浅谈工会工作的重要性

王健

摘 要：目前，我国的经济发展十分迅速，社会进步的非常快，在这个发展的过程中，基层受益较多。然而，社会发展的不断深入，逐渐出现了各种问题，对于企事业单位来说，出现的问题最多。在这样的情形下，要想使基层单位获得更好的进步和发展，就需要及时分析和探讨所出现的各种问题。我国的工会是通过宪法和法律规定所成立的一个重要的团体，它可以代表职工行使民主权利，使广大职工和群众成为国家的主人翁，在我国的经济管理和文化建设中贡献一份力量。

但是，我国很多的基层单位并不重视工会的作用，因此本文针对这一问题进行了深入的分析和探讨。

关键词：基层单位;工会的作用;有效发挥;经济管理

我国是一个社会主义国家，始终坚持以共产党为领导，领导的基础为工农联盟，这种模式突出强调了我国工人阶级的重要性，为了保障工会的地位和作用，我国出台了相关的法律，例如宪法、工会法等。由此可以看出，在我国，工会具有非常重要的作用，它影响着我国的经济发展。对于企事业单位来说，发挥好工会的作用，能够有利于企事业单位的发展。在劳动者签订劳动合同时，工会可以给与指导和建议，同时还可以维护职工的合法权益，在一定程度上避免劳动者的利益受到侵害。另外，工会还可以对企事业单位执行劳动合同起到监督的作用。因此，工会的建立在企事业单位中非常重要，以下就是根据工会如何在企事业单位中发挥作用进行了探讨。

一、在新的形势下，企事业单位的工会工作主要任务。

目前，我国还处于一个变革的时期。各个国家目前的发展水平各不相同，也就出现了很大的差异，经济的全球化不断发展，加快了科技的發展。中国在这样的形势下，依然坚持了特色社会主义事业，并且取得了非常大的成就。根据党的十九大的相关内容来看，要始终坚持改革开放的政策，努力建设现代化社会，实现全面建设小康社会的阶段目标，要坚定不移的走中国特色社会主义的道路，因此，这也就对工会的建立有了新的要求和建议。根据党的十九大战略部署，为了更好的适应国内外的形式，使广大的职工能够拥有更美好的生活，工会需要完成的任务是：①对企事业单位职工的素质进行有效的提高，使职工得到全面的发展，用文明礼貌的态度服务群众，为群众带来便利，提高服务的效率，从而在群众中为企事业单位建立良好的形象，重新塑造政府的形象，打好群众基础，使社会更加和谐幸福。②针对民主管理进行加强，同时也不可以忽略基层的民主建设，坚持基本制度为职工代表大会，并鼓励职工有序参与，多多参与，从而保障职工的合法权益。③加强对企事业单位的工会建设，在一定程度上提高工会的服务水平，提高工会对企事业单位职工的吸引力，并且具有较高的凝聚力。企事业单位要充分挖掘职工的内在潜力，使每位员工都能充分的发挥自己的特长，让企事业单位更具活力，从而完成党政交给企事业单位的各项任务。

二、工会工作的重要性

（一）在企事业单位中，要想务实工作、服务于大局，就离不开工会工作，同时，对新时期的工会工作来说，也具有非常重要的作用。

党的十九大精神提出，对于企事业单位来说，一定要将工会的工作从基层做起，使基层的工作具有活力，以更好的姿态来开展工会工作，服务更多的职工。随着社会的多元化，各企事业单位的工会更应紧跟党的十九大精神，逐渐适应社会的发展需求，在工作中不断进行创新。

（二）工会工作的内在需求是创新

在当前的形式下，工会的工作面临着新的挑战，但也为工会的工作带来了很多新的机会。工会的工作依然面临着很多的问题，因此，就需要工会在工作中进行创新，促进工会的发展。在企事业单位中，工会应该根据需要转变自己的工作作风，才能团结企事业单位的职工群众，增加企事业单位的凝聚力。

（三）工会工作的创新是企事业单位建设的迫切需求

社会环境的快速变化，就需要企事业单位的工会工作根据环境的变化及时进行创新，从而促进企事业单位的建设。然而，在企事业单位中进行创新并不是下就能成功的，需要多方力量的支持。

三、提升企事业单位工会作用的途径

（一）坚持以人为本，维护职工正当权益

工会的存在充当了企事业单位与职工之间的“润滑剂”，它可以在企事业单位和职工之间建立一种和谐平等的劳动关系。工会的作用实际上就是代表单位的职工与单位进行相应的沟通和协调，不仅要保障职工们的合法权益，也要保障企事业单位的效益，妥善处理企事业单位与职工之间的关系。另外，工会的作用是为企事业单位营造一种良好的工作环境，同时，在职工与企事业单位签订合同时，要仔细地监督，督促企事业单位落实相关的政策和制度，并在企事业单位和职工之间架起沟通的桥梁。同时，工会应坚持以人为本让你，认真听取职工们在各方面的诉求，落实企事业单位的各种奖惩措施，并及时之处其中存在的问题，给予合理的建议，促进企事业单位与职工之间团结和谐的劳动关系，时企事业单位的凝聚力得到提高。

（二）关系职工的生活，使职工全面发展

首先，工会在工作时，要深入职工的生活，及时了解职工在生活上所遇到的困难，帮助职工解决生活上的各种问题，使职工能够全身心的投入工作，这样工会才能够真正行使权益代表的责任。例如，当职工的家庭比较困难时，工会在详细的了解情况后，及时将情况汇报给企事业单位的领导，然后由工会代表企事业单位为职工送上温暖，让职工能够切实感受到组织的关怀，使企事业单位与职工的关系更加紧密，从而促进企事业单位的发展。其次，工会不仅要关心职工的生活，还要丰富职工的生活。工会的存在不仅是为了满足职工对物质的需求，还应丰富职工的精神生活和文化生活。工会可以定期组织相关的文化获得，利用各种活动满足职工对知识文化的教育，在一定程度上培养职工的主人翁意识，使职工具有归属感。

（三）创新工会的服务理念，提升工会工作的质量与效率

为了适应新的社会环境，工会的各种就要创新服务的理念，使服务的途径扩大，服务范围也相应的扩大。工会要坚决维护职工的合法权益，同时也要促进企事业单位的发展，针对服务和管理机制进行完善，合理维权，帮助企事业单位解决职工生活中所面临的问题和困难，建立和谐稳定的工作环境。另外，工会组织在工作时要注意提高自身的工作质量和效率，根据企事业单位与职工都关心的问题，按照实际的情况，收集职工的建议和意见，使职工的诉求能够得到满足，从而使企事业单位与职工关系更加紧密，工会的信任度也逐渐获得提高，为今后的工会工作打下坚实的基础。

四、结束语

综上所述，工会作为企事业单位与职工之间沟通的桥梁，使企事业单位的工作氛围趋于和谐平等，在一定程度上保障了职工的合法权益。工会在发挥作用时，要坚持以人为本，创新工会的服务理念，及时了解职工在生活中遇到的困难，并帮助职工解决困难，同时工会还可以根据企事业单位的实际情况，开展一些精神文化层面的活动，丰富职工的生活。

参考文献

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