融入中心提升党建质量

季建微　肖军旺

面对工程技术服务企业内外部环境的深刻变化，想要实现石油企业的高质量发展就必须要坚持党的领导、加强党的建设，只有这样才能够在各项工作的推进落实中发挥出基层党组织的领导作用，从而使党建服务于企业的生产经营活动。

重任沉肩，我们既踌躇满志又倍感压力。对比新形势、新任务，我们基层党建工作还存在着一些短板和不足，还有很大的提升空间。譬如，一些基层党组织“抓好党建是最大的政绩”的理念还不够牢固，党建工作“四化”问题依旧没有得到有效解决。因为“全面从严治党”的压力没有传导到位，所以企业内基层党组织建设工作依旧没有得到切实有效的推进落实，因此很难发挥出其战斗壁垒作用。党风廉政建设责任传递存在盲区，部分党员干部廉洁从业意识、依法合规意识相对淡薄，边远零散基层队伍违纪违规问题时有发生。因此，落实全面从严治党要求，我们必须坚持问题导向与目标导向相统一，认真审视党建工作面对的新课题和新任务，深入分析差距不足，以强烈的责任感和使命感，抓重点、补短板、强弱项，压实党建工作责任，以高质量党建引领和保障分公司高质量发展。

提升党建质量，前提是强化责任落实。不明确责任、不落实责任、不追究责任，全面从严治党就不可能实现，提升党建工作质量更无从谈起。要以落实党建工作责任制为抓手，明确责任清单，量化考核标准，加大考核力度，强化责任追究，着力破解责任传递不到位、压力传递“中梗阻”等现象，构建知责明责、履责尽责、一级抓一级、层层抓落实的责任落实体系，确保全面从严治党在基层落地生根。

提升党建质量，核心是建强干部队伍。从严治党，关键在从严治吏。要牢固树立“信任不能代替监督”的理念，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，着力在“严格标准选好干部、结合实践用好干部、强化监督管好干部、注重示范带好干部”上下功夫，致力于打造一支政治素质过硬、业务能力突出、工作作风优良的干部队伍，为分公司高质量发展提供坚强组织保障。

提升党建质量，根本是加强支部建设。党支部是党最基本的组织单元、战斗单元，担负着教育管理党员、联系服务群众的重要职责，是党全部工作和战斗力的基础。要把加强支部建设作为推进全面从严治党的战略性、基础性工程，牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，把思想政治工作落到支部、把从严教育管理党员落到支部、把群众工作落到支部，切实将支部建设成为推动发展的前沿阵地、攻坚克难的战斗堡垒。

提升党建质量，重点是突出思想引领。思想是行动的指南，统一思想、凝聚共識是做好一切工作的前提。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神等，自觉用新思想、新理论、新战略武装头脑，不断强化党的意识和组织观念，始终恪守党的政治纪律和政治规矩，牢固“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。要运用好主题教育成果，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，形成长效机制，坚持解放思想与实事求是相结合，用科学的理论武装头脑、指导实践，不断提高分析问题、研究问题、解决问题的能力;用共同的理想信念团结职工、鼓舞群众，牢牢把握意识形态工作主动权，为分公司高质量发展凝聚强大思想合力。

提升党建质量，关键是加强作风建设。作风正则人心齐，人心齐则事业兴。再好的目标，再宏伟的蓝图，如果不沉下心来抓执行、抓落实，也只能是镜中花、水中月。必须要强化制度意识，提高执行能力，说了就算、定了就干、干就干好，确保全年各项重点工作件件有着落、事事有回音，决不能说一套做一套，更不能走形式主义。要严格遵守党章党规、法律法规以及分公司各项规章制度，严厉查处各种违规违纪行为，做到“有令必行、有禁必止”，使各项纪律规矩真正成为“带电的高压线”。要坚持在治理作风顽疾上动真格、见真章，聚焦形式主义、官僚主义，重点整治消极应付、推诿扯皮、侵害职工利益等突出问题，教育引导党员干部勇于担当、坚持原则、坚守底线，着力营造风清气正、干事创业的良好环境，为高质量发展提供坚强纪律保障。