以法治和创新思维引领妇联权益保护工作

目前在妇联权益保护工作方面受到了广泛的重视，为更好的开展相关的工作，应该树立大维权的观念意识，并建立出相应的社会化权益保护体系，在未来发展的过程中，应以法治方面与创新方面的思维，合理的引领妇联权益保护工作合理实施与发展，总结相关的经驗，创设具体的工作模式与体系，为其后续的发展夯实基础。

在妇联权益保护的工作中应遵循法治与创新思维原则，利用合理的方式进行研究与管理，在合理控制的情况下，将不同管理方式的积极作用充分发挥出来，将法治与创新思维的优势发挥出来，达到预期的工作目标。

一、源头权益保护让法律能够惠及到更多女性

在新时期的背景之下，国家已经开始重视妇联工作的实施，为更好的建设特色社会主体的法律体系，紧跟着国家方面的立法进程，已经开始完善妇女儿童权益保护法律体系，并且先后制定了相应的制度内容。

（一）促进法律体系完善

我国在刑法方面已经开始重视妇女儿童权益的维护，在长时间的努力中，制定出相关的《反家庭暴力法》、《妇女权益保障法》等，在此过程中，可以通过刑法的支持，更好的实现妇联权益保护目的。在相关的刑法中已经提出了规定，加大了相关的拐卖妇女儿童的犯罪收买方刑事处罚力度，提升相关的刑期。

（二）“二孩政策”下提升女性的保障水平

目前我国还是实行“二孩政策”，有助于促使女性保障水平的提升，可通过相关的“二孩政策”方式促使女性保障水平的全面增强。例如：政府职能部门在一定程度上可以重点进行劳动力市场的监管，建立健全就业性别歧视救助机制，如果出现了歧视现象就要合理的实现干预目的，并对涉嫌就业歧视的用人单位进行严肃处理，有助于促使女性保障工作的实施。

二、顶层设计让妇联权益保护得以规范化

（一）推动法律政策实行性别平等

在性别平等方面，已经建设了相应的评估机制，在法律层次设计的进程中，也提出了要重视性别平等，完善各种平等评估工作模式，在各级妇联管理部门与区域范围之内，合理进行政策性的性别平等评估处理，以此实现最终的目标。

（二）保证女性的公平就业

我国在用人单位方面录用人员期间，已经提出了关于性别歧视方面的管理要求，应该予以一定的重视，在实际工作中指导每个区域的妇联进行权益保护方式的改革创新，建立出相应的约谈工作模式与体系，利用合理的干预方法，指导用人单位按照法律要求，正确的进行人力资源的管理，以此解决目前出现的就业性别歧视现象的社会矛盾问题，使得女性能够公平性的就业。在每个区域的妇联部门，均要正确进行约谈工作处理，积极解决目前的就业性别歧视问题。

（三）完善制度规范形势下的妇联信访工作

在时代发展的进程中应正确的完善妇联信访工作模式与制度，规范各方面的管理行为，完善制度内容，以此加大舆情的监督力度，提出具体的诉求表达方式与心理干预方式，正确的进行矛盾的调节处理，明确妇联权益保护的职责要求与标准，利用妇联信访的方式，利用合理的方式进行权益保护服务处理，解决矛盾问题，更好的调整情绪。

三、推动妇女权益保护问题解决

（一）推进夫妻共同债务的司法保护

在夫妻共同债务的司法保护领域中，要求按照2018年1月18日，《最高人民法院关于审理涉及夫妻债务纠纷案件适用法律有关问题的解释》正式施行，这是最高法对屡受诟病的《婚姻法》24条的专门解释中，要求夫妻共同债务方面的规范要求，可预防妇女权益被侵害的问题，更好的指导妇女按照法律规定，合理的将自身诉求反应出来，更好的将对抗情绪化解。在此过程中，应该加大研究工作力度，正确的完成调查工作任务，深入了解目前的工作中是否有工作妇女方面的权益保护问题，利用合理的调整方式与协商方式等解决问题，解决目前的债务纠纷问题。

（二）维护农村女性的土地权益

在土地的权益维护的领域中，应重视农村女性的合理维护处理，结合目前的发展特点与需求等正确处理。为更好的解决农村区域的女性土地权益现状，我国已经制定了相关的深化改革报告，在土地承包经营权确权登记颁证试点时机之内，提出具体的土地承包经营权的确权登记，在其中登记女性的名字，在此过程中，可以鼓励相关的小组，更好的吸纳各种工作建议，并总结出相应的女性土地承包权益经验，利用合理的方式促使权益保护工作的增强与提升。

四、加强宣传推进妇女权益保护的社会氛围

（一）积极创建妇联特色的法制宣传品牌

应该将妇联方面的法制宣传品牌优势发挥出来，持续性的完成具体妇女权益保护工作，每年均需要结合妇联文件与司法部的文件要求，按照各种主题内容，正确进行男女平等国策法律制度与政策制度宣传处理，正确进行相关典型案件的解决。在此过程中，应该总结相关的权益保护工作成就与个人事迹，对其进行合理的宣传处理，在落实男女平等的相关基本国策基础上，合理的完成妇女权益保障等任务，根据法律要求部署各种法治制度，合理的建设出“妇女之家”的相关组织。

（二）对女性权益问题进行宣传

目前我国已经提出了相关的反家庭暴力法律法规，充分落实了女性就业歧视方面与拐卖儿童方面的法律制度，可以围绕着妇女权益保护的重点以及难点问题，正确的进行专题宣传处理，一方面，应该合理的落实家庭暴力法的宣传工作，引导女性全面了解到具体的法律内容，另一方面，应加大女性公平就业的宣传力度，在严格宣传的情况下，合理的进行协调控制，以此提升妇联权益保护工作的实施效果与水平，使得女性可以树立正确的权益保护观念意识，总结丰富的权益保护经验，将不同方式与制度落实在工作中。

（三）为舆情发声

近年来，我国在各级妇联工作中，已经开始在妇女权益突发与重大事件方面伸张正义，在遇到困境的时候，可以按照法律要求更好的解决相关问题。在实际权益保护的进程中，可以引导妇女全面掌握妇女权益保护的知识，并利用媒体进行性骚扰问题的曝光，公开性的进行谴责，并将反对职场性骚扰方面的微视频发布出去，使得社会可以全面的了解性骚扰行为的实际问题，以此形成良好的舆情发声作用。

（四）拓展宣传载体和内容

应正确拓宽相关的宣传载体与具体内容，可以建立相应的微博平台、微信平台、APP客户端等等，在合理进行宣传的情况下，更好的为人们宣传妇女权益保护的知识与内容，并获取到相关的妇女权益侵害问题信息，利用合理的措施解决问题，在一定程度上可以将妇联权益保护的作用发挥出来，在一定程度上可以更好的进行宣传与管理，合理提升工作效果。

五、结语

在妇联权益保护的过程中，应该将法治与创新思维作为主要的引领方式，树立正确的观念意识，在严格管理与控制的进程中，合理的将法治思维与创新思维作为基础形式，在合理开展妇联权益保护工作的情况下，利用正确的方式方法实施妇联的权益保护工作，以此增强妇联权益保护工作的合理落实与发展，达到预期的工作目标。（作者单位：安徽省妇女干部学校）