大项目抓大党建 大党建促大发展

蒋艾历

摘要：通过开展大党建工作模式，充分发挥基层党组织在政治上引领、在业务上融合、在发展中创新的组织保障优势，努力探索符合项目发展需要的党建工作新模式和新载体，实现党内政治生活、企业文化建设、生产建设的有效融合，最终达到为项目建设提供强大人文精神支持的目的。

关键词：大党建;党建+;成都地铁

为贯彻落实党的十九大和全国国有企业党的建设工作会议精神，持续深化全面从严治党要求落实落地，不断加强和改进党的建设，深入推进党建工作融入成都地铁17号线项目建设中心工作，起到创新创效实际促进效果，项目党工委在加强和改进工程项目党建实践中，着力构建开放、共建、互促的项目大党建工作格局，进一步整合党建资源，强化基层党建引领项目建设的效果。

一、开展项目大党建工作的背景

成都地铁17号线是成都市加快建设全面体现新发展理念的国家中心城市、实现“2022年地铁开通运营里程600公里以上”目标的重要一环，也是中国交建实施“进城”战略、布局轨道交通产业的重要部署。项目所处地质具有“高富水、高砂卵石含量、高强度漂石”三高特点，盾构穿越过程中土压平衡的建立、出渣量的控制均较为困难，极容易导致地表塌陷、地表滞后沉降及隧道管片拼装错台、破损等问题。项目建设过程中，培塑和展现党员先锋模范作用，为培养复合型人才创造有效载体和搭建平台等是当前项目党建工作的重中之重。同时，保持和做好传统党建工作，创新党建活动的形式，使其更具活力和吸引力，更好地发挥党员先锋模范带头作用，凝心聚力促进项目高质量建设。

成都地铁17号线项目同步设立党工委，统筹全线党建和项目文化建设工作，党工委下设支部两个，共有党员20余名，所辖各标段党支部13个，共有党员200余名。项目基层党组织完备，党员队伍成规模，“主战”目标一致，为实施“大党建”工作奠定了基础。在开展项目党建工作中，党工委深入贯彻落实新时代党的建设总要求和国资委党委“中央企业基层党建推进年”的具体部署，开展“不忘初心、牢记使命”的主题教育，坚持“扣中心、沉基层、创特色、求实效”，全面推行“党建+”模式，以严标准落实党建责任、以全新的思维破解工作难题，切实提升基层党建精细化、科学化水平，努力在推进党建高质量发展上争做一流，更好践行共产党人初心与使命。

二、开展项目大党建工作的基本形式

成都地铁17号线项目共有15个相互之间无隶属关系的基层党支部，为助推进生产建设，项目党工委积极探索区域统筹、共驻共建的大党建工作模式，打破不同单位行政隶属之间的界限，突破不同党组织之间的党建资源局限，共享党建资源，逐步实现基层党建工作从单个党组织努力向多个党组织努力的转变。

一是聚合内部资源开展项目党建共建。党工委以全新的视野和思路谋划基层党建工作，以党建引领项目建设，坚持大抓基层，履行主体责任，各标段党支部接受所在单位党委和党工委的双重领导，结合所在单位党委要求和党工委部署开展工作，用党建工作促进项目的建设。

二是围绕党内主题活动推进党建共建。党工委制定周六学习制度，多方联动加强对政治理论和上级党委重要文件精神的宣贯。在开展党内主题活动中，集体上党课、开办主题党日活动，相互促进、共同提高。同时利用好微信微博等公众平台，积极推行“互联网+”党建工作模式，開辟网上党建学习专栏，互学互帮，共同推进项目党建。

三是围绕落实“两个责任”开展党建共建。党工委以高度的政治责任感和使命感，发挥“主战”作用，推进“微腐败”治理以及创建廉洁企业要求，采取打造廉洁示范点、创建廉洁示范线等方式，通过强化日常警示、监督、教育等工作，不断夯实党风廉政建设的工作基础，为项目建设提供坚实的组织保障和纪律保障。

三、开展项目大党建工作取得的成效

坚持“围绕项目建设抓党建，抓好党建促项目建设”的总体思路，着力破除党建工作各自为战的桎梏，按照“有党建引领的大党建理念、有不断拓展的大共建实践、有主题鲜明的大党日活动”的思路，确保项目大党建工作统筹推进、稳定规范运行。

一是推行精准服务，发挥包保干部带头作用。积极探索由项目党工委引领、各项目党支部支撑的大党建“精准服务”工作模式。包保干部发挥带头作用，不断发现和解决各类热点难点问题，严格落实安全生产责任制，充分发挥党建工作的引领作用，实现环境保护与项目建设双赢发展。

二是坚持互惠共赢，挖掘潜力，让共建单位动起来。党工委聚焦工程项目建设的难点与重点，通过各参建单位党组织，加强沟通协调，协同推进工程项目建设，努力把共建平台打造成攻坚克难的堡垒。开展“全力保洞通、争先当模范”党建活动，通过党员定点联系、支部共建，创新实施“党建+业务”等“1+1”的多种形式，让“支部建在项目上、身份亮在岗位上，党旗飘在工地上”成为常态。在重点工作、重大工点第一线，搭建“党工委+党支部+突击队”三位一体构架，更好地发挥党员先锋模范作用。

四、开展大党建工作存在的困难和问题

在开展大党建的过程中，项目也面临一些困难和问题，如各单位之间党建工作存在差距，个别党支部在自身建设、工作手段、能力水平等方面不适应新形势、新任务要求，日常工作抓得不严密;缺乏有效的协调机制和约束手段，导致部分党支部共建意识不够强、共建热情不够高等，这些都需要在开展项目党建工作中不断克服和完善。

参考文献：

[1]金俊莲.新形势下加强国有企业基层党组织建设的思考[J].卷宗，2018 （16）.

[2]依托工程项目开展党建共建[J].党建研究，2018 （1）.