试论国企党建和中心工作的深度融合策略

张磊

摘要：定位问题与方向问题，是国企工作的重要内容，只有将党建工作与中心工作进行深度结合，才能够在新时代焕发国企工作的活力。基于此，本文主要阐述党建工作在国有企业转型跨越发展当中的定位与发展，并结合目前工作过程当中出现的一些问题，对未来国企党建工作的开展方向，进行进一步的探索。

关键词：国有企业;党建工作;企业中心工作

近年来我国的国有企业发展取得了举世瞩目的成就，在我国社会主义经济建设当中起着不可代替的作用，有效促进了我国经济的转型，以及人民幸福指数的提高。在未来，我们要牢牢把握住党建工作的方向，将其内容与企业的中心工作有效结合在一起，充分发挥员工的积极性，调动党建工作活动的主要成就，从而拓展中心工作的内容，实现双赢的良好局面。

一、党建工作在国有企业转型跨越发展中的定位

进入到新时代以来，我国多个省、市、自治区，都提出了转型跨越发展的相关发展路径，注重技术跨越，力求通过党建活动开展，起到促进跨越发展的重要作用。但是，在新时期，国有企业如何开展跨越式发展，促进国有企业的再创新、再发展，是目前需要重点探讨的主要问题。因而，在发展过程当中，我们要始终明确党建工作的发展定位和方向，从而对国企中心工作进行合理指导，减少发展过程当中所走的弯路，尽早取得跨越式发展成果。

二、国企党建和中心工作的深度融合的方向

在进行党建工作的过程当中，要从组织、人力、行政方面，确定企业发展的相关方向，对企业生产经营的中心工作进行合理的安排，并应用党建工作的具体成果作为中心工作的衡量指标，推动中心工作的创新[1]。

从这个角度上来看，要想取得中心工作的跨越式发展，就要选好路径、服好务，始终以人民群众和员工的福祉作为发展方向，看清楚国有企业党建活动的实际特点，落足中心工作、依托中心工作、服务中心工作。从而全面提高员工的工作积极性，使员工可以围绕中心服务大局，正确认识目前国企中心工作的跨越式发展方向，坚持继承开拓创新，鼓足干劲。

三、国企党建和中心工作的深度融合的路径

在进行党建工作指导的过程当中，要与中心工作的迫切性和时代性进行相关融合，不断对党建工作的方向进行创新，适应目前新时代的发展需求，探讨如何更好满足我有企业用户的需求。应用新技术、新设备，始终围绕企业的中心工作进行合理安排。通过员工调配人员配合，深入开展党建工作，避免瓶颈因素对发展进行制约。

（一）认真反思，总结经验

在未来的党建工作当中，我们要提起足够的重视，并且认真反思过去发展过程当中取得的经验和成果，注重基层党员干部的培养，并且发展青年干部，加强和改进党建工作的组织建设风气，认识到时代要求的必要性，紧迫性和重要性。避免由于人心涣散，导致工作作风混乱，国企中心工作活力不能全部激发，凝聚力不强，影响员工的配合默契程度。认真贯彻党的相关建设方针，遵循党的建设路线，通过强化反思加强政治工作，对员工的思想起到方向性引导作用。

1.组织队伍建设方向

要对党员队伍的思想进行高度建设，反思过去发展过程当中，哪些党员的思想观念已经跟不上企业转型跨越发展的需求，并通过相关会议以及专题培训等方式，鼓励党员积极参与对外交流，尤其是适应近些年来经济突飞猛进发展的方向。（1）通过专业化培训方式，鼓励员工自评互评，互纠互会。（2）促使党员深入反思自己过去工作当中受到具有思想的束缚。（3）很多时候就有思想的束缚，体现在遵循传统路径、保守、不敢冒险等方面。（4）党员干部要对自己的这些思想问题进行深入的挖掘，稳步推进国企工作的再创新，促进整个党员队伍观念的转变，提高创新的勇气。

2.基层党建工作创新

在进行国企中心工作拓展进行跨越式发展建设的过程当中，还要对基层党建工作进行指导与创新，尤其是针对国企内部各个党支部和各个对应党员代表的相关思想，进行统筹分析。从基层工作的实际情况入手，进行思想方针统一，避免与国企中心工作脱节，出现两张皮现象。所有的基层党员要紧紧围绕在党组织周围，与所有党员同志共同进行探索未来发展战略、发展路径、发展现象。同时，基层党建还要号召所有群众进行高度参与，共同参与决策，对未来发展的路径进行统一探讨，并加强对于国企中心党组织工作的监督。

（二）强调服务方向

第一，党建活动与中心工作融合，要始终强调服务性。党建工作始终是国企中心工作发展过程当中的一个出发点和落脚点，要始终围绕中心工作的需求，检验党员工作组织战斗力。在衡量和考察的过程当中，要树立大局意识，以及全局观，发展基层党组织的所有工作人员，为中心服务建设开展系统支持。增强基层党员的战斗力凝聚力和向心力。

第二，在未来，进行跨越式发展建设，要始终围绕国有企业发展的中心工作，关注市场需求变化，关注企业的核心竞争力，调整企业的管理模式，进行绩效改革，并创新企业的服务类型，增强企业的盈利能力[2]。

第三，通过文化活动，拓展员工的工作技能，提高其向心力与忠诚度，开展更多深化主题党建活动，进一步引导党员树立服务意识，改变工作作风，将企业的需求牢牢印刻在心中，为人民服务，使党建工作成为企业中心工作发展方针，使中心工作成为党建工作活动具体内容，开展系统性的融合工作，提高国企党建工作人员的战斗堡垒作用。

四、结论

综上所述，未来党建工作要与国企中心工作緊紧联合在一起，围绕企业的跨越发展与转型，适应新时代新要求。从本文分析可知，我们要进一步大胆尝试，积极探索，勇于思考，进行多元化的党建工作实践。因而，我们要紧密将党建工作与企业中心工作融合在一起，解放思想，振奋精神，提高国企发展活力。

参考文献：

[1]李升旺.国企党建和中心工作的深度融合策略[J].企业改革与管理，2019（13）：195-196.

[2]张新强.国企党建工作与企业文化深度融合的问题与策略[J].新西部，2018（23）：70+65.