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新时期政工干部思想政治学习的作用与意义

2019-10-19韩艳卿

企业文化 2019年11期
关键词:政工干部思想政治

韩艳卿

摘要:政工干部思想政治修养的教育与企业的经济效益有着密切的联系,只有做好政工干部自身的思想政治修养教育,才能够使政工干部言传身教带领企业的员工,从而提升员工的综合素质水平和工作热情,达到提升企业经济效益的目的。

关键词:政工干部;思想政治;学习作用

一、全民提升企业政工人员综合素质的实际意义

(一)提高党建政工人员的政治文化水平

政治文化水平是企业政工人员具备的基本能力,此能力直接决定开展政工工作的效率与实效,与企业的整体思想教育直接关联,提升政工人员的政治文化水平,是提升个人素质的第一步,作为政工人员需要与时俱进的学习充电,将党建知识与马列思想等融入到日常工作中,通过学习党章,阅读马列书籍来丰富自身知识储备,同时应多渠道了解党建新知识,积极参加政工研讨会,与老同志交流学习经验,为自己下一步的工作做好知识铺垫。

(二)提高政工人员进行党建工作的效率

在企业进行党建活动,效率很重要,由于企业生产与经营任务重,各部门加班加点是常态,如何在繁忙的生产一线开展党建教育,就需要对教育的方法与内容进行改良,突出一些与工作更紧密的教育形势,在工作中宣传党的政策,政工人员应和一线职工打成一片,融入他们的工作环境,在一线找到教育的灵感,将繁琐枯燥的条条框框改变为职工乐于接受的方式,进一步提高党建知识和国家大政方针的宣讲效率,不仅减轻了职工学习负担,又将有效的知识及时对职工进行宣讲,直接体现了党员简单有效的工作作风。

(三)提高企业的向心力和职工的正能量

企业政工人员的责任就是通过思想工作教育使员工工作热情进一步高涨,激发员工的主人翁意识,这是政工作用的具体体现,高素质的政工人员可以采用有效的教育手段,来进行职工思想政治教育,树立浓厚的正能量氛围,提升士气,将职工负能量和消极的思想加以纠正,这样员工对企业、对自己的工作,都有一个良好的认知,将“让我干”转变成“我要干”,这不仅为企业解决的人力资源管理中问题,还提升了企业的品牌价值与社会形象,政工人员润物细无声的工作就是要达到企业、员工、社会多赢的局面。

二、国有企业在开展政工干部思想政治工作存在的问题和不足

党和国家在施行计划经济改革过程中,对企业政工干部思想政治工作高度重视,并强烈要求必须做好,落到实处。同时,我国国有企业通过开展企业政工干部工作,提高了员工工作的积极性,丰富了国有企业文化内涵,巩固了国有企业的全面管理,对企业的全方位发展起到了促进作用。时代在不断进步,国有企业也进一步在加强企业管理制度的改革,随着企业对于技术的更高要求,导致许多基层员工的辞职和失业,一部分企业的工资和奖金制度不够完善,许多企业基层员工工资较低,只能基本维持生活,企业职工间的薪水收入差距大,许多企业基层员工心里不平衡。在国有企业内部管理制度因素的影响下,我国国有企业政工干部思想政治工作仍然存在诸如文件形式化,思想政治知识学习过场化,理论表面化,实践与理论脱轨等一系列问题;但随着网络科技的发展,互联网为国有企业开展政工干部思想政治工作提供了一个很好的学习场所,对以上问题的解决也有指导作用。

三、新常态下政工干部思想政治工作创新策略

(一)让基层员工信服,提升自己的业务能力

企业政工干部的提拔,应该是以他自身的实际业务能力来决定的,而不能因为他能做好政治思想教育就作为提拔的唯一选择。一个好的企业政工领导,自身一定要有很专业的业务能力,这样才能在进行政治思想教育的同时,兼顾自身的业务,锻炼自己平时良好的习惯。平时可以多参加能提高自身政治修养的活动,在工作上兢兢业业,在生活中用良好的心态面对一切,做好员工的表率。

(二)强化思想政治修养是提高政工干部能力的基础

干部的行动力、感染力和领导能力,都是可以进行培养的,但是行动上的培养可以积累,思想的培养却是不能忽视的,并且要快速有效进行,只有当一个干部的思想是正直的、不偏心的,才能影响到其他人,这就体现到思想教育的重要性!我们要开展有序、有效果的思想教育,只有思想得到良好的发散,而且对那些不好的思想,我们要早发现,早更改,早舍弃。把良好的思想扩大,把不好的思想舍弃,这才是一个干部在思想上应该做的。只有这样,在处理问题上才能更从容,更周全。企业政治思想教育是一种综合的思想教育,所以在政治思想教育开始前首先要合理分配政工干部的人力部署,开展有效的思想教育,全面提高员工的素质,提高企业整体的水平。在这一过程中,也完善了企业思想的制度,梳理了良好的企业形象。

(三)加强高素质政工队伍建设

企业要加强对政工工作的重视和投入,为员工提供平台,开展相关培训活动,创设员工进行沟通与交流的机会,强化员工进行沟通与交流的培养,打造严肃、纪律性强的高素质政工队伍,确保员工具备良好的职业道德素质,这样才会激发员工投入工作的潜能和动力。

(四)拓展政工工作平台

在互联网+和大数据的时代背景下,为了创新思政教育板块,还应该借助信息化模式,融合网络技术构建专属的政工教育平台,通过QQ和微信群确保思政建设能够与时俱进,在公众号中正确引导思想政治教育,这样不仅拓展了政工工作的平台,而且会满足员工的个性化需求。

四、结束语

一个企业政工领导干部的思想高度能决定企业的發展速度和市场影响力,如果政工领导思想水平够高,那样企业市场才能有影响力和竞争力。一个企业的政工领导如果注重自身思想的强化,那么就可以快速带动企业的素质和思想水平同步提高。

参考文献:

[1]冯东柯.国有企业政工干部如何做好思想政治工作[J].东方企业文化,2017 (01):73–75.

[2]吴雪梅.简述企业政工干部在思想政治工作中的价值体现[J].河北企业,2016 (10):111–112.

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[4]刘毅华.新形势下政工干部做好思想政治工作的思考[J].湖南科技学院学报,2011,32 (05):107–108.

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