匠心落地“四步走”推进工匠精神落地

陈璇

摘要：工匠精神是一种坚守信念的精神，一种对事业执着的追求。许继集团在推进工匠精神落地过程中，始终坚持一条主线，即以树匠心为根本，以育匠人为基础，以出精品为目的。许继集团有限公司通过四步走落地，弘扬工匠精神，厚植工匠精神发展的沃土，引导在工作中爱岗敬业，认真负责地完成每一项工作、每一道工序、每一个产品，精益求精，提高产品质量，提高工作质量，提升企业美誉度。通过对工匠精神挖掘和继承，推动全员比学赶超，尽职尽责地把本职工作做到尽善尽美，实现从优秀到卓越的提升，鼓励广大干部员工成为与时俱进、更有突破的时代“新工匠”。

关键词：匠心典范；劳模创新

一、深入学起来，让匠心信念矢志不移

（一）学重要讲话精神，认识重要意義。干部员工重点学习习总书记在十九大报告中提出的要“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”的讲话精神，以及李总理在《政府工作报告》中提出的培育和弘扬工匠精神的讲话要求。

（二）学书籍视频资料，把握精髓要义。各基层党组织开展工匠精神大学习活动，利用“三会一课”、班组例会晨会等形式，通过学书籍，观看《大国工匠》等视频资料学习，准确把握工匠精神内涵。

（三）学先进典型事迹，明确学习目标。组织党员讲师团开展2017年度“感动许继十大人物”事迹工匠精神宣讲和劳模事迹主题宣讲，干部员工感悟许继人立足岗位追求极致、专注专业、坚持不懈的工匠品质和精神风貌。

二、榜样树起来，让匠心典范示范引领

（一）开展感动人物和劳模事迹宣讲。举办“新时代·新思想·新作为”劳模事迹宣讲活动，以“新时代、新思想、新作为”为主题，结合视频、图片、现场访谈、诗歌散文朗诵等形式，讲述2017年度“感动许继十大人物”和劳模先进事迹，分享关于工作、学习、人生的感悟和成果，多角度、立体化地传播“感动许继十大人物”和劳模精神，激发广大职工干事创业的正能量。

（二）组织评选2018年度“许继工匠”。组织开展“许继工匠”评选，将直接从事生产、制造、工艺等专业的一线职工列为评选对象，从崇高的职业精神、高超的技能专长、较强的创新能力、突出的领军作用、创造较为显著的经济效益和社会效益等五个方面开展综合评价，评选10名“许继工匠”。

（三）深化劳模创新工作室建设。创建5个集团级劳模创新工作室，利用劳模创新工作室开展职工技术创新活动，发挥劳模示范引领作用，激发职工创新活力，将劳模创新工作室打造成集智创新、协同攻关、传承技能、弘扬劳模和工匠精神的重要载体，努力提高综合素质，练就过硬本领。

三、扎实干起来，让匠心情怀创造价值

（一）严选严教，丰富导师带徒模式。严选导师，建立完善一带一、一带多、多带一等多种带徒方式，组织签订协议，建立304对（组）师徒。制定培养计划，明确师徒之间的责任与义务，按照“缺什么、教什么、学什么、练什么”的带徒原则，根据合同目标，导师分步骤有重点的对徒弟进行传、帮、带活动。

（二）现场教学，提升解决问题能力。把生产现场变成课堂，根据岗位需求标准，结合工作实际，增强学习的现场感和实用性，及时掌握“新设备、新工艺、新流程、新技术”的推广和应用。以工作过程为向导来强化知识技能，提高综合职业能力；以工作任务为驱动，围绕工作任务的实施过程组合知识、技能，在具体的工作实践中构建自己的能力；以生产项目为载体，提高应用知识、技能的意识，激发起学习的兴趣和创新思维，培养核心职业技能、核心职业素质。

（三）研学结合，提升技术创新能力。发挥产业单位研发关键作用，开展研学相融合的学习模式，结合重大工程项目关键研发，总结提炼好经验好做法，充分发挥发挥“导师带徒”团队的聪明才智，开展技术创新、管理创新，提升技能操作队伍的研究能力、创新能力、科研攻关和解决生产难题的能力。

（四）技能竞赛，提升专业技术能力。开展技能竞赛、第四届职工技术运动会和“岗位创新、岗位创效”大赛，组织员工参与实践、交流技能、切磋技艺、展示才智。紧紧围绕集团提出的“创新驱动”工作思路需要，紧扣集团生产环节、关键技术，大力开展技术革新、技术攻关、发明创造和合理化建议活动，让员工在推动技术进步、转型升级、增强核心竞争力中提升技术层次。

四、特色亮起来，让匠心格局氛围浓厚

（一）组织开展先进典型事迹采写宣传。组织各单位围绕劳模、“感动许继十大人物”开展先进典型事迹采写活动，在集团微信公众号、内网和广播专栏，集中报道宣传感人事迹，宣传、推广具有时代特征、许继特色和富有影响力的先进典型。

（二）搭建工匠精神宣传载体。加强宣传环境建设，各单位利用办公、生产、廊道等区域，开辟宣传阵地，利用展板、展架、电子屏等载体开展工匠精神专题宣传。广泛开展“三讲平台”活动，讲述工匠典型事迹，弘扬工匠精神，营造学习和培育工匠精神的文化氛围。

通过开展匠心落地“四步走”项目建设，大力弘扬一丝不苟、注重细节、精雕细琢、精益求精的工匠精神，大力培育尽责至善、尽善尽美的工作态度和脚踏实地、真抓实干的工作作风，在全集团形成崇尚工匠、学习工匠、争当工匠的浓厚氛围。干部员工以更加笃定执着的态度，更加勤勉敬业的精神，更加专注求新的状态投入工作，树匠心，育匠人，出精品，为集团发展提供源源不断的动力。

参考文献：

[1]宋文甫.牢抓三个环节，弘扬工匠精神[J].四川劳动保障，2018 （2）：22–22.

[2]本刊特约评论员.弘扬工匠精神全力以赴确保全面推开营改增试点落地生效[J].中国税务，2016 （5）：1–1.