国有企业纪检监察工作的思考

马晓东

摘要：我国经济状况的不断发展，国有企业纪检监察工作也不断有着新的变革。由于在国有企业中一直存在权力行使不够规范、监管宽松软等问题，对国有企业持续稳健发展带来了一定的负面影响。所以在当前严峻的企业发展形势下，要持续推进国有企业有质量有效益发展，必须做好企业监察工作的实施。加强国有企业纪检监察工作是我们党开展建设工作的重要组成部分。如何强化国有企业纪检监察工作是值得探究的一项重要课题。

关键词：国有企业；纪检监察；思考

一、强化国有企业纪检监察工作并发挥作用

随着我国经济的不断发展和國有企业改革的不断深入，国有企业纪检监察工作在工作职权界定上还尚有模糊，国有企业纪检监察工作和现有法律相互融合还存在一定不足。因此国有企业纪检监察工作缺乏独立性，在管理机制上仍不够健全完善，使国企纪检监察工作缺乏权威性和针对性。在权力和利益面前，部分国有企业人员存在政治素养不高、业务素质较差、拒腐防变能力较弱等问题，从而使国有企业存在着一定的腐败问题。

要不断健全国有企业的纪检监察工作的建设，加强党员干部在纪检监察工作的权力，不断加强对纪检监察的认识，充分发挥国有企业纪检部门在工作中的作用。切实维护党的纪律落到实处，国企加强监察，增强纪检机关的监察制度，落实党的路线与方针，增强党组织的内部协调与国有企业党风建设。要注意明确纪检监察组织的权力范围，要在国企内建立行政核心部门，并相应的制定企业制度，不断完善党部基层的工作机制。让国企各个层次的管理者都能参与进国企工作内部的纪检监察工作中去，落实工作内容的执行，健全报告的管理机制，在企业内部发生新的问题和状况时可以得到及时的发现，并有相关的解决措施，不断加强审计与监察工作，建立审计监察部门，使国有企业纪检监察工作“三位一体”的格局全方位打开。

国有企业纪检监察组织需不断规范，使企业业务工作的公开性得到强化，监督体系不断建立与完善，国企监督力度的加强，是国有企业的廉洁建设和自主监督得到共同的进步，把员工作为基础，增强其决定权。好好分析职工问题和国有企业腐败的重要原因，深化纪检监察工作的责任，切实施行纪检监察工作的功能。

二、增强纪检监察组织工作的权限

突破现阶段的法律法规的思路，加强国有企业纪检监察组织的权力，扩大权利范围，增强纪检监察部门的权威。增加纪检监察工作的执法途径和措施，做到执法必严违法必究，促进国有企业的纪检监察工作管理机制不断的完善，同时创建国有企业内部机构，不断增强纪检监察工作的权威性。不断加强国有企业纪检监察工作的宣传力度，推进国有企业纪检监察重点工作内容落地实施，提高员工在企业工作中的积极性，并把企业的纪检工作放在专业知识学习的框架当中，从而，为国企的建设专业队伍，提高党风素养与专业知识，更能国企内部的管理机制，增强纪检监察工作的权威性。

一定要全面的根据企业实际相结合，增强有关部门的震慑性作用，要授予国企纪检组织的处罚权，那样才能及时发现、及时保存证据，并有权对违规违纪的干部进行处分，不断完善管理机制与举报机制，使员工遇到腐败问题积极举报，国有企业内部并组织积极调查，在调查的过程中，及时把问题反映到上级，把问题解决处理完整，是监督权的职能真正的落实下来，做到早出现早监督，提高国有企业纪检监察工作能力。

三、加强纪检监察工作队伍的建设

企业在当前形势下应建立双重领导机制，提高纪检监察组织的工作地位，真正从党和行政上深化纪检组织队伍的建设，不断完善与加强纪检监察组织。建立双重机制，要以上级纪检监察组织部门的领导为核心，深化领导负责人，不断促进和行政领导的密切联系，做好纪检监察工作，使国有企业纪检监察工作在有条不紊的状态下进行。不断加强国有企业工作上作风建设，培养国有企业纪检监察工作的积极性，推动反腐工作的进行。不断加强企业内部的党风廉洁建设，让每个员工在自己的工作岗位上都做到尽职尽责，树立坚定地信心，用事实说话，不逃避、不推辞，积极做好国有企业的纪检监察的反腐工作。

不断增强国有企业纪检监察组织队伍的建设，吸引优秀人才加入，加强队伍知识素养的专业培训，促进队伍人员的自觉学习相关法律与法规等多方面的专业知识，提高工作员工自身专业素质，从而为国有企业纪检监察工作打下良好的政治基础。与此同时，还要不断加强组织纪律的宣传与教育，建立健全管理制度，以廉洁自律建设为基本原则，切实维护国企纪检监察队伍形象，规范其言行举止，是企业干部积极参与到纪检监察的工作当中来，秉承着公正、公开、公平的工作原则，要以国有企业员工的利益为基本，强烈杜绝腐败情况的发生。

四、切实完善纪检监察组织工作体系

建立廉洁制度，狠抓纪检监察组织工作，完善纪检监察组织工作体系，深化廉洁制度建设，把廉洁制度建设落实到国有企业的重要工作岗位上，增大纪检监察监督力度，将重要岗位透明化。

五、结束语

通过结合国有企业的管理方式，根据其优势不断积极开展纪检监察工作，找出国有企业工作中的薄弱之处，做到从根本上解决问题，建立完善的企业员工制约机制。深化纪检监察工作队伍建设，完善工作体系，使纪检监察工作落实到实处。

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