加强企业员工队伍思想建设，促进企业和谐发展

刘晓红

摘要：促进企业和谐发展的具体做法文章归纳出2个：充分发挥宣传与思想建设的合力，凝聚党员群众思想共识;坚持党建带群建，积极发挥群团组织作用，为企业转型升级凝聚广泛力量。

关键词：员工队伍;思想建设;企业;和谐发展

随着社会的快速发展，市场经济环境下竞争力的加剧，企业要想在竞争中处于不败之地，员工队伍稳定起着关键的作用。员工是企业的细胞，是企业生存发展的必要因素。只有做好员工队伍思想建设，企业的长远发展才能有所保障。2017-2018年，中海化学党委深入学习贯彻党的十八大六中全会、全国国有企业党的建设工作会议、党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实2017-2018年中国海油集团公司党建工作要点及党组各项决策部署，以企业思想建设为抓手，为公司改革发展稳定提供了有力的思想保证。

一、充分发挥宣传与思想建设的合力，凝聚党员群众思想共识

一是通过“互联网+”的方式创新宣传方式。公司建立了化学公司党建微信平台、党建微信群等新载体，初步形成党建宣传“全媒体”矩阵。在化学党建微信号中发布50期党建专刊，各基层踊跃投稿276条，形成良好的思想教育氛围。基层支部通过建立微信群、微视频、微信平台、口袋书、宣传图片等方式满足党员学习需求。积极利用办公区域楼宇视频播放十九大精神解读、挺进深海等宣传，组织“做合格党员，建达标支部”微党课选拔赛，制作41个视频作品，推选10个作品参加集团公司微党课大赛，获得集团公司微党课二等奖1名和三等奖2名，一名党支部书记评为集团公司十佳微讲师。二是深化“质量效益年”4.0版活动，促进党的思想建设与生产经营工作深度融合。公司下发了《关于持续深化开展“质量效益年”活动的通知》，成立提质增效暨“质量效益年”活动领导小组和活动办公室，扎实制定活动方案，层层分解任务、落实责任，确保活动有效开展。组织参加“质量效益年”在海南片区巡讲活动，树立杨振军降本增效的先进典型，探索“互联网+新模式”，加强与互联网运营商的战略合作，探索互联网+电商应用，建立和完善公司互联网+电商平台，推动创新发展。把“降本增效”作为“质量效益年”活动重点内容，开展明星班组评标活动，策划以“安全最后一厘米”为主题的“安全月”活动，积极推动生产装置长周期运行，海南基地化肥二部、甲醇一期、甲醇二期长周期运行均超过200天，湖北基地DAP装置及黑龙江基地化肥装置均打破自身长周期运行纪录;通过加强成本费用控制，鼓励有效的修旧利废，降低装置维修费用。华鹤尿素装置通过循环水回水发电项目对循环水系统进行改造，节约电费400万;大力推动集中采办，对各所属单位通用的物资牵头组织集采，充分发挥集采的规模效益，公司2017年集采节资额累计达6803万元以上;压减法人层级取得实质性进展，通过吸收合并、清算注销、股权转让等方式，已完成6户企业压减任务，超额完成集团公司下达的年度任务。三是积极开展“弘扬石油精神”大讨论活动，在公司OA新闻中心、化学党建微信平台宣传活动典型稿件12篇。公司黨委书记及党委委员深入基层作“弘扬石油精神”报告，组织机关党员代表赴大庆油田学习石油精神、铁人精神，教育引导干部职工传承好石油精神，服务支持“三农”事业。四是公司积极宣传集团公司主文化，大力宣传弘扬石油精神，倡导落实“爱岗敬业，求实创新”海油精神，培育形成了化学公司“诚信、和谐、创新、奉献”的企业子文化。以集团公司企业文化为引领，积极维护集团公司企业形象，推行集团公司“安全第一、环保至上，人为根本、设备完好”核心价值理念，践行集团公司“五想五不干”行为准则，结合化学公司的特点，确立了“十想十预防”公司安全工作行为指南，形成了具有化学特色的海油安全子文化。五是坚持做好抓典型、树先锋工作，大力宣传全国劳模施时楷等先进事迹。公司施时楷创新工作室被授予“全国示范区性劳模和工匠人才创新工作室”称号。施时楷创新工作室由全国劳动模范施时楷领衔，成员包括全国劳模、全国五一劳动奖章获得者、中国海油技能专家、全国技术能手、行业技术能手、高级技师等，自2012年创建以来，聚焦机械检修领域，开展技术攻关。经过5年努力，共取得创新成果120项，成果转化82项，申请国家专利技术2项，近3年来，工作室通过解决生产难题创造效益7100万元，节能降耗创造效益1800万元，为公司创造了良好的经济效益，同时为培养出一批大机组等重大设备检修人才。通过公司一批先进典型的影响，所属富岛公司李娟、王艳获得海南省文明家庭，王雅莉获得海南省三八红旗手荣誉称号。

二、坚持党建带群建，积极发挥群团组织作用，为企业转型升级凝聚广泛力量

一是加强基层团干部培训，提升团干部业务水平。公司团委于2017年9月在黑龙江共青农场举办了2017年度共青团工作专项培训班，培训内容以“青年志愿垦荒精神”、“大庆精神”为主体，同时辅以相关理论学习和技能培训，收到了良好的效果。二是开展以“降本增效、青年先行”为主题的双创活动，不断深化青年岗位科技创新创效，发挥青年工作者在科技创新中的骨干作用，切实推进创效项目成果转化，其中海化学海南基地团委在塑编团支部推进“青年创新创效工作室”试点建设，塑编团支部负责的设备优化整合项目创造经济效益24万元/年;大峪口公司通过优化王集一层矿浮选流程的方式，提高精矿的回收率和产率，获得全国石油和化工行业优秀质量管理小组一等奖，产业化后产生经济效益150.11万元/年;下属华鹤公司团委通过开展“青年技术攻关活动”，各团支部围绕生产装置运行存在的实际问题，自行组织青年员工成立项目攻关小组，积极承担攻关任务，解决生产过程中存在的实际问题，共开展青年技术攻关立项45项，解决项目难题27项，直接或间接产生经济效益约200万元。三是开展“学习总书记讲话、做合格共青团员”教育实践活动，通过“金牌”青年先锋队、“安全生产示范岗”、“青年文明号”和“青年之家”创建等措施，进一步深入开展“号、手、岗、队”争创活动。华鹤公司公用工程部荣获黑龙江省“青年安全示范岗”称号。所属各单位青年突击队成为参与装置大修和公司各项“急、难、险、重”任务的重要力量，其中大峪口公司磷肥团支部青年突击队，连续四年主动请缨一期DAP干燥机大修工作，承担干燥机窑头部位以及内部112块提升抄板的清理任务;华鹤公司青年突击队在装置年度大修过程中为磨煤机更换钢棒、对散装库尿素进行清理，有效降低了大修外委成本，提高了装置检修效率。四是公司各级团组织以“蔚蓝力量”为主题，围绕履行企业社会责任和塑造企业良好形象，开展了形式多样的青年志愿服务活动，其中海南基地团委“保护耕地可再生资源”志愿服务活动、华鹤公司团委“农化服务下乡 助力农村发展”志愿服务活动经过层层评审，顺利入选总公司团委联合中国海油公益基金会开展的“蔚蓝力量”微公益活动，并获得专项公益基金支持。此外，大峪口公司团委结合公司企地和谐，社企共建政策，先后组建了“蔚蓝力量”义务支教青年志愿者团队，深入公司对口扶贫乡村学校支教募捐;组建“蔚蓝力量”义务支农青年志愿者团队，深入田间地头，帮助周边村庄和农户打油菜、插秧苗、干农活。五是公司注重技能人才培养，分别在秦皇岛、鹤岗举行了2017年职业技能大赛，所属单位近40名选手参加了合成氨装置操作工、尿素装置操作工和煤制气生产工和磷复肥生产工四个工种的决赛。按照集团公司要求，参加了集团公司第七届职业技能大赛维修电工工种竞赛。参加中国石油和化学工业联合会举办的第九届全国石油和化工行业职业技能竞赛，1名员工获得“全国石油和化工行业技术能手”称号。六是注重维护和保障员工利益，组织召开公司第一届职工代会第四次会议，收集了10份职工代表提案，其中5份职工代表提案被立案，同时对第一届职代会第四次会议6份提案落实情况进行了工作报告。公司出台了扶贫济困办法，走进特困职工家庭送温暖，全年春节慰问、救济困难职工，对大病医疗、突发意外灾害、残疾人、子女助学等救助231人次以上，共发放慰问补助超122万元。