以党的建设引领过硬的干部队伍

赵婉

摘要：随着两会的即将开幕，新的指导精神以及党员建设标将能够解决更多的问题。当前的党员建设在针对基层工作落实和工作细节中需要进一步提升，党员干部队伍人才的培养需要不断规划，传统道德理念也是在党建工作中不可或缺的元素，新时期合作整合机制需要全面落实并且强化。基于以上的问题和研究方向，我们应该不断强化党建工作思想以及引领方向，完善中央下达的任务和指导内容，为建设过硬的干部队伍而不断奋斗，从而彰显党的建设引领的时代特征。

关键词：党建；工作落实；整合机制；干部队伍

一、引言

随着党建工作的不断成熟和机制建设的完善，越来越多的新型问题以及具有时代特征的队伍建设内容呈现在我们眼前。根据时代的进步性和文化底蕴的特征我们应该根据当前的文化形式和思想建设标准，对党建工作以及思想内容进行反思，并且根据干部队伍的建设机制以及行为特征予以更正。新时期不仅是经济发展和科技进步的重要时期，也是针对国家党建工作和思想引领的重要时期，应该根据时代的进步特征，强化思想建设并且渗透到新型的文化思想之中去。根据思想建设的可持续性和文化的需求性进行调整，并且强化过硬队伍建设的作用。

二、党建引领干部队伍过程中存在的问题

（一）党建思想在基层工作落实不充分

新时期党员建设思想工作已经进入了新的状态。根据思想建设以及内容的可持续性，已经形成新的任务和力度的需求。当前的党建思想以及基层工作中存在很多不足和问题。思想工作在基层工作中的融合性不强。很多党员干部以及工作人员没有意识到党建思想的重要性，甚至自身也没有党建的思想意识，行为和思想和上级指导方向严重脱轨。很多党员干部在基层工作中也没有充分的发挥自身的党性和党思想章程的应用与实践，因此，在这个问题上应该进行强化和调整。

（二）党建干部队伍中新型人才的匮乏

党建干部队伍过程中新型人才已经出现短缺和匮乏的现象。当前的时代发展迅速，社会节奏也在不断加快。党建工作以及社会发展过程中的需求也在不断形成新的要求和格局。新型人才显得越来越重要。在队伍建设中新型人才的思想以及文化符号缺失，很多基层工作和干部队伍建设过程中，依然老生常谈，没有创新的工作模式以及工作思想的渗透。人才的互动能力也没有得到进一步提升，新型人才的职能发挥和干部队伍的整合性交叉，难以形成新型人才队伍的整合以及建设标准的完善。

（三）传统道德理念和思想遗失

傳统的道德思想以及文化内容需要进行全面的思想融合以及文化内容的建设。传统道德思想的渗透对于党建工作以及文化的传统非常重要。国家组织和人们的幸福生活，依赖于思想建设以及道德文化气氛的渲染。应该根据这些内容进行文化的塑造和文化内容的强化。当前的基层工作以及党员队伍建设过程中缺乏优秀的思想道德引导以及文化氛围，同时在传统思想理念以及人文化思想道德教育上也存在缺失甚至空白，更严重的甚至有的基层工作和党员干部队伍思想道德败坏和风气不良。

（四）党建新时期整合机制有待提升

党建工作是每个工作时期的主导内容，也是国家建设重点和指导标准。在新时期，应该根据具体内容根据实际情况进行整合机制的变化和思想建设的积累。文化的内容和思想建设需要在新时期进行整合与考量。当前党建工作以及党员干部队伍的建设没有达到新型指标，针对整合的方向以及内容也没有达到标准。需要进一步调整和文化的诉求填充。也是新时期需要不断完善和党建队伍强化的重要内容。根据很多新型机制的调整以及环境变化，应该根据具体问题具体分析，提升整合机制的建设标准。

三、以党的建设引领过硬干部队伍的对策

（一）强化党建思想在基层工作的渗透

党建思想是基层工作的重要指导内容，也是党员和基层干部工作人员在工作中的指标和方向。中央每次在下达指标的同时也会根据党建工作的需要以及各地工作的差异性予以调整。基于这种宏观的建设规划以及方向性落实，应该在基层干部建设以及工作过程中，进行思想工作的不断巩固，强化队伍建设，根据工作的需求以及建设的思想化引导，实现建设和思想渗透。根据基层工作的主要内容，进行国家指示精神的落实，依据国家指导精神的大方向和内容，延伸到实际工作中的小细节。例如，在工作中对人民群众的生活特征以及工作过程中经常遇到的问题，在国家党建指导内容以及条例中找到相关的关键词，进行融汇和工作延伸，形成充分的工作实践和思想引导。基层工作的主要精神建设以及思想工作的融汇，需要进一步实现联合基层工作，党建思想建设，针对社区工作以及每周的党建会议进行总结和规划，形成完整的书面表达和思想建设内容的认定，在工作过程中以及上级任务完成水平上达到标准。从而强化干部队伍的建设以及党建思想的引领。

（二）在干部队伍建设培养新型人才

在干部队伍建设过程中，应该强化人才的创新性，这种创新可以根据人才的时代适应能力以及针对成熟建设思想和内容的延续。新型人才是时代进步的主要需求，更是党建工作发展和不断完善的主要动力和文化来源。首先，应该强化新型人才的重要性宣传。针对党建工作的普及型，在开会以及党务工作和社区工作过程中实时进行新型人才招募和培养的宣传，根据地方的工作需要对新型工作方向以及作用进行宣传，从地方基层工作环境以及教学高校等环境中不断吸引人才，吸取新鲜血液。其次，应该对新型人才的福利政策予以大力完善。根据国家建设和党员建设的主要内容，进行不断的完善和机制的调整，针对新型人才的特征以及队伍建设需求性，进行条件的融汇以及资金和福利政策的不断执行，根据人才的需要针对地方的特点进行不断的升级和调整。再次，根据人才的可持续性对人才的干部人员进行不断的提拔和培养。根据当前党员建设的需求以及文化素质的特点，进行党员干部的精英化管理，针对作风优良工作能力突出的干部人才应该予以表彰宣传和奖励。

（三）传统道德观念的不断追溯

充分的融合道德思想建设的路线，中华民族是具有优良传统的民族，我们不应该因为经济和科技的发展而放弃传统文化和思想道德建设。因为一个民族的生存和发展，其主要灵魂在于民族文化以及道德思想的传承。只有这样，才能控制新型科技和经济不走歪路，不断向健康和可持续性方向发展。根据这个思想指标，对文化思想以及道德元素的内容对党建队伍和干部队伍予以宣传和引导。首先，从教育抓起，根据实际的生存空间和道德建设标准，进行文化教育和思想道德培养。把各层领导和基层工作的空闲时间集中起来，强化思想道德会议以及文化宣传的内容，不断进行思想渗透和精神文明建设，做到量变引起质变。其次，针对部分不道德的工作内容以及个人的工作状态进行批评和指正，针对严重违法乱纪的个案以及个人进行严肃处理，上升到法律层面的贪污腐败分子，应该在受到法律严惩的同时，进行反面教材的制作，予以起到警示教育作用。再次，塑造优秀的道德文化氛围。应该从党员干部做起，强化自身的道德修养，对基层工作人员起到带头作用，互相监督，实行定期的会议检举和探讨，不断完善党员队伍建设以及道德思想行为规范。

（四）新时期党建整合机制的不断完善

随着时代的不断进步和经济的发展，新时期的更多内容和文化的底蕴在不断完善，其中的额党建工作机制以及工作中的需求也随着时代的进步在不断的变化。根据这个方向和指标的变化，也应该在进行经济发展和思想建设的过程中实现条件的落实。新时期是需要不断挑战和完善的时期，也是形成新机制和新型方向的重要时期，根据当前的经济形势以及建设队伍的状态，还应该不断完善机制。其一，从上级指导思想入手，进行调整和方向性积累，根据建设指标的需求以及经济政务合作内容的延续，进行不断的文化调整。针对当前的经济内容以及建设标准，进行调整和机制改良。其次，强化经济改良和整合机制的变化内容。新时期在经济建设的框架下不断进行文化的思想建设以及经济建设调整，根据实际的内容进行机制整合，应用高科技以及新型合作模式渗透到基层和黨员干部工作之中。再次，应用新型人才以及新型科技整合，融合新时期党建工作和政府工作的内容进行不断完善和文化规划。渗透党员干部队伍以及工作指导思想之中，从而强化党的建设引导干部队伍整合。

四、结束语

综合上述讨论，从实际情况出发，根据当前的经济形势以及建设的标准，进行条件的塑造和文化氛围的改良。党建工作是新时期工作的重点，也是新时期不断完善队伍建设和人才培养的主要环节。一个国家的进步需要执政组织的不断自省和改良，也是人民群众配合的结果。在新时期的党建工作完善以及队伍建设过程中，应该强化党建思想在各个方面的渗透，同时也应该审时度势，根据实际情况，具体问题具体分析，针对现有的党员干部队伍中存在的问题进行不断调整，实现新时期新气象，在传统优秀的党员干部队伍建设以及指导思想中注入新鲜的血液，从而实现高校的党建工作执行和队伍建设标准。

参考文献：

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