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解析石油企业党建管理新思路

2019-10-19张巧巧

企业文化 2019年11期
关键词:新思路石油企业

张巧巧

摘要:从新形势下石油企业党建工作管理的现状出发,在提出石油企业党建管理问题的同时,对如何提高石油事业党建管理工作的创新思路进行讨论,实践可知,通过健全党组织制度、坚持科学发展观与实际相结合等措施,能提高石油企业党建工作管理水平。

关键词:石油企业;党建管理;新思路

现代社会中,我国的经济发展速度非常快,极大的促进各个行业的发展,石油企業的发展也加速进行,给国家与社会的发展提供了充足的能源,但是也存在市场竞争激烈的情况。石油企业中开展党建工作是思想工作开始的基础条件,对于企业的发展有着直接的影响,所以必须要在新形势下不断的创新和发展,最终可以提升企业党建工作的管理水平。但是从整体角度分析,目前我国石油企业党建工作还存在很多的问题,需要积极采取措施来消除这些问题,从而可以提升党建工作水平。

一、新形势下石油企业党建工作管理的现状

(一)缺乏足够的重视

我国石油企业党建工作质量较低的主要原因就是企业管理者对于该项工作重视度严重不足,忽视党建工作,只关心经济效益,甚至有些企业的领导人认为党建工作可有可无,对于企业发展根本不会起到任何的作用,最终导致党建工作无法有序的进行下去。

(二)制度体系不健全

石油企业内部的党员分布极为不平衡、党政干部编制不完善等,很多机关单位中党员人数比较多,且多为高学历、高素质的人员,而基本单位的党员数量比较小,很多都是兼职工作的。因为石油钻井作业通常都是轮休来进行,这也给党建工作造成一定的影响,造成了很多工作出现了断档的问题。企业内部政工干部的晋升和待遇提升方面也存在缺陷,所以造成了很多工作人员根本无意从事党建工作。

(三)探索力度不够

石油市场的竞争力比较大的状况给企业的发展也造成了不良的影响,从而导致了钻井工作人员数量比较少且工作量较大,无法在有限的时间与场地内开展各项工作。当前我国的石油企业党支部规模和分布都比较小,很多党员不愿意进入到一线的艰苦环境中,所以就存在基层党员严重缺失的情况,而在岗人员工作量非常大,思想状态也不稳定,对于工作的开展和进行是非常不利的。

二、新形势下石油企业党建工作管理的新思路探索

(一)健全党组织制度

新形势下,石油企业应该充分的重视党建工作,要建立完善的党组织管理制度,必须要使得党建工作具备较高的科学性与有效性。国有企业中,石油企业的优势是其他企业所无法比拟的,因此,企业的管理过程中必须要充分认识到这一优势,同时应该应用到经营管理中。利用完善的党组织管理制度,为企业的发展提供新的契机,并且需要结合时代的发展来实现企业文化的创新,切实提升管理能力,发挥出党组织的带头作用。党组织活动顺序开展之下,应该积极的将党内活动与企业职工群众活动完美的结合,还应该改变当前的车间班组活动方式,建立新的工作模式,增强党建工作的影响力。

(二)坚持科学发展观与实际相结合

石油企业发展中,应该坚持科学发展观,必须要充分的结合企业发展的实际情况。党建工作进行的过程中,应该考虑到企业经营管理状态,进而可以为党建工作提供新的思想和思路,为企业的快速发展提供基础 条件。同时还应该认识到石油企业经济发展的关键性作用,要根据自身实际情况来制定科学发展战略,在日常工作中不断的努力来达到经营发挥的目标,促进企业的快速发展,使得党建工作也更具针对性,积极的推动党建工作的顺利进行,最终可以实现企业竞争力的提升。

(三)推动学习型党组织小组建立

随着经济全球化的高速发展,当前我国石油企业发展中的问题也逐渐增多,所以在石油企业的日常管理中,需要充分发挥出党建工作的重要作用,从而可以保证企业的发展更加的顺利。因此,在石油企业党建工作进行中,应该建立完善的党组织小组,要开展各种学习活动,为石油企业党建工作顺利实施提供必要条件,还能够切实提升员工的思想水平。通过学习型党组织的建立可以保证党员干部的学习有序进行,还能够实现思想的深化与交流,为党员干部建立良好的思想价值观,最终可以促进石油企业生产管理水平的提升。学习型党组织的建立对于促进党建工作顺利进行有着直接的影响作用,也能够使得员工深入理解党的精神,保证各项工作顺利开展。

(四)强化党风廉政建设

加强党组织的工作管理,这就需要在工作中主抓思想作风管理,这是当前石油企业党建工作的重要内容。因此,在石油企业党建工作中要充分的重视思想工作,在实际工作中要以企业职工根本利益为出发点,彻底的解决工作中存在的问题,为员工工作质量的提升打下坚实的基础。同时还应该加强企业的党风廉政建设,这是党建工作的重点内容。根据实际工作的需要来组织人员开展廉政教育活动,要使得党员干部具备较强的廉政意识,防止出现严重腐败的问题。

三、结语

石油企业发展改革中,党建工作也是非常重要的。新形势发展之下,我国的石油企业党建工作的重要性逐渐突出,但是当前还存在很多的问题,所以在实践中,需要结合企业的实际情况以及社会发展状态,不断的完善党建工作制度,发挥出党建工作的重要性,促进企业的健康发展,为实现可持续发展贡献一份力。

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