探究企业政工工作对企业管理的促进和发展

刘春娥

摘要：随着当前我国社会经济的飞速发展，相应的市场竞争也越来越激烈，企业为了更好的谋求发展，就需要不断的提升自身的竞争能力，促使企业的健康长远发展。企业管理是当前企业发展的一项重要管理活动，企业管理的内容涵盖了企业发展的方方面面，不仅包括了企业的财务管理、人员管理等，还包括了对企业经营发展等方面的管理。因此，在当前经济全球化的背景之下，企业要想在此环境下得到长期的稳定发展，就势必要提升其企业管理能力。而企业的政工工作不经能够帮助企业完善企业管理，还能在很大程度上提升企业管理的水平，促进企业的健康稳定发展。

关键词：企业管理;企业政工;企业发展

企业的长效发展离不开企业管理所发挥的重要作用，而在实际的企业管理中，对于企业的员工管理是其重要的基础，企业的员工作为企业整体运转的重要部分，企业一切的经营管理活动都离不开相应的员工去执行。因此，对员工进行相应的管理工作是十分有必要的。加强企业政工工作就是从企业员工的思想角度出发，加强对企业内部相关员工的思想进行建设，培养员工的归属感与责任心，提升企业员工的职业道德素养，从而进一步的促进整体企业的稳固发展。

一、企业政工工作概述

随着当前我國市场经济的不断发展，对于当今的企业来说，其面临的机遇更大了，相应的挑战也在逐渐的增加。很多企业选择通过加强企业管理的方式来促进企业的稳固发展，在企业的管理中加强企业政工工作能够在很大程度上帮助企业进行员工管理，有助于提升企业内部员工的思想觉悟的提升。在实际的企业政工工作中，政工工作的开展主要就是相关政治思想的工作开展，企业通过座谈会、企业文化传输等相关的方式，培养企业内部员工的职业素养以及政治素养，促使企业内部员工思想道德的提升，从而促使企业整体的发展。

二、企业政工工作对于企业管理的积极意义

企业想要长效稳固的发展离不开相应的企业管理，加强企业的政工工作能够促进企业文化的建设，有利于企业的凝聚力的提升，促进企业的进步，企业的政工工作开展对于企业管理有着十分重要的积极作用。

（一）有助于提升企业的凝聚力

就当前背景下的企业发展而言，企业的发展不仅仅依靠于企业相关的业务能力，同样的还需要以企业内部的人员素质、企业部门之间的凝聚力等为重要的基础。通过企业政工工作的开展，可以在很大程度上提升企业内部员工的思想文化建设，提升企业内部员工的思想觉悟，促使企业凝聚力的提升。企业政工工作的开展促使企业内部员工之间的交流，而开展政工工作的人员通过对内部员工之间开展相应的政工活动，促进员工之间的有效沟通，通过政工工作的进行以精准的切入点改善员工的思想状态，从而促进企业内部各部门之间员工的凝聚力的提升，促使企业的健康发展。

（二）有利于企业的制度的执行

在企业的管理中加强企业政工工作的开展，能够在很大程度上帮助我们完善企业的制度，促使企业相关制度的建立。当今社会企业想要谋求发展，就必须要重视相应的人才的培养，加强对于人才的建设。而人才的建设不仅仅是外部的，同时还包括了内部的培养。通过加强企业政工工作，能够更好的帮助企业进行员工思想文化的建设，灌输企业的文化和思想，提升员工对于企业的归属感和感情，从而更加有助于我们将企业内部的规章制度进行有效的贯彻。

（三）有利于提升企业员工的工作效率

在实际的企业管理中，我们通过相关政工工作的开展，能够有效的改变员工的精神面貌，从而提升企业员工对于企业文化的认可，促使企业员工工作效率的提升。政工工作的相关人员运用自身的知识和素养，认真的了解企业员工的需求、问题等，有针对性的解决员工的实际问题和精神上的诉求，从而改善企业员工的工作态度，提升员工的工作热情，提升企业员工的工作效率，进而达到促进企业整体发展的目的。

三、企业政工工作促进企业管理的有效途径与策略

在当今的社会中，企业开展相应的政工工作已经逐渐的成为了企业管理中十分重要的一项内容。在此基础之上，如何更好的利用政工工作的开展提升企业的管理水平和效果是当前十分重要的问题，下面我们就企业政工工作与实际的企业管理之间的融合进行探讨。

（一）政工工作与企业经济建设相互结合

在实际的企业管理中，企业的经济建设和相关的财务管理是企业十分重要的管理内容之一，结合当前企业管理工作的实际内容，加强政工工作的开展，将政工工作与企业经济建设相互结合是必要的方向。在实际的应用过程中，我们需要紧密政工工作与企业经济建设之间的联系，要将政工工作和企业的业务相互结合，加强相关工作人员的职业培训，通过政工工作的开展提升工作人员对于企业经济业务的了解，充分认识到其工作责任对企业经济管理发展的促进作用，从而促进企业的经济建设。

（二）政工工作与企业的精神文化相互结合

在企业管理中，企业的发展离不开相应的企业文化的建设，良好的企业文化不仅能够给予员工精神上的支持，还能更好的激发员工的工作热情，可以说企业的文化建设已经逐渐成为当前社会，企业谋求发展的重要手段。政工工作与企业的精神文化相互结合，能够更好的帮助企业进行文化氛围的缔造，提升员工对于企业文化的认可度，从而建立高效的企业员工队伍。在实际的应用过程中，我们需要重视以下几个方面的内容：第一，政工工作的开展需要结合企业的经营管理实际，为企业营造符合企业文化的氛围，让企业员工能在整体良好的氛围中成长;第二，相关政工工作人员自身要做好榜样作用，贯彻和落实企业的文化;第三，企业配合政工工作建立健全相应的考核机制，针对企业文化的特点开展相应的考核，对企业员工的思想、文化、道德等方面进行评价，并给予相应物质和精神上的奖励，促使企业员工对于政工工作热情的提升。

四、结束语

综上所述，企业的长效稳定发展离不开企业管理所发挥的重要作用，在当前社会经济发展的需求下，加强企业的政工工作能够在很大程度上促进企业经营管理能力的提升，促使企业在当下的市场经济中提升其相应的竞争能力。

参考文献：

[1]李春雷.企业政工工作在企业管理中的作用[J].现代营销（经营版），2018 （10）：40.

[2]张响亮.政工工作对企业管理的促进及发展[J].现代营销（经营版），2018 （10）：41.