中国中铁：用铁路丈量世界每一寸肌肤

高振宁

助力成才，每一个有梦想的年轻人，中国中铁团委都不曾辜负

巨晓林至今仍记得那一天的月亮：淡淡的，弯弯的，疏远地悬挂在鱼肚白色的天空中。

晨雾朦胧，鸡鸣声声。迢迢的土路在脚下蜿蜒，直到很远很远。25岁的陕西汉子巨晓林回过头去，故乡的杜城村尚在酣睡之中。走吧，走吧，去中铁电气化局当一名农民工！此时，春寒料峭，正是1987年3月的清晨。15公里外，蔡家坡站，北去的列车呼啸而过。

三十年斗转星移，变化了的是流年光景，不变的是奋斗的初心。2016年1月17日，中华全国总工会十六届四次执委会选举农民工巨晓林为中华全国总工会兼职副主席，从此，全总领导机构首次出现了普通农民工的身影。2017年11月，巨晓林被中国中铁股份公司评为工匠技师。从一名平凡瘦小的山村汉子到国家技能大师，全国劳动模范，这条路，中国中铁的巨晓林一走就是30年。

任重而道远的征途中，坚守的初心，来源于对中国中铁油然而生的自豪与认同。巨晓林深情地说：“50年代，中国中铁修建的新中国第一条电气化铁路宝成线宝鸡至凤州段经过了我的家乡。听老人们说，那时候，很多同乡都参与了这条铁路的建设工作。小时候，我就听到很多中国中铁铁路电气化工人克服千难万险，为国家修建铁路的感人故事。那时候，我就梦想着自己也能有一天穿上蓝色的制服，成为一名光荣的中国中铁铁路电气化工人，亲手建造世界第一流的高速铁路！”

世有伯乐，然后有千里马；追梦也需助梦人。对于每一名心怀梦想的年轻人而言，中国中铁团委都不曾辜负。可以说，正是团委推出的各种成才办法，拂去了覆盖在这颗珍珠上的泥土，帮助这位自强不息的陕北汉子踏实地走出了实现人生价值、绽放人生光辉的第一步。

“青年的成长之路不平坦，最是真情暖人心。既要看到压力是青年成长的动力，也要在关键处、要紧时拉一把、帮一下，真心实意为青年排忧解难，努力为青年创造良好发展条件，用关爱、关怀为广大青年打造实现梦想的广阔舞台。”这是来自总书记的殷殷嘱托。面对着一张张犹如天书的施工图纸，眼见着一个个不知其名的接觸网零件，无数个白天与黑夜，一年年雪飞霜去，是师傅毫无保留地悉心教诲。人生的道路迷茫了，师傅的一句“只要下苦功，就没有学不会的”——多少年过去，犹自萦绕于耳畔。

春种一粒粟，秋收万颗子。大国工匠，央企脊梁。中国中铁作为中国铁路民族工业的先行者，一个巨晓林成才了，无数个巨晓林正在成长的路上！党旗所指，团旗所向。砥砺奋进，团结引领广大青年在实现中华民族伟大复兴的征程中贡献青春力量，一直是中国中铁共青团助力青年成长成才的初心与方向。

在青工技能振兴计划中，团委推出了“3家+导师带徒”、青年技能大赛、青年创新工作室等3个呈阶梯式的品牌活动。而“3家+导师带徒”模式正是于传统的“一徒弟配一师傅”模式发展而来，即在为毕业生配备一名技能导师的基础上，分别再配备一名业务导师和职业生涯导师，实行三期九年制工作机制，帮助青年成长为一名能创新的职业人，实现企业人才培养、共青团各项工作与导师带徒活动的深度融合。目前，中国中铁已实现导师带徒活动的全覆盖。

2017年8月24日，在中铁九局承办的共青团中央“青创先锋·青春榜样”启动仪式暨青年技能人才培养工作交流研讨会上，中国中铁团委根据习总书记视察中铁装备时提出的“三个转变”要求，就实施“践行‘三个转变要求，深入推进‘青工技能振兴计划”，作了全面介绍，并得到了团中央书记处常务书记汪鸿雁的充分肯定。

牢记总书记的殷殷重托，助力青年员工成才奋进。中国中铁各级团组织承办了大量的青年技能培训和竞赛事务：2017年，中国中铁将企业内部青工技能大赛扩展为全公司员工技能大赛；2018年，公司通过向人社部申请，将公司员工技能大赛升格成为国家二类技能大赛。获得各级大赛奖项的青年选手，即同时获得相应级别的青年岗位技术标兵或能手荣誉，此举极大地提高了青年参赛的积极性。目前，全公司已举办18届技能大赛，培训和参赛人员达10万余人次。6年来，共有1000 多名劳务工通过技能竞赛活动被企业转录聘用，54人通过大赛荣获“全国青年岗位能手”称号。各类技能大赛成为了中国中铁团组织服务青年立志成才的有效平台。一大批追梦青年完成了由普通技术工人到工匠、高技能技术人才的蜕变。在中铁，“学技术光荣、当技工有出路、有前途”的氛围蔚然成风。党的十九大代表，“全国最美青工”“全国劳模”“首届央企楷模”——中铁一局五公司的白芝勇就是从青年技能竞赛中脱颖而出的典型人物。

聚焦发展，每一项急难险重的任务，中国中铁团委都不曾缺席

这是一条“逆天而行”的铁路，北起四川成都，跨岷江，傍峨眉山麓南下，攀越大小凉山，经西昌，溯龙川江盘旋而上，取道滇中高原，最终南止于云南昆明，这就是三代中国中铁人在崇山峻岭间“征服自然的奇迹”——成昆线。

50年岁月沧桑，一条祖国成昆线，三代中铁爱国情。一场半个世纪的奋斗接力正在这里传承。2016年4月，中铁隧道局成昆铁路项目部青年员工进入新成昆线第一长隧、一级高风险隧道、长 21.78 公里的小相岭隧道进行施工。三年来，他们在成昆线峨米段16 家施工单位中，实现了率先进洞施工、率先通过业主标准化验收、首家承办成都局现场观摩会，在成昆公司历次信用评价和季度综合考核中引领全线。

2018年3月，习总书记回应中铁隧道局成昆铁路项目部青年员工来信的一段佳话，令人倍感奋进：“今天，他们接过先辈的旗帜，承担了新成昆铁路全线最长、难度最大的小相岭隧道建设重任，决心传承好老成昆精神，不忘初心、砥砺前行，使铁路早日成为沿线人民脱贫致富的‘加速器。他们的来信，让我感受到了青年一代对祖国和人民的担当与忠诚，读了很是欣慰。”

怎样团结引领广大中国中铁青年员工聚焦发展？中国中铁党委副书记、总裁陈云强调：“为国奋斗，为民族复兴铺路架桥的精神永远是中国中铁青年的精神食粮，共青团要围绕国家重点工程开展建功成才活动。”

导师带徒，技能竞赛是培养皿，重点工程建设则是实验室。近年来，中国中铁共青团在成昆铁路、蒙华铁路等国家重点工程中招募百余名青年骨干，组建“青年创新创效百人攻坚组”，主动围绕安全卡控难题和科技创新课题开展工作。

服务青年，团委要做青年们最坚强的“安全卫士”：近些年，中国中铁团委每年一号文件，都是部署青工安全质量工作。目前，所属各二、三级生产类企业青年安质岗结合自身实际与行政签订了《青年安全质量生产包保责任书》，覆盖率达到100%；2018 年，团委共计开展青年安质岗授牌、教育培训、隐患排查、安全质量知识竞赛及主题团日等活动12100 余场次，累计参与青年82500余人次。

谋求创新，共青团是青年体系化创新的便利渠道：在工业企业重组过程中，368名科级以上青年骨干积极参与中国中铁团委组织工业板块单位开展的以“谋划新跨越”为主题的建言献策活动，为上市企业送上110条合理化建议，激发了青年员工积极投身企业改革的正能量。中国中铁团委还逐步完善了青年创新学习、品牌、评价、转化和激励五大体系，创立了青年创新基金，联合上市公司成立成果孵化器，青年创新之路越走越宽。2017年提出的青年创新信息化管理平台，已得到了企业50万元的科研立项资金。从此，一大批青年通过自身的努力，从毛头小子成长为业界专家和国家栋梁。攻坚组中涌现出了3个“全国青年文明号”、2个“全国青年安全生产示范岗”。仅 2019年五四期间，中国中铁就有36个青年集体和个人荣获共青团中央等全国级表彰，浓缩了中国中铁当代青年的风采。

正如曹彬书记所说：“青年的满意才是团委工作最大的成绩。”为助力中铁青年成长成才，将中国中铁青年的精神代代相传，曹彬与中国中铁团委的其他同志们挑灯夜战、焚膏继晷，目前已经编撰完成两本中国中铁先进青年人物志。

在中国中铁团委的带领下，广大中铁青年奏响建功最强音，他们对标建设世界一流企业目标，充分运用“号、手、队、岗”等“青字号”品牌载体，充分发挥了生力军和突击队作用，成为“基建强国”的一代人。

于是，你会看到他们的身影骄傲地屹立在川藏的雪域高原上，熠熠地闪烁于在亚非美欧等“一带一路”的建设中；他们钻研在东海之滨的过海隧道，他们跨洋在万里之遥的南极科考。

党旗所指，团旗所向。在中国中铁团委的相伴下，中国中铁青年用铁路丈量世界每一寸肌肤，中国中铁正驰骋在青春的高速铁路上！