探析提升企业党员管理水平的研究

李敏霞

摘 要：随着经济的发展，加强企业的党建工作已成为企业管理发展的重要内容，对企业的规划和有效发展有着不可替代的作用，企业通过加强对企业内部党员的教育和管理，能够促进企业思想文化建设工作的有效进行，在提升党员队伍素质的基础上，为企业的发展塑造了良好的企业形象。本文基于企业加强党建的意义，分析了当前企业党员管理工作的现状，进而提出了提升企业党员管理水平的措施，以促进企业的可持续发展。

关键词：企业;党员管理;措施

加强企业的党员管理工作，能有效的发挥党员的先锋示范作用，不断优化和创新企业的管理，以此来确保企业党员管理工作符合党的十九大的要求，促进十九大精神的不断深入和推进。而且也能促进企业党建的展开与研究，从而提升党员的工作水平和质量的提高，对于促进企业党建的有效发展具有重要的推动意义。

一、企业加强党建的意义

企业内部的党组织对企业的党建工作的开展与发展有着重要的作用，它不仅能有效推动企业的改革，而且也能够培养企业发展所需要的人才，从而推动企业的发展。党的十九大将全面从严治党和坚持党对一切工作的领导上升到了一个新的发展高度，这使得企业在发展中也面临着新的发展挑战。因此，企业员工必须加强十九大精神的学习，使其在发展中符合企业发展的要求，从而为企业的发展提供新的前进方向，以促使企业能够完成制度的完善和企业经营战略的实现，进而为企业的发展带来新的转机，更能推动时代赋予的新使命的有效发展。

二、企业加强党员管理工作中存在的问题

（一）企业对党员管理工作缺乏准确的定位

企业在发展中，由于缺乏对党员管理工作的准确定位，直接导致党员管理工作实效不高，从而对企业的整体管理与运营产生一定的影响，形成这种局面的原因主要集中于两个方面的内容，一方面是因为企业对党员管理工作缺乏正确的思想认识，使得部分党组织对思想政治建设的重视程度不高，将企业的生产与党员的学习管理都当成是企业发展中的任务，而并没有将思想政治教育纳入到党员队伍建设的发展中，这使得企业党员管理无法得到有效地展开，影响企业的运营发展;另一方面是由于企业生产组织发生改变，导致对党建工作抓得不紧，加上部分党组织书记要求松懈，并没有采用有效的措施来应对新形势，这也会导致企业的党员管理工作不能得到有效地展开。

（二）企业对党员管理工作缺少政治属性

企业的政治属性不强也是企业党员管理过程中的又一问题，从而影响着党员管理工作的发展。主要原因有三点，首先，在进行党建过程中，党员由于缺乏对党员权利与义务、党的章程等内容的学习，使其党性意识不强，使得其在工作中的实际表现与党员教育出现严重的脱节，并没有有效的实现党员教育的目的，缺乏对党的正确认识和理解;其次，在开展党的教育活动时由于缺乏全心全意為人民服务的宗旨意识，使得有些党员在参加活动时，如同群众一般，使得党建工作无法发挥实效，进而影响党员管理工作的展开;最后，企业基层党组织对组织生活的重视程度不够，只是追求上级派发的任务得到完成即可，追求形式主义，这也导致基层组织生活形同虚设。

（三）企业对党员的管理方法过于陈旧

传统的管理手段也是企业党员管理中存在的重要问题之一，必须予以有效的更新和重视。传统的管理方法主要体现在三点内容，第一，企业对党员的日常教育主要是党报刊物、党的精神等，并没有与时代的发展予以相应的创新，从而影响党员学习的积极性;第二，对党员的教育也只是单方面的进行知识灌输，并未站在党员需求的基础上对内容及形式予以处理，这也使得党员对知识的态度处于机械记忆状态，对知识缺乏深刻的理解;第三，由于对党员教育缺乏系统的计划，使得对其的教育内容随机性很大，教育内容零散，进而教育并不能达到预期效果，这也在很大程度上影响企业对党员的整体管理。

三、提高企业党员管理工作水平的措施

（一）优化企业的党员管理体制

在企业的发展中，企业的党建部门必须肩负起党员的教育和管理工作，切实的做好企业管理工作的展开，进而提高党员管理水平。要积极对党建工作进行优化，不断提高党员对党建工作的认知，使党员时刻铭记党员身份和其应当履行的义务，从而在企业发展中树立良好的党员形象，另外，还需建立党建管理机构，促使党员教育管理工作与时代发展的要求相一致，在发挥党员先锋模范作用的同时，更要正确处理好组织与党员的关系，从而不断优化企业的党员管理体制，促进企业党员管理水平的提高。

（二）加强党员的思想政治教育

企业的党建部门要不断加强对党员的教育与管理，切实地履行好教育工作和管理工作协同开展的职责，逐渐实现对党员管理工作的优化和党员思想意识的引导，从而充分调动党员的自主能动性，使企业的党员积极投入到思想政治教育活动中，在企业能正常运营发展的前提下，促进企业党员思想教育工作的有效展开，使党员严格遵守各项标准，坚定不移地走中国特色社会主义道路的同时，树立良好的企业形象。

（三）深入挖掘党员的创新意识

在企业的党员管理中，领导要加强对党员创新意识的挖掘工作，使其在党组织中发挥组织带头作用，为党组织的活动提供思路和方法的同时，促进企业党员管理工作的展开，从而在实践活动中充分挖掘企业的闪光点，落实党组织的宣传管理工作，并对企业的文化建设予以一定的重视，将企业文化的发展融入到企业党建中，从而促进企业党员管理工作的顺利进行，推动电力企业的发展。

（四）加强企业文化建设

企业文化建设也是推动企业发展的有效手段，它能够为企业的发展提供良好的发展环境，因此，企业在加强党员管理时，要不断对管理方法予以创新，加强对企业文化的重视，从而将企业文化的建设落实到实处，借助企业文化的力量来推动企业党员管理工作的展开，对党员的思想意识进行有效地熏陶，从而营造正确的舆论氛围，发挥党员管理的作用，进而促进企业文化建设发展的同时，也加强了对党员工作的管理，从而促进企业的整体发展，满足市场发展的需求。

四、结语

综上所述，加强企业的党员管理工作就必须从多角度出发，共同促进企业党员管理水平的提高，满足企业发展的需要。通过对党建管理体制进行改革和优化，从而有效促进党员管理工作的展开，为党员的管理指出发展的方向;而且还需要加强对党员的思想政治教育，使其在企业发展中，能积极投入到工作中，紧随时代发展的步伐，为企业的发展带去发展机遇，从而促进企业高质量的发展提供党组织基础。

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