关于阿里地区气象局职工身体健康情况的调查分析

方军 梁艳

生命健康权是人类社会最重要、最基本的权利。阿里气象职工长期在的高海拔地区工作和生活，身体健康受到严重威胁。改善干部职工的健康状况，有助于提高干部职工的生活质量和延长生命弧线，关系到每个职工的切身利益和单位的持续发展，是坚持以人为本，关心干部职工的一项重要工作。为了使广大干部职工的生活更科学、身体更健康、心情更愉快，在新时代营造健康生活、快乐工作的和谐环境，本文主要分析了阿里地区气象局职工身体现状以及原因，并对此提出建议。

一、阿里气象局人员基本情况

阿里地区气象局在职干部职工72人（包括地编），缺编21人，其中汉族职工22名，藏族职工48名，其它民族职工2名。男性职工42名，女性职工30名。全体职工平均年龄为34.1岁，其中男性职工平均年龄为35.2岁，最大年龄为53岁，最小年龄为25岁；女性职工平均年龄为33.1岁，最大年龄为47岁，最小年龄为23岁。

阿里本地职工共24名，占总职工人数的33.3%，区内职工人数23名，占总职工人数的31.9%，进藏职工共25名，占总职工人数的34.7%。

二、干部职工健康状况和原因分析

（一）干部职工健康状況

采用调取体检报告、问卷调查、座谈等方式采集阿里地区气象局76名干部职工健康数据，统计分析（统计中不包括一些职工的心理疾病、神经衰弱、失眠、及其它外科和妇科疾病）：

由于长期在超高海拔地区工作，干部职工身体健康状况不容乐观。数据显示近90%以上职工患有各种高原性疾病，近年来，高原性心脏病、三高症等疾病患病率增加。仅2018年上半年就有5名干部职工因各种疾病住院，其中一名同志因肝癌去世；一名同志经医院检查为颅内静脉窦血栓、左颞叶静脉性梗死住院治疗；两名职工因冠心病医院建议不能再上高原工作生活；一名同志查出肺结核，回到单位长期吃药。很多职工身体每况愈下，到低海拔出差、休假返岗后不能马上适应高原环境，严重影响正常工作。

（二）造成这种现状的原因大概分为三个方面

1.生存环境的影响。阿里地区地处青藏高原西部，距离拉萨1600公里，平均海拔4500米以上，素有“世界屋脊的屋脊”之称，年平均气温1.01℃，年平均降水量66.4mm，年蒸发量达1868.4mm。狮泉河站年大风日数在39天左右，温度日变化幅度极大，冬季漫长而寒冷，狮泉河站极端最低气温–37.7℃，改则站极端最低气温达–44.6℃。由于高寒、低压、干燥、缺氧、强紫外线照射等自然状态，阿里地区曾一度被认为是生命的禁区，阿里地区平均寿命只有58岁。长期在这种环境下工作生活，加之阿里地理位置偏远，卫生医疗条件较差，干部职工长期吃不到更为新鲜的蔬菜水果导致缺乏维生素等不利影响，成为影响职工健康的主要因素。

2.气象工作的特殊性。由于基层气象台站工作的特殊性，干部职工多年从事有夜班观测任务的工作，而且阿里局长期缺编，造成职工长期超负荷工作，加之环境恶劣，严寒缺氧，昼夜颠倒，导致很多职工都患上了或轻或重的职业病，失眠、头痛、神经衰弱未得到及时治疗，虽然现在观测任务已经减轻，很多职工也由原来的基层台站观测工作改为行政工作，但干部职工的健康已经因为工作受到不同程度的透支，为中年之后的患病埋下了隐患。

3.干部职工卫生保健意识差。职工出现健康问题，有年龄和遗传因素，也有工作压力、家庭条件和生活环境因素。环境不能选择。但是，职工本人在坚持文明健康的生活方式认识不够，对自己健康缺少足够的关心和重视。比如，职工中存在睡眠不足、过度疲劳、家庭不睦、压抑情绪、心态消极、生活懒散、不吃早餐以及熬夜等以损害健康为巨大代价的不健康的生活方式和不良的生活习惯。昼夜不分的生物作息，高原水质的影响，未能及早定期体检发现疾病或体检后的系统分析、健康管理、积极的疾病干预和治疗不够，都成为影响干部职工健康的重要因素。

三、工作建议

（一）加强健康教育，普及防病知识

近年来我局通过发放《中国居民膳食指南》、《阿里地区干部职工保健指南》等内部读物，宣传、倡导和普及安全生产、健康生活等观念和知识。今后还需要加强健康教育，普及卫生防病知识。

（二）建议加大健康投入

一是改善职工伙食及饮水条件。工会组织要切实关心职工的健康，及时反映职工的健康要求，倾听职工对健康的意见和建议，努力改善职工工作条件和劳动保护。二是解决职工供氧环境建设。进一步改造地区局集中供氧设备，加快推进县局集中供氧项目建设。同时，在未实现集中供氧之前，建议区局解决供氧补贴。三是给职工配备健康保健药箱，配备血压计、心率监测仪、抗高原反应药品等常规医疗设备。

（三）提供优惠政策

一是执行折算工龄政策，对长期在高海拔工作的职工实行提前退休政策，保障其退休后生活质量；二是将长期在高海拔地区工作、身体较差的同志调至低海拔地区工作；三是配齐人员编制，建议对海拔4200米以上县气象局在现有编制基础上增加3—4名人员编制，实行轮休制度；四是安排高海拔地区职工到低海拔地区疗养。

（四）加强职工健康体检

建议海拔4200米以上地区职工一年体检两次，并联系医疗机构，定期为干部职工做体检和教授身体健康管理知识，切实提高干部职工健康保健意识。建立健康建档，根据职工体检结果，针对性的提醒患病人员定期进行检查及治疗，并对诊治结果进行跟踪督促，达到“早发现、早治疗”的目的。