新时代事业单位政工工作内容及形式的创新研究

李晓辉

摘要：在社会主义新时代，作为我国一项基础社会服务单位，事业单位对于提高人们生活水平有着重要意义。为提高事业单位对社会的服务质量，必须对其政工工作进行创新研究，以适应时代的发展。采取合适的措施开展政治思想教育工作，提高单位员工个人素质与服务能力，更好的服务社会。

关键词：事业单位;政工工作;创新研究

随着时代的发展，事业单位必须提高服务质量与水平，改善相应的政工工作，对其进行创新研究，达到服务社会的目的。根据新时代的要求，统一政治思想，提高服务能力，根据创新性政工工作内容，发挥事业单位的正确作用，从而促进人民生活水平的提高。

一、新时代事业单位政工工作实际情况

（一）对专业人员培养不到位

在新时代的今天，我国事业单位面临着新的要求与责任。为提高我国事业单位的服务质量，已采取相应的政工工作，提高员工个人素养和工作能力，促进事业单位服务社会。尽管目前事业单位对于政工工作重要性已有一定认识，但在实际工作中仍然不能对政工工作进行实际应用。缺乏对实际相应工作人员的培养和工作指导，导致政工工作不能正确贯彻落实。而且，仍然存在部分事业单位对其缺乏基本的重视，不能正确认识政工工作的重要意义。因此，对外不能正确公平的吸引人才，对内缺乏对专业人员的培养教育，导致事业单位专业人员个人能力水平低，基础理论知识掌握程度低，开展工作效果差。因此，对专业人员的培育程度仍阻碍着政工工作的发展，目前我国事业单位相关政工工作仍然任重道远。

（二）政工工作模式传统僵硬

事业单位政工工作的开展必须根据时代的发展，与时俱进，采取创新型政工工作模式。根據社会和时代的实际情况，采取灵活性的工作方式。正确认识政工工作的意义与工作方式，了解事业单位政工工作内容，与时代结合，对其工作内容进行改革创新。在某些实际事业单位中，由于不够重视政工工作，导致专业人员对自身工作不够负责，不能及时对政工工作进行创新，使事业单位政工工作模式僵化，不符合时代要求。由于事业单位对其工作的忽视，工作人员对政工工作缺乏积极性，也未能引进外界新鲜思想等，阻碍了政工工作内容的更新。这也导致了事业单位工作服务质量差，政工工作效果不明显，以此恶性循环。因此，根据时代要求进行内容革新，活化政工工作模式具有重要意义。

二、创新新时代事业单位政工工作内容及形式

（一）创新事业单位政工工作内容

由于新时代的新要求，事业单位政工工作必须根据实际情况进行内容创新，随社会的进步与发展，对事业单位政工工作进行合理研究与探讨，制定科学合理的政工工作内容。加强政治思想等在理论实践中的应用，引进新思想，创新性思想，对政工工作进行革新。开展工作时，不是僵硬死板地按照传统方式、固定的内容进行政工工作，而应该结合实际情况，制定科学合理的工作流程等，灵活性对工作内容进行完善修改，使其符合新时期新时代。促进政工工作随时代发展正确转型，提高政工工作有序性、合理性及高效性。同时，注意根据工作人员等实际反馈和意见建议对政工工作内容进行完善，确保政工工作开展符合实际情况。也应完善相应的监督考察体系，对政工工作内容进行评价，根据评价进行员工奖惩，提高事业单位政工工作人员开展工作的积极性，提高政工工作完成效率。

（二）创新事业单位政工工作形式

在现代网络高速发展的新时代，人民生活质量及水平高速发展，生活方式也丰富多彩。为适应时代的发展，事业单位必须根据现代科技的发展，对政工工作进行工作形式上的转变，创新政工工作途径与方法，利用互联网等提高工作效率。由于互联网的应用日益广泛，应用互联网进行工作成为一种崭新的工作模式，不仅便利工作人员开展工作，工作时间地点工作范围等也有了进步。对于事业单位的政工工作，应充分利用互联网这一巨大优势，改变传统单一的线下教育讲座等模式，根据网络平台采取科学合理的工作模式。在利用互联网进行政工工作时，应注意采用电子问卷等形式，充分了解事业单位工作人员对于政工工作的认识与了解，培养专业人员进行相应的学习与考试。提高员工工作积极性，提高事业单位工作人员的工作能力，促进事业单位服务工作的有效开展。在进行政工工作时，利用现代网络媒体信息传播方式宣传党的最新方针政策以及决策部署，使事业单位员工及时了解与掌握党和国家的政策以指导工作，促进政工工作的开展。除此之外，对于政工工作的实践工作，工作人员应及时了解员工思想状况和精神需求，营造红色工作氛围和积极健康的工作实况，利用多媒体、讨论法、文娱活动等多种新形式拓展原有单一的工作开展模式，提高员工学习热情，推动事业单位政工工作在新时代的创新研究。

（三）改革创新事业单位政工工作机制

由于政工工作在事业单位中的重要意义，在提高事业单位对其重视程度的同时应健全相应工作机制。由上而下，分工明确，确保政工工作在事业单位进行的合理性。对事业单位政工工作机制进行创新研究，应注重对领导阶层科学的领导管理机制。同时，在实际工作中，确定明确的运作机制，根据工作内容与计划，合理分工等开展工作。也要建立健全相关监察机制，对员工实际政工工作内容与工作效果进行考察评优，提高政工工作开展积极性与高效性。

三、总结语

政工工作作为事业单位开展工作的基础，应引起相关事业单位的重视并对其进行创新研究。因此，在新时代的今天，必须根据时代的要求完善政工工作，提高工作人员工作积极性和政工工作效率，促进事业单位发展，提高其服务水平与质量，提高百姓生活质量，提升百姓幸福感。

参考文献：

[1]董迎霞.事业单位政工管理中存在的问题及对策[N].科学导报，2017-04-21 （C03）.

[2]高丽坤.探寻政工工作与企业文化结合点[N].中国化工报，2013-11-15 （008）.

[3]李海霞.浅谈如何做好国有煤炭企业的政工工作[N].山西青年报，2018-12-08 （003）.