国有企业政工干部如何做好思想政治工作

陈楠

摘要：国有企业是国家经济建设中的重要一环，国有企业干部是党建工作中重要的教育对象。面对过去国有企业中思想政治教育工作存在的不足与缺陷，目前一些国有企业有必要对政工干部的思想政治工作加以改进、完善，增强国有企业政工干部的思想政治教育的主体性已是迫在眉睫的事情。

关键词：国有企业；政工干部；思想政治工作的缺陷；对策

随着中国社会主义现代化建设的不断进行，我国进入一个学习型社会，建设学习型社会的要求是进行终身教育。随着中国社会经济的快速发展，我国当前的大多数国有企业也完成了产业转型，走出了过去计划经济的阴霾，纷纷加入市场经济的竞争行列中。为此，中国大多数企业注重经济效益，忽略政治思想工作大有可见。并且目前大多数国有企业对政工干部的思想政治工作仍旧处于一个落后陈旧的教育模式，局限于一个思想政治教育过程领域当中，忽视了对政工干部思想政治教育主体性的培养，从而导致国有企业政工干部思想政治教育的主体性教育的严重缺失。认识国有企业政工干部的思想政治教育主体性缺失的现象及分析探讨增强政工干部思想政治教育主体性的途径和方法，对当前国有企业政工干部的思想政治工作有着良好的借鉴意义。

一、国有企业政工干部思想政治教育方法的缺陷所在

传统的国有企业政治教育工作意在建立一支拥有专门的政治思想体系的思想政治教育队伍，这在过去虽然为改进并增强国有企业政工干部的政治思想教育奠定了坚实的思想基础，但是在新时代的新要求下，以前一些传统的做法已经不合时宜了，因此必须加以改进，国有企业政工干部的思想政治教育工作才能获得进一步的改进和发展。过去传统的单一化、空谈式、说教式的教育模式所显现出的缺陷日益凸显，严重影响着国有企业政工干部思想政治教育工作的成效。

（一）片面化的价值观取向

过去的国有企业思想政治教育过于倾向重视社会本位，注重社会价值，而忽略了个体价值，忽视国有企业员工的主体性价值的培养。国有企业的政治思想教育沦为为政治服务的一个工具，其实国有企业员工的人格培养，没有真正做到以人为本，从员工的角度出发去考虑和发现问题。国有企业过于强调政治教育的塑造、管制的作用，以齐整划一的标准去要求每一位在职的员工，鞭策和鼓励每位员工向党靠拢，听命于党和政府的领导，服务于社会，这样的一个“听话”功能的实现，缺乏根据员工的兴趣爱好的特点，不重视解决员工现实生活面临的实际问题，缺乏对员工的人文意识关怀。

（二）政治教育的方式简单单一，缺乏有效的整合

许多企业对员工的思想政治工作都是依赖对党的路线方针政策的宣传，对员工进行灌输式教育，忽视社会实践等其他方面的教育途径的配合。企业的政治教育过于强调员工对于理论知识的掌握和学习，缺乏发掘和探讨政治思想教育背后的最终目标和意义，也没有深入发掘思想政治教育背后的教育资源，使员工处于被动接受的位置。

（三）教育思想的简单化

企业将员工视为社会道德规范的被动教育者，对员工进行说话式灌输教育，不注重让员工进行自我的探索与发现，严重的抑制员工的主观能动性和对其主体性意识的建立和培養。企业严重忽视员工个体发展的差异和自身发展的需要，使思想政治教育工作流于形式，收效甚微。

二、加强国有企业政工干部思想政治工作的对策

做好国有企业政工干部思想政治工作应该突出国有企业员工特别是政工干部教育管理的标准化。做好基层党建工作是加强国有企业政工干部思想政治工作中的重要一项内容。严格党员发展的程序及质量，强化基层党员的日常教育管理，以“四个突出”为重点，即突出发展党员的标准化、突出党员培训的常态化、突出激励关怀的制度化、突出党员处分的严肃化。

首先，国有企业等一些基层党组织在发展党员的程序上应该严格把关，严格按照《中国共产党党章》发展党员规定的5大环节25个程序进行。加强对入党积极分子的入党教育培训，要求每个入党积极分子在入党之前都要经过入党教育培训及发展对象的教育培训。基层党组织在发展党员方面要把政治标准放在首位，严格发展党员发展程序及筛选机制。其次，针对党员的不同发展特点，开展不同种类的有针对性地教育培训。党员的教育培训应当将党的政策理论与中国当前的国际形势、国内外情况相结合，借助“三会一课”和党员的日常活动组织培训。党员的教育培养在形式上可以多样化，可以开设专题性讲座，抑或借助互联网进行远程的电视电话会议，实现党员教育培训的常态化。

其次，积极探索基层党组织内部激励关怀的新形式，通过定期开展党内奖励表彰大会等方式将党组织的激励关怀形式制度化，如七一前夕召开党员评优评先的表彰活动、走访下乡慰问退休赋闲的老党员及党务工作者等。基层党组织对于一些违法乱纪的党员应当及时做出严肃化处理，按照相关规定做出相应处分。

最后，国有企业基层党组织要强化党员的服务意识，积极组织党员深入群众，定期讲党课、书香送暖以及慰问生活上存在困难的老党员等活动。

三、结语

总之，当下国有企业政工干部的思想政治工作仍存在许多缺陷与不足，其中做好基层党建工作是加强国有企业政工干部思想政治工作的重要一方面。做好国有企业政工干部的思想政治工作，不仅有利于国有企业政治意识形态的把握，也关乎国家基层组织思想政治工作的贯彻落实。

参考文献：

[1]邓华.试述政工干部如何做好新形势下国有企业思想政治工作[J].现代国企研究，2018 （10）.

[2]刘海峰.国有企业政工干部如何做好思想政治工作浅析[J].黑龙江科学，2017 （13）.