如何做好新时期网络背景下企业团委创新工作

曾庆智

摘要：随着信息技术的不断发展与进步，网络化的工作模式，已经覆盖到了民众生活的方方面面之中，为了强化大家的认识，本文就新时期网络背景下企业团委工作的创新性思路展开探究，希望能够起到一些积极的参考作用。

关键词：新时期;网络背景;企业团委;工作创新;分析

在当前这个提倡自媒体化的网络时代里，民众对于社会生活、思想发展等内容，产生了较为深入的理解和认识，同样，在企业的团委工作中，网络化技术同样有着不容小觑的作用，忽视了这个基本化的思路，那企业团委工作势必难以取得良好的工作成效，為了进一步强化企业团委工作，相关人员对于网络化的技术手段，应该给予足够的重视，尽可能深化团委工作的创新性思想。

一、当前企业团委工作中暴露出的主要问题

在实际的调查中发现，当前部分企业的团委工作，在信息化的背景下出现了一系列不合时宜的问题，首先，团委工作面临的阻碍较大，比如部分企业的骨干力量，大都是中年人，他们具有丰富的工作经验，但是对于那些新的技术和思路，中年员工的适应性较弱，团委工作缺乏足够的创新，影响了最终的工作成效。还有一种情况是，企业在发展的过程中，面对激烈的市场环境，一些非生产性的开支都会出现缩减的情况，团委工作更是首当其冲。

其次，团委工作的弱化情况也是越来越严重，这方面主要表现为机构上的弱化，另一方面这时负责团委工作的人员素质也出现了一定程度的弱化。机构弱化的主要原因，就是企业为了强化自身的经济效益，对于那些经营意义不大的机构进行清除、弱化处理，而团委工作人员专业素质的下降，主要是因为企业对团委工作不够重视，所以企业内部的骨干力量不愿意到团委部门任职，年轻人的态度又不够端正，团委工作的专业性必要会产生下滑的问题。

二、网络背景下企业团委工作的创新思路

（一）积极构建网络化工作平台

在企业中开展相应的团委工作，能够有效强化企业的管理质量，进一步深化经济效益，所以，在新时代的网络背景下，为了创新团委工作思路，要积极构建网络化的工作平台，解决企业中存在的人员流动频繁、青年员工无法集中的问题。在执行中，一方面，团委部门的工作人员，还可以借助以往那种会议、讲座的形式来强化团委与青年员工的交流，而另一方面，企业中的团委机构，可以试着利用网络资源，在企业内部构筑起一个以交流、沟通团委知识为主要目的的平台来，对企业内的那些青年团员进行切实的了解，掌握他们对当前新事物的认识与看法，通过线上与线下的同时操作，有效增进青年团员工作的整体质量，为企业团委工作的有效性，奠定一个更为扎实稳固的基础来。

（二）落实以人为本的工作原则

在企业中，团委部门的工作人员，在借助网络化技术改革工作形式的时候，也应该严格遵循以人为本的工作原则，对于青年团员的工作生活，要及时了解，及时沟通，并在工作中给予他们适当的工作教育，帮助其熟悉工作的内容与技巧。当然，为了达到这一目的，在工作中，团委组织要借助网络化的技术，为企业青年骨干的发展提供更多支持。首先，团委工作人员可以在企业的组织架构之外，设立一个较为开放的“企业生活化社区”，鼓励企业内部的员工，上传一些优秀的文艺作品，或者是建立论坛，鼓励基层员工，大胆说出自己对企业发展的一些建议，这样既能够帮助团委工作人员积累相应的基层工作经验，同时还可以丰富团员的业余生活;其次，团委可以在以往那种报刊栏、内部杂志的基础上，增设信息化的宣传渠道，深化员工对团委知识的接触渠道，切实巩固人本化的团委工作原则。

（三）借助新型载体来执行工作

面对当前越来越严峻的行业环境，团委工作人员为了向企业的发展与建设注入更多的活力，不妨试着借用新型载体，来深化团委工作的整体质量。在执行中，首先，对于以微博与微信等为代表的新媒体，要给予重视，从思想宣传的角度，重视这些先进技术，并以之为核心，开设相应的工作平台，技术上，应该利用这些媒体平台，将团委工作日常展示出来，让企业员工，都能够对团委工作的各项宣传资料进行直观、生动而形象的了解;其次，在开展工作的过程中，不妨将一些问卷调查工作，和微信、微博等自媒体上的投票小程序结合起来，发挥自媒体的优势，并在企业内部，就一些积极的团委工作问题，设置具有针对性的“微博话题”和“网络调研”，加强青年员工的积极性，进一步强化团委工作的整体质量。

（四）结合时代特点来落实工作

企业的发展离不开时代的推动，对于团委工作者来说，切实强化企业与时代的发展关系，是其工作中的重要任务，而结合新时期网络化的时代特点，来落实团委工作，有着极为关键的意义。在执行中，首先，各级团委不妨借助网络化的平台，让企业的各级员工，对最近一段时间的团委工作进行反馈，优点与缺点同时进行，尤其是要针对不足，团委人员更应该展开切实的了解与回顾;其次，在企业的日常发展中，团委应该发挥更为积极、主动的意义，比如带领青年职工，借助多媒体的技术手段，为企业发展拍摄一些正能量的微电影，以青年人的角度，来弘扬他们爱岗敬业的良好品质，或者是对企业未来所需要肩负的社会责任，进行充分的说明，以此来强化企业上下的责任意识，为整个行业的规范化发展奠定基础。

三、结语

总而言之，对于新时期网络化的整体环境，企业的团委工作人员，需要及时更新管理观念，强化学习手段，使团委工作适应当前这个自媒体的时代，对于这一点，相关人员应该建立统一性的认识。

参考文献：

[1]王慧.网络时代企业团委青年思想政治工作创新的借力与困境[J].智库时代，2019 （04）：11+13.

[2]杨洁.新时期网络背景下企业团委工作之创新[J].东方企业文化，2013 （04）：155.