公路施工企业思想政治工作创新的几点思考

李建禄

摘要：在新的时代发展背景下，企业也需要根据自身发展状况、发展需求对思想政治工作内容形式、目标进行调整，在认真总结原有经验基础上对现有思想政治工作机制进行创新，为企业战略部署以及长远发展奠定良好基础，同时也能够为社会主义物质、精神文明建设奠定良好基础。本文主要对企业思想政治工作的创新和发展进行分析和研究，注重其对公路施工企业带来的影响作用。

关键词：公路施工；思想政治；创新发展

对于企业内部工作的开展来说，思想政治工作是生命线所在，通过有效开展思想政治工作，帮助企业在正确的战略部署指导作用之下，不断向前发展。同时随着时代、经济发展、社会进步给公路施工企业带来更多发展机遇，也给企业提出了更多的挑战，需要企业不断的加强对自身各个方向工作的改革，从而实现企业自身的发展转型，为后续发展和市场竞争奠定良好基础。

一、企业思想政治工作特点

（一）充分认清当前思想政治工作的重点

在当前形势下企业的思想政治工作需要将重心逐渐转移和变动，始终跟随党中央和省委开展党的群众路线教育实践活动安排，保证企业思想政治工作中能够将每一项工作都能够落实到位，认真完成所有工作内容，同时在思想政治工作开展过程中需要更好、更多的和当前形势相结合，保证企业健康有序发展。

（二）企業员工思想观念和价值理念的多元化

改革开放力度的不断加大，经济社会的不断发展，人们的思想也受到很大的冲击，来自世界各个领域的不同思想逐渐对人们产生冲击和影响，在不断推进企业改革过程中思想意识、思维方式、心理状态都受到猛烈的冲击和影响，员工的思想观念和价值取向呈现多元化发展状态和发展趋势，能够更好的和时代精神、现实意义相符合，为企业发展奠定良好基础。

（三）企业员工个人诉求理念趋于多样化

在企业改革不断深入和方式发展壮大过程中，通过确立企业员工之间的双向选择和相互依存，员工更加趋向于要求企业能够满足自身个性化、人性化、民主化的需求，关注企业制度的合理性和公平性，同时也十分关注企业在未来的发展状态、发展方向以及个人在企业发展过程中的发展空间和生存环境，对于企业所面临的难点和热点问题关注程度也逐渐提升，个人的诉求理念是更多的区域多样化发展趋势。

（四）企业思想政治工作载体不断出现变化

时代的不断发展进步推动着我国社会主义经济建设的完善，企业内部办公环境、办公条件都逐步得到改善和发展，思想观念、意识形态在世界范围内的交流和融合使得企业在面对思想领域的变化和发展的同时，还需要更多的承担社会责任和历史责任，注重员工综合素质的培养和提升。

二、思想政治工作新机制

公路施工企业本身流动性极强、条件较为艰苦并且和环境差异相对较大，在施工现场一般都处于野外作业，和闹市区距离较远，条件的艰苦使得职工本身的思想波动性较大，非常容易产生负面影响对工作带来很大的不稳定性。因此企业可以通过开展思想政治工作的方式，始终将工程现场服务作为第一目标和首要任务，做好施工现场思想政治工作，保证职工的思想稳定性，提升职工自身的工作积极性。

建立与新形势相适应的思想政治工作新机制，第一步就是建立齐抓共管的组织领导机制。在和企业实际情况相结合的基础之上通过企业内部的干部和领导班子组成思想政治工作的领导者和组织者，加强各个部门工作的监督和管理，同时要求各个部门能够适时提供积极的配合，保证思想政治工作能够顺利展开。在多管齐下、齐抓共管的组织领导机制建立之下，形成一个思想政治工作和教育的大格局。第二步建立内容丰富的思想教育机制，原本思想政治教育工作、形式单一、内容枯燥，很难引起员工注意力，无法切实发挥出思想政治工作的教育目的。但现阶段通过对思想政治教育的形式、思想教育内容进行改变，促进其多样化，逐渐形成多种教育体系，构成思想教育机制，并将基础性导向教育、规范性职业道德教育、经常性形式教育、激励性的典型示范教育、开发性的科学文化教育体系等融合为一体，促进思想政治教育的全面覆盖性和内容的多样性。第三步建立科学有效的工作责任制度，对思想政治工作责任制度进行完善以及落实，对于企业发展来说非常重要。通过将关键战术目标进行层层分配的方式，每一个员工都需要承担自身责任，当出现问题时需要避免出现责任推脱和责任纠纷，激励每一位员工都能够以积极、认真的心态开展工作。同时还可以建立相应的奖惩制度为工作责任制度提供辅助，提升员工的工作积极性和参与性。

三、该如何实现思想政治工作创新发展

（一）重视思想政治工作的重要性

在过去几十年的发展过程中很多企业内部的领导人员、员工对于思想政治工作普遍存在偏见，认为思想政治工作并不会对企业自身的发展以及经济效益带来影响。在思想政治工作创新过程中可以通过转变观念，用战略化、现代化、发展的眼光看待问题。

（二）鼓励职工观念更新

企业自身拥有比较完善的竞争上岗机制，在发展过程中需要积极培养职工的团队、企业、主人翁、奉献精神，引导员工积极参与到竞争中来实现自身发展，为企业改革做好铺垫。

（三）以人为本原则的贯彻落实

在企业发展过程中需要注重员工的作用，始终遵循以人为本的原则，建立和员工的沟通机制，通过积极沟通、主动深入一线和职工开展沟通，注重企业干部的带头作用和表率作用。

四、结束语

本文主要对公路施工企业在发展过程中思想政治工作的开展进行分析，并通过对思想政治工作特点、思想政治工作机制以及工作创新发展等多方面内容进行分析，从而更好的发挥出思想政治工作特点为公路施工企业自身的改革以及发展奠定良好的基础。

参考文献：

[1]李元成.公路施工企业思想政治工作创新的几点思考[J].经济师，2001 （7）：183–183.

[2]赵殿福.公路施工企业思想政治工作创新的几点思考[J].中国培训，2016 （20）：222–222.