抓好曙光采油厂基层党建工作

贺群

“坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平。”党的十九大报告提出新时代党的建设总要求和八个方面重点任务，对推进党的建设工程作出顶层设计、战略部署。现阶段，曙光油田已经进入生产开发后期，但是任务产量却逐年大幅递增，生产经营、安全环保压力前所未有，厂党的工作会适时提出“5427”目标任务，要求我们在提高党建工作针对性、实效性方面不断开创新局面，积极主动作为，为做好基层党组织服务生产中心工作指明了方向。

一、牢固把握采油厂党的建设总要求，围绕四个关系抓好党建工作

在基层党建工作中遇到的主要问题是党建工作和其他工作相脱离，形成“你抓你的、我干我的”“两张皮”的现象，解决这个问题需要正确处理四个关系。一是把握经济中心和政治核心的关系。把基层党建工作与业务工作紧密结合起来，做到同部署、同要求、同检查、同考核，并把业务工作的难点作为党建工作的重点来抓，以党建工作促进各项业务工作的开展。二是把握政治功能和服务功能的关系。基层党组织政治功能和服务功能的核心都是管理服务，要从抓好党员队伍建设，提高队伍整体素质入手，扎实做好思想服务工作，凝聚人心，汇成合力，建强党员队伍。三是把握发扬民主和集中统一的关系。对“三重一大”事项，要广泛听取意见，充分酝酿协商，做到从不同的角度审视问题，科学决策，避免“一言堂”，个人说了算。四是把握明确分工和加强协作的关系。党建工作从表面上看，的确有个别工作都是无形的，但从本质上说，却与其它工作有着十分紧密的联系，班子成员要加强协作，在抓好主营业务的同时，要注重与分管责任区党风廉政建设工作相融合，落实两个责任，始终保持各项工作沿着党的政治方向发展。

二、持续推进党员素质提升工程，進一步强化基层党员的综合素质

在基层党组织建设中，党员既是党建工作的对象，又是党建工作的主体，因此必须全面提高基层党员素质。一是着力提升党员的道德素质。习总书记曾多次强调：德才兼备、以德为先。这就说明提高基层党员素质，必须把道德素质放在首位，需要在党员中加强社会主义道德修养，使党员树立正确的道德观、价值观。二是着力提升党员的党性修养。党性修养的核心是政治修养，要在日常工作中，始终保持清醒的政治头脑，时刻重温党章，树立“四个意识”，增强“四个自信”，严格执行《准则》、《条例》。三是着力提升党员的理论素质。对于基层党员来说，理论素质主要表现在对习近平总书记新时代中国特色社会主义思想的掌握上，只有掌握新理论，才能不断提高面对新形势、新问题，分析和解决的能力，才能在复杂形势下不迷失方向。

三、全面发挥党的组织优势，抓好党内权力运行制约和监督体系运行

习近平总书记指出：“健全和完善党内监督、民主监督、法律监督和舆论监督体系，强化对权力运行的制约和监督，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，铲除腐败现象的生存空间和滋生土壤。”对基层党组织而言，需要加强落实党内监督、党风廉政建设工作责任制、领导干部个人重大事项向报告等相关制度。同时做好三个方面工作：一是要发挥党组织的整体功能。涉及重要事宜，要发挥出党组织集体决策、参与决策、直接决策的作用，体现出党组织宏观把关定向、具体协调推动、有力监督保证作用的有效发挥。二是要发挥纪检委员的监督作用。要加强与内控、人事、组织、财务、资产等各岗位职能人员联合检查，形成监督合力，切实发挥专项、联合监督的整体效能。三是要认真落实谈心谈话制度。围绕党员干部的工作和生活，重点在于及时发现和处理党员干部中出现的苗头性、倾向性问题，筑牢思想防线。

四、不断加强党支部建设，进一步提升基层党建工作水平

习近平总书记强调，全面从严治党要在国有企业落地落实，必须从党的基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫。党支部作为党的最基本组织，只有抓住党支部建设这个根本和关键，党的一切工作才能在基层落地落实。一是加强支部政治理论学习。党员的理论素质，是党员的最基本的素质。这种素质的提高，主要通过学习的方式，但是从现在的情况来看，党员自学效果十分有限，需要基层党组织加强引导和督促，要充分利用三会一课、石油党建APP等渠道，带领党员集中学习。二是加强组织生活会过程管理。让每名党员按要求严格参加组织生活，通过批评与自我批评，使党员能够面对自身的缺点和不足，从而不断地改造自我、提高自我、完善自我。三是发挥示范党支部引领作用。通过内部考核机制，将选树出优秀的党支部在支部间发挥先锋模范作用，激发、引导各支部基础工作逐步提高。

五、着力提高支部书记素质，锻造专业化的基层党务工作者队伍

支部书记是支部的领头人，一个支部强不强，首看支部书记强不强。但是，在实际工作中存在一些支部书记对党建工作不熟悉，不知道该怎么干；有的就是编材料应付检查；有的不愿意从事党务工作，认为在基层从事党务工作是陪衬；更有甚者将党支部书记岗位作为安置岗、养老岗，造成党务工作者的工作动力不足、热情不高。对于这些现象，要进一步明确基层党支部书记岗位责任制，制定完善支部书记考核办法，对存在庸、懒、散、软等问题和不作为、慢作为、乱作为的现象的支部书记，要给予考核；要选配优秀党员，在单位内部形成支部书记的后备队伍，对后备人员，提前采取集中学习党支部规范化建设指导手册，提前在支部副书记岗位上实习锻炼等方式进行培养和考核，提升新上任支部书记履职尽责的能力和水平。