着极其重要的地位和作用，而党务工作在企业内部起到凝聚力和引导力的作用，在中国特色社会主义新时代背景下，电力企业发展必须要坚定正确的政治方向，做好新时期的党务工作，以此为电力企业提供正確的思想理论支持，这样才能促使我国的电力企业得到更加长效稳健的发展，为此今后电力企业有必要对党务工作新思路做出更加深入的探索和研究。

一、立足工作实际，开展党务工作

传统的电力企业党务工作更加专注于党的自身建设，党务工作与实际工作结合方面还存在一定的差距，这极大地影响了党员先锋模范作用的发挥，并使党组织的政治核心作用不能得到有效的落实，因此在新时期背景下，电力企业在树立新的党务工作思路时，能够立足工作实际，将党务工作与企业的常规管理工作相结合，这将使电力企业的党务工作更加有生命力，对此笔者提出以下几个方面的建议。第一，电力企业应围绕党的工作服务生产、服务公司运营，如可以把党务工作和电力生产安全结合在一起，开展“保安全生产、抓操作规程、树先进模范”等工作活动，这样的党务工作立足于电力企业生产实际，可更好的发挥党的战斗堡垒作用，为电力企业的增产增效提供保障。第二，将党务工作与企业人事管理工作相结合，完善人才梯度培养机制，采取党会议与公司工作会议结合的方式，集中讨论人事任免决策，推翻过往重才不重德的人事管理问题，从而促使电力企业工作稳健发展。

二、创新文化建设，推动党务工作

企业文化是企业精神实质的具体体现，并彰显出了企业的思想和理念，在中国特色社会主义新时代背景下，电力企业的党务工作开展，要查找出文化建设中存在的问题，并予以改进，同时积极打造企业精益文化，培育符合新时期发展特色的正能量主流文化，从而在企业内部形成良好的文化氛围，这可为新常态下党的思政工作效益提供更强有力的支持。如电力企业可以开展“打造优质榜样，树模范先锋”的文化活动，深挖人物典型背后的故事，以此促使企业的党务工作更具感染力和影响力。此外，还可以开展“生产能手”“生产标兵”“技能工作大赛”等活动，以此调动企业员工的工作热情，积极推进党员干部及广大职工对党建思想的认同度。同时还可以开展“唱红歌”“社会服务支援”

“爱心传递”等文化活动，从而以文化带发展，在电力企业内部之中，形成浓厚的爱党、爱企业、爱工作、爱奉献的文化氛围，促使企业的党务工作得到更好的推动，这是今后电力企业可树立的一种新工作思路。

三、加强党风廉政建设，引领党务工作

在习近平总书记的领导下，党风廉政建设取得了突出的成绩和效果，而在未来的工作中，还应该进一步的响应中央廉政号召，从党风建设入手，以此更好的引领电力企业的党委工作。首先，党风建设应着重地加强电力企业内部党员干部的工作管理，对违反八项规定者严厉问责，通过强化监督，深化电力企业内部党组织的廉政奉公体系建设。其次，要做好电力企业内部党员干部的思想教育工作，要深入学习理解习近平总书记的系列讲话精神，做好电力企业内部贪污腐败等重点领域思想政治教育工作，将打造高素质的领导队伍为目标，以此推进落实思政教育工作。最后，坚持问题整改情况公示制度，同时不断地对干部选拔制度做出改革，加大电力企业内部党员干部的思想交流，防止四风问题反弹，使电力企业的各项工作计划公开化、透明化，以此打造廉政的党、清洁的党，通过良好的党风建设，更好的引领电力企业党务工作发展。

四、结合长远发展，创新党务工作

在新时期背景下，电力企业党务工作，还应该将企业的长远建设目标结合起来，根据我国积极推进政治体制转型和经济体制转型的大环境氛围，立足于市场经济，以此不断地创新党务工作，这样才能促使电力企业得到更加长远稳健的发展。具体而言，电力企业应该做到顾全大局，不为眼前的蝇头小利所动，要树立党组织在企业中的威信，在做“大”企业前，先把企业做

“精”。如在对于“节能减排”这个问题上，以往很多电力企业并没有将其放在心上，总是上有政策，下有对策，只顾眼前的利益，但是却没有考虑到长远发展，这致使企业蒙受了更多的经济损失。而在新时期，电力企业的党务工作要从长远目标角度出发，以坚定的党政思想，坚定地落实党的政策。并积极吸取创新理念，创新党务工作，保证党务工作的顺利开展。

五、总结

党务工作为电力企业提供了正确的思想理论支持，可促使电力企业在经济市场，始终保持强大的生命活力，但在新时期背景下，传统的党务工作思路方法已经与新时代不相适应，对于电力企业而言，若是想要获得更加长足的进步发展，电力企业就必须要从新时期的工作转型、组织转型和企业改革要求出发，树立全新的党务工作思路。

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