什么样的党支部书记受欢迎

祁占全

基层单位是公司的基本生产单位，一个基层党支部能否具有坚强的战斗力，能否发挥好党支部的战斗堡垒作用，在很大程度上取决于能否有一个得力的党支部书记。在党的十八届三中全会后，在社会主义全面深化改革新的历史时期，公司市场化改革也在不断深入推进，企业经营形势和管理模式、职工的思想状况和知识水平等都发生了较大变化，党的建设面临着许多新情况、新问题，这就对基层党支部书记提出了更高的要求，只有努力提高适应本职岗位所需的政治素质、知识素质和能力素质等综合能力，才能成为一名新时期合格的基层党支部书记。如何当好一名合格的基层党支部书记，我认为主要有以下几方面。

一、提高自身综合素质，加强职工队伍建设

基层单位是公司主要生产单位，基层党支部书记岗位重要，责任重大。党支部书记要善于面对新的情况，不断学习新的知识，勤于积累，通过学以致用、总结创新来提高自身的综合素质。一个缺乏本领、知识陈旧的人，是做不好新形势下车间职工思想政治工作的。因此，党支部书记要把学习作为一种责任，除掌握党的路线、方针、政策外，更重要的是与时俱进，坚持以人为本，切实转变工作作风，结合开展的“党的建设年”活动和“两学一做”学习教育常态化制度化工作，进一步规范和创新“三会一课”制度。在基层党务日常工作中，党支部书记工作千头万绪，除党团、工会等基础工作外，还需要抓好生产经营管理、现场管理、班组建设、劳动竞赛，以及相关的绩效考评等工作，但思想政治工作是首要重点工作，为此要经常性地利用学习日和“三会一课”，认真学习党章，掌握党的基本知识。同时，把新时期党的路线、方针、政策和上级党组织的工作重点，通过班组会议或党小组会等多种形式，及时传达到党员和职工中去，只有党员、职工整体素质提高，才能建立起一支富有战斗力的职工队伍。这里需要强调的是在组织党员、职工学习时，切忌照本宣科、生搬硬套，要减少以往的“文件式”教育，采取灵活多变、职工容易接受的方法，如提问式、互动式等等，每次学习突出一个主题，这样才能加深记忆，效果明显。以推进党建创新为突破，丰富党建活动形式，多开展主题鲜明、寓教于乐，党员愿意参加、热情参与的形式多样的主题实践活动，提高党员参加党组织生活的积极性。如情景党课、演讲比赛、参观红色教育基地、地方经济建设成就等活动，从而使党建工作丰富多彩，既可使大家受到教育，又能陶冶情操、振奋精神，化作工作的动力。

二、深入群众履行责任，参与生产中心工作

基层党支部书记处在思想政治工作的第一线，是基层单位政思想政治工作的领导者，也是基层党务工作的主要组织者和实施者，岗位在一线，工作在一线，心思和精力更应该放在一线，放在职工群众身上。正如党的群众路线教育实践活动所要求的，要转变工作作风、倾听职工意见，要消除官本位思想，牢记党同人民群众的关系，是血与肉的关系，是鱼和水的关系，相互融合，密不可分。放下“官”架子，融入到职工群众中去，与群众打成一片，甘为群众吃亏，乐为群众解难事，少说多做，为职工办实事、解难题，用实际行动感化职工、教育职工。作为党支部书记，要积极参与到车间职工关心的热点问题中去，做到参与不干预。只有这样，职工群众才能激发出更高的工作热情，更好地完成生产任务。

另外基层党支部书记要参与生产中心工作，要认真落实公司党委、党总支的相关工作部署和精神学习，抓好基层党员、职工的日常教育、政治学习，要教育党员干部坚持深入生产一线解决问题，做好一线生产职工的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用、党支部的战斗堡垒作用，从而带动广大职工的工作积极性，完成车间月度生产经营指标和其他工作任务。

三、坚定信念严以律己，为职工群众做表率

党中央要求在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，是贯彻党的十八大精神，堅持党要管党，从严治党，加强党自身建设的一项重大举措。提出了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，突出解决作风建设中“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”四个方面的问题，以此来进一步提高党员干部思想、转变作风、密切党群干群关系，以及树立为民务实清廉形象。

基层党支部书记是支部班子的一把手，是基层党员群众的领军人物，必须在工作、生活中，坚定自己的理想信念，牢固树立正确的世界观、价值观、权力观、地位观、利益观，坚持自醒、自重、自警、自励，践行党的群众路线教育实践活动的要求，解决好“四风”问题，与职工群众的同甘共苦，关心职工群众，各方面为职工群众做好表率，起到积极带头、向上的作用。

首先要做到清廉公正。党支部书记是党的形象在员工群众当中最直接的一种体现，务必清正廉洁，做到金钱面前不伸手、亲情面前不松口。在公与私这个问题上要始终明辨是非，坚持原则，时时刻刻以党员干部的高标准警醒自己、约束自己，要多做对单位和员工有利的好事，而决不能把权力看成是自己的工具，坚决反对各种不正之风和腐败现象。

其次是班子内部团结互助，弘扬正气、抵制歪风。团结是一种力量，是一种能力素养，更是一种幸福。基层单位班子成员间不仅工作上要多合作、相互支持，思想上也要多交流，谈心交心，解疑释惑，形成共识，建立和谐团队，同心同德、做好工作，从而使基层单位具备一支综合素养高、执行力强、决策水平高的强有力的领导团队。

基层党支部书记要关注班子内部团结，不争权夺利，充分调动班子成员的积极性，营造“主意要靠大家出，工作要靠大家做”的浓厚氛围，绝不能在工作中表现出专横跋扈的腐败作风，把班子其他成员的不同意见看成是唱反调、不配合。“其身正，不令而行”，这就要求党支部书记在实际工作中不但要虚心接受批评意见，还要勇于作出自我牺牲，勇于在工作中为职工做表率，要求职工群众做到的自己首先做到，并以实际的模范行动来感染、引导群众，当好群众的带头人。特别是在遇到矛盾时，要坚持原则，勇于直面矛盾、善于解决矛盾，把矛盾化解在萌芽状态，及时化解不利于团结的因素，对于正确的思想和行为敢于表扬，对于错误的思想和行为敢于批评，以弘扬正气、抵制歪风。