底薪·底标·底线

☉陈鲁民

·求实园·

时下，常见一些工厂、店铺的招工广告，一般都是这样写的：底薪若干，外加绩效工资、年底分红。底薪是死的，无论个人干得好坏、工厂效益高低都能拿得到；后两条则是活的，要看工厂效益如何，你自己的工作业绩怎么样。底薪大抵上能顾得上吃穿用度，如果不是大手大脚，还能略有结余，但想“发财”是绝对不可能的。所以，稳妥一点的打工者，都会先盯紧这个底薪，即便绩效工资没那么理想，至少我是有一份底薪做保证，肯定不会饿肚子。

建设单位进行招投标时，也有一个底标，或曰标底，由业主组织专门人员为准备招标的那一部分工程和设备计算出的一个合理的基本价格，既能节约成本，又能保证施工质量。标底前期是严格保密的，在开标时公布。竞标时，投标单位给出的标值与标底越接近越好，在按标底评标时就会处于有利地位，当然还要考虑其他因素。如果投标标值与标底相去甚远，那基本上是没戏的。

做人则要有底线，即人们在从事某项活动前为自己设立的可承受下限，或设定的期望目标的最低目标和基本要求。譬如说道德底线、人格底线、学术底线、职业底线、交友底线等。人就怕没底线，没了底线，就等于没了廉耻，没了忌讳，没了良知，没了畏惧，就意味着什么乌七八糟的事都能干，什么胆大妄为的事都敢干。于是，失掉了“不贪”底线的官员，贪污受贿，买官卖官，贪赃枉法，纸醉金迷；失掉了“不造假”底线的学者，剽窃抄袭，学术造假，争名于朝，争利于市；失掉了“不害人”底线的商人，把苏丹红、地沟油、吊白块、瘦肉精、三聚氰胺，一股脑往消费者餐桌上送；失掉了“真实”底线的编辑记者，不惜胡编乱造，捕风捉影，结果是假新闻漫天飞；失掉了交友底线的人，不管青红皂白，交了一堆狐朋狗友、酒肉朋友，可能会因交友不慎而出事……

如今，如果我们听到谁义正词严地说“我是有底线的”，就立马会肃然起敬。原本底线是低得不能再低的高度，并不值得炫耀，可问题是因为没有底线的人太多了，所以，有底线居然也成了令人敬重的事，这实在是有些讽刺。可是，我们不妨从实际出发，就从要求每个人都有底线做起。有了底线，固然离崇高、伟大还很遥远，但肯定能称得上基本合格、称职、过得去，再退一步说，至少会保证我们即便有错也不会错得太离谱，即便当不了焦裕禄、孔繁森，也绝不会当成克杰、胡长清。

前不久，某网站搞了一个问卷调查，问题之一是：“中国人最缺的是什么？”众多网友不约而同地选择“底线”。没有底线，成了许多国人的通病，这确实是不能掉以轻心的大问题，这个问题解决不好，小则影响人们的幸福指数、影响社会风气，大则影响国家的现代化进程、影响中国梦的实现。相反，如果我们每个人都自觉遵守起码的道德底线，纵不能造福社会，至少能遵纪守法；纵无力兼济天下，至少能独善其身。这既是对自己的保护，也是对他人的尊重，对社会的负责。

打工要有底薪，这是对工人基本生活条件的保证、基本权益的保护，可有效遏制招工骗局；招标要有底标，这是招标公正、公平的具体体现，也是保证工程质量的重要机制；做人一定要有底线，为民可成正人君子，为官可成优秀公仆。人一旦没了底线，那就无所顾忌，无法无天，丧尽天良，什么坏事丑事都能干出来，做人是恶人，为官是贪官，经商是奸商。总之一句话：做人要有底线，没底线的人很可怕！做官要有底线，没底线的官很危险！