关于创新宣教工作模式的思考

周玥

随着科学技术的飞速发展，利用新媒体进行信息传播和交流的方式不断涌现，职工获得信息的途径越来越多元化，在运用微博、微信等进行交流的同时，也难免受到网络空间多元意识形态的影响，相应地为跟进开展思想政治工作的速度、频率、效率等提出更高的要求。我们必须把新媒体作为开展宣传教育工作的新资源新途径，充分发挥新媒体的传播优势，使宣教内容充分与网络联通，通过不同的渠道，拓宽信息传播的广度和深度，加大信息传播的密度和热度，利用互联网技术和微信、QQ、飞信等媒介，打造鲜、活、快的宣教新模式，形成了信息互通、资源共享的全方位、立体式宣传格局。

本文紧跟时代发展步伐，对互联网信息平台所带来的传播影响力展开分析，并就如何运用互联网思维创新宣传思想教育模式，提出了一些思考。

一、创新宣教工作模式的背景

在如今互联网席卷全民生活的时代，各个行业都面临新的机遇和挑战，能不能快速利用”互联网思维“进行有效模式转变和改革，对于自身发展至关重要。所以，必须建立与时代发展相适应的思想政治工作新模式。在推动新媒体发展过程中，根据煤矿职工的认知特点和阅读习惯，改进信息形式和内容，构建基于职工之间平等交流的宣传教育机制，畅通上级与下级、机关与基层、干部与职工之间的沟通渠道，充分给职工话语权和建议权，增强思想政治工作的亲和力与可接受性。立足职工的需求反映，提供工作学习、生活娱乐等方面的服务和帮助，从而为广大干部职工开辟了一条从指尖到心尖的政治道路。

二、创新宣教工作模式的对策

（一）融合“五字”，畅通宣教通道

灵活“学”，要把学习教育融入到多种文体活动灵活学习，组织有奖问答、微信群抢答、知识猜谜、你比划我来猜等丰富多彩的活动，寓教于乐，让职工在轻松快乐的气氛中学习和掌握知识。对照“讲”，要突出针对性和实用性，通过让职工上台讲、互动讲、共同讲等方式，查找存在的不足和差距，从而制定个人学习计划，不断丰富岗位业务学习，提高履行岗位职责能力。展示“写”，通过让职工手脑并用，促进学习培训入脑入心。组织职工手抄学习内容，字迹美观的作品，集中进行展示评比奖励。监督“背”，本着自我监督、相互监督的原则，充分发挥以师带徒、安全合作伙伴的作用，让职工人人讲、人人背，做到熟记掌握，正确运用。全员“考”。通过进行笔测、网络答题等形式，使全员对所学知识全部掌握。利用各级微信群、QQ群等，广泛开展网上答题活动，提高学习的积极性和效果。

（二）借助群发功能，搭建矩阵模式

建立以“政工群”为首的政务微矩阵，与所属党支部及区各班组的微信实现协同联动。形成信息互通、资源共享的全方位、立体式宣传格局。宣传部门负责人担任群主，群内实行单位或个人实名制，要求成员不得在群内发布涉密信息或文件，不得进行工作之外的聊天和游戏。每天组织进行学习要点推送、精品文章荐学、学习心得交流，创新将新媒体平台作为学习的展示台、心得的交流台，每人可將学习体会文章，发到微信，搬上手机，以图片形式在“微信政工群”公开展示，交流、借鉴学习心得，促进了学习的深思和互动。为广大政工干部开辟了一个好文推送、学习互动、信息交流、资源共享的学习空间。各基层单位也相应建立了QQ群、微信群等“指尖上”学习交流群组，每天将接收到的信息进行矩阵式转发，使思想政治工作传达更具时效性。形成了倍增效应。

（三）健全运行机制，确保深入推进

健全完善的体制机制，是信息网络时代政治工作科学发展、高效运转的坚强保障。通过制定专项实施方案，确定目标、宣传重点、形式载体和考评办法，完善组织领导机制，要求基层单位成立各自工作小组，广泛利用平台搭建、内容编写等方面人才，上下协力做好网络政治工作。完善安全管控机制，根据企业自身实际情况，加大对网络信息传播内容的研究，对网络信息、手机信息内容传播的使用作出明确的规定，对严重违规的员工作出相应的处罚，倡导建设积极健康的新媒体学习方式。健全网络学习制度，首先明确管理部门，以避免在宣传推送过程中由于管理理念的差异而产生分歧，降低各类信息传送的效率和质量;坚持发布正面观点，营造健康向上的网络学习环境。严格落实实名登记、信息审查等基本制度，加强信息预警监测，搞好信息安全保密教育，坚决杜绝网络违规。

三、关于宣教工作模式的改进思考

（一）新旧结合，发挥优势

要做好现代传媒和传统传媒的有效结合，兼顾现代传媒和传统传媒的优势，使其更好地为企业思想政治工作宣传服务;强化责任意识，规范各部门各单位之间的责任和权力，使得学习交流工作能够规范有序的开展。做到用制度管学习、用制度促学风。绝不能听之任之，不思进取，终会因滞后的学习，损伤党员的形象和政工人员的宣教优势。

（二）不忘初心，以人为本

宣传教育工作要立足于“以人为本”这个最大实际，深入开展宣传教育工作，这是提高宣传教育创新能力的重要基础。加大正面宣传和主动引导力度，从不同层面、不同角度宣传企业战略发展、管理创新、机制建设以及企业涌现出的模范人物、典型事例等等。对内，凝聚思想、鼓舞士气、构建和谐，有效形成推进企业发展的强劲动力和强大合力;对外，弘扬文化，展示风采，提升形象，充分发挥舆论引导和助推作用，为企业发展提供强有力的舆论支持，营造良好发展环境。

（三）精益求精，高质量促发展

信息时代的今天，每天都有大量的内容在传播，面对千篇一律、千人一面的内容职工会产生审美疲劳，进而自动忽略甚至抛弃，从而无法达到预期效果。习近平说：“对新闻媒体来说，内容创新、形式创新、手段创新都重要，但内容创新是根本的”。思想政治工作中新媒体的运用，也需要高度重视发布的内容，不仅要精华优质，还要美观新颖，要给受众以舒服的阅读体验，让职工喜爱查看，愿意转发，久而久之，运用新媒体学习模式将成为一种需求，成为一种习惯，为企业安全和谐健康发展提供不竭的思想动力和智慧源泉，促进企业向更高质量、更优结构、更有效益、更可持续发展。