互联网+时代企业思想政治工作的创新路径

张楠

摘要：结合实际，对互联网+时代企业思想政治工作的创新路径进行探究，先是分析了思想政治工作的重要性，其次在论述目前企业思想政治工作现状的同时，对处于互联网+时代背景下企业思想政治工作的创新办法进行研究，希望可以给相关工作人员提供参考。

关键词：互联网+时代;企业思想;政治工作;创新路径

近年来，互联网技术已经走进千家万户，也催生出新的具有时代特征的产物——互联网+。这一产物对对各行各业均产生不同影响。目前情况下，在企业管理中思想政治工作和互联网+模式具有一定的差异。所以，要想在企业内宣扬思想政治工作具有一定难度。本文基于互联网+的研究背景，重点阐述目前的企业思想政治工作，希望以此能够作为企业管理的依据。

一、思政工作重要性

习近平总书记多次强调，企业思想工作做得好，企业的生产效率就可以得到大幅度提升，同时宏观上也可以使我国企业更适应国内外复杂的斗争环境。在实际的工作中，企业中的职能部门要始终坚守“以人为本”的思想，并以此为出发点来进行思想政治指导工作。在实际情况中，需要基于不同的职能部门各自的特点实施有针对性的思想政治工作。此外，对于一线员工，则需要根据每个员工的实际情况进行相应的个性化教育。因为思想政治工作是一个长期的工作，所以需要采用特定的方法对员工进行特定的教育，满足大多数员工的意愿，进而逐步完善思想政治教育工作。对于企业的党组织，则需要了解每个员工的思想政治情况，有的放矢地做好思想政治工作。

二、当前企业思想政治工作存在的问题

（一）员工易受网络信息影响

做好思想政治工作，必须立足于互联网+这一大的时代背景。当前，新型互联网媒体发展势头迅猛，网络所蕴含的信息量巨大。在网络空间里，各类信息都存在，真假难辨，令人难以分别。有的网站为了活鹅点击量和流量，不惜编纂事实，虚构新闻，还有的信息里混杂个人主义以及危害国家统治的言论。很多员工不具备辨别假新闻的能力，可能受到这些新闻的毒害和影响，从而产生错误的做法。

（二）人员思想觉悟有待增强

在互联网+时代，做好企业思想政治工作，既响应党和国家号召，也符合新时期工作重点要求。当前，企业内部的思想政治工作还面临着一些问题，企业内部一些工作者不具备先进觉悟，缺乏党性，修养不够。还有一些员工受到腐朽落后的观念影响，内心改变自我的意识较薄弱，加上缺乏最新的理论知识的滋养，导致自身修养较低，在时代改革的浪潮中，逐渐被抛在他人后面。

（三）政工工作稳定性不强

目前互联网+时代中，企业政工工作的有效开展需要解决一些问题，而且从事思想政治的工作者也面临一些新的挑战。一方面需要提升他们的整体工作能力，另一方面需要提高思想觉悟和认识。此外，对于任何单位来说，政工工作的开展都是一个长期持久的过程，这就要求政工工作者必须具备一定的耐力和责任心。在实际的企业思想政治工作中，由于实际经验的不足和欠缺往往会出现一些问题，比如人员流动性大、不稳定等，这就需要更多的实践工作。

三、创新企业思想政治工作

（一）整合网络资源，革新工作模式

当前互联网发展势头不可抵挡，互联网具备的时效性、兼容性、资源丰富性都是传统媒体不具有的，另一方面，互联网的出现，为多种通讯工具搭建交互平台，多媒体服务又增加了机遇。当下互联网的发展为企业的思政工作带来很多的方便，比如，新媒体的利用则极大的促进了企业思想政治文化宣传工作的进行。公司可以建立自己的门户网站，展示企业本身的文化内涵，在社会上树立企业良好的媒体形象。另一方面，声音、动画、漫画、H5等视觉互动方式也为企业公众号带来较大访问量。同时，员工还可以充分利用网络平台的信息优势，学习充分学习信息和材料，并把材料落实到个人生活中，用优秀的文化滋养自身。在员工教育方面，可以拓宽在线教育，帮助员工进一步了解思想政治工作的重要性，在此期间，互联网强大的内容起到无可比拟的优越性，员工既可以进行学习，还可以将学习内容及时反馈。

（二）提升管理水平，创新管理制度

在互联网时代，宏观层面的思想政治工作不可或缺，因此，更需要加强企业相关制度管理和建设。在新的历史时期，企业经营的任何层面都需要依靠严格的制度管理，国家层面的制度管理有规律可循，因此，企业也需要根据自身发展情况和目标发展方向，严格制度管理，从大方向上制约企业内部的思想政治行为。

在建立相关制度的过程中，需要严明赏罚，激励机制和惩罚机制缺一不可，员工通过竞争的方式确认岗位薪资，促进优秀人才最大化发挥潜能。在这一过程中，企业需要完善人才培养和储备机制，定期举办员工培训，为公司培养具有竞争力的人才，提升员工学习能力。

（三）创新管理体制

管理体制的建立健全是一个持续性过程，在这一过程中，经济政治制度都会对企业发展产生重要影响。当前，我国国内外竞争形势较为复杂，企业需要紧跟时代发展，因此需要思想政治管理人员不断创新工作思路，随时调整工作计划，总结新的管理方法，不断提升管理能力。在尊重每位员工的基础上对企业进行管理，使企业文化始终在良性轨道上发展。

四、结束语

根据上述可知，在互联网+的时代下，企业的发展与创新离不开互联网等新技术的支持，只有创新思想政治工作模式，才能不断提升企业的创造力和竞争力，为企业思想政治工作开展提供有效的外部条件。

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