新时期石油政工干部的基本素质和工作方法

汪俞君

摘要：促进我国经济快速发展的重要支撑就是石油，石油工程一直是我国重点建设工程，随着社会经济的快速发展，市场环境瞬息万变，在全新的时代背景下，石油企业经营管理存在着很多不足之处。新时期石油政工干部的基本素质和工作方法在很大程度上决定着石油开采效率和质量，市场竞争愈发激烈，石油企业必然要做出改革和创新，那么怎样才可以提高石油政工干部的基本素质、改善工作方法，已经成为管理人员面临的重要难题。

关键词：石油企业；政工干部；基本素质；工作方法

在新时代背景下，我国加快了工业化建设进程，在日常生产经营中做出了相应的改革和创新，在传统的化工能源行业中，石油企业作为重要组成部分，遇到了新的机遇和挑战。其次，目前石油价格变化剧烈，为了提高石油企业竞争力，就一定要重视做好石油政工干部的管理工作，提升其综合素质，增加团队凝聚力，一起为石油企业建设发展做出自身的贡献。

一、提升石油政工干部基本素质、改善工作方法的重要性

近年我国社会经济发展迅速，为了可以更好顺应新时代发展需求，大多数企业都进行了改革和创新，管理和经营模式也发生了较大的转变。由于石油行业对推动我国经济发展具有重要意义，因此非常有必要进行改革。通过分析实际情况可知，有些石油企业在日常生产经营中，并没有重视做好对于员工的管理工作，导致出现了消极怠工、工作观念落后、工作效果不高等问题。基于此，石油企业想要实现可持续发展的必然选择就是提高石油政工干部的基本素质、改善工作方法[1]。

二、新时期石油政工干部素质建设的作用

（一）保证企业思想政治工作的重要基础

愈发多的企业都加入到了改革行列中，创新人才制度和供给侧改革还需要进行积极探索和研究，十八届三中全会中我党提出了“四个坚持”发展理念，分别从党的领导、思想路线、实践主体、科学方法方面概括了“四个坚持”的重要经验，即坚持解放思想、坚持党的领导、坚持以人为本、坚持正确处理改革发展稳定关系。在社会环境变化中，石油企业面临着更多的工作压力，这就需要建立一支具备高素质水平的政治工作干部队伍，并采取科学、高效的方法激发员工的积极性和热情、调动其主观能动性、合力协作保障石油企业实现创收发展、稳定运行[2]。

（二）是企业转型改革的最大动力

在不断变化的环境中，石油企业经营发展面临着多重问题，不但要维持好原有的生产力，还要放弃使用低效能的生产技术、设施、生产线，积极引进符合时代发展需求的管理模式和技术设施。石油企业进行改革时的重点内容就是调动干部职工、稳定退休人员、慰问困难家属等，做好石油政工干部素质建设，有利于大力推动企业进行改革发展，保障企业内部和企业发展稳定。

三、新时期石油企业政工干部工作方法

（一）坚持理论武装，提高职工思想素质

坚定的政治立场和良好政治意识，是石油企业职工要具备的基本素养，也是保障其成功改革和发展的重要思想，新时期石油企业政工干部在开展实践工作时，要有目的性的做好政治教育、政策教育、形式教育和法律教育，根据自身单位实际情况，创建一支政治立场坚定、业务水平良好、职业道德良好的职工队伍，避免形式化和片面化[3]。

（二）坚持长效机制

新时期石油企业政工干部在履行自身职责时，要着力于解决实践工作中存在的问题。当前大多石油企业面临的问题就是，员工缺乏积极性、管理人员难以掌握其心理动态、在改革发展过程中，职工难以适应等等。因此，做好石油企业政工干部工作就需要全面贯彻落实长效机制，对职工采取一对一谈话、心理疏导和设立规章制度等措施，彰显人文关怀。

（三）完善政工干部工作评价体系

完善石油企业员工工作评价体系，有利于提升工作质量和效率，为企业保留住优秀人才。石油企业在发展经营过程中，要在透明化、公开化政工干部工作监管制度的同时，制定赏罚分明的工作评价制度，利用此项制度约束政工干部的行为举止，避免出现以权谋私的不良现象。其次，还有助于石油企业选拔出具备优秀品质的人才，剔除道德败坏的职员，在企业内部营造出良好工作氛围。

四、新时期提升石油企业政工干部基本素质的有效措施

在新时代背景下，事物变化速度极其快，万物不断推陈出新，出现了越来越多的新知识、新技术、新理念，因此石油企业政工干部要对自身有更加严格的要求，坚持不断积极、努力学习，紧跟时代发展步伐。石油企业可以定期给员工举办知识教育培训讲座，不断提升政工干部的业务能力和实践能力，给政工干部创建良好的学习、交流平台，使其可以互相分享经验、取长补短、共同进步。同时还可以根据实际情况选择多种培训方法，例如生活会、情景教学、研讨会、案例教学等等方式，全面调动石油企业政工干部的主观能动性，提升政工干部的工作积极性和热情，加强政工干部参与学习的力度。还要重视创新训练方法，例如可以邀请同行单位有关人员互相交流、走访，科学、合理整合各地考察结果，互相学习、互相帮助、共同成长。还可以开展专家讲座和其它学习渠道，政工干部下乡实习，与高校合作进行课程研究、理论学习等，重点是要将各个方法的有机结合和拓宽其他学习渠道，而且还可以利用周末时间、假期和节假日，举办自学教程有效地避免工作和学习互相干扰的情况的发生[4]。

综上所述，新时期提高石油政工干部基本素养和改善工作方法是石油企业良好发展的必经之路，石油企业应重视做好有关管理工作，在很大程度上可以保障石油企业获取更多经济效益，实现可持续发展。

参考文献：

[1]韩丽.新时期石油政工干部的基本素质和工作方法[J].化工管理，2018 （16）.

[2]张磊.浅谈新时期石油政工干部的基本素质和工作方法[J].企业文化旬刊，2017.

[3]周莉.加强石油企业政工干部素质建设的几点思考[J].化工管理，2017 （29）.

[4]武世鐸.提高政工干部素质 做好高校思想政治工作[J].石油教育，2004 （1）：41–44.