新时期电力企业做好思想政治工作初探
2019-09-30刘璐华张征宇
刘璐华 张征宇
【摘要】在我国现代社会经济发展的过程中,电力企业发挥着非常重要的作用,做好电力企业的思想政治工作对推动电力企业高质量发展,增强电力企业的核心竞争力具有十分重要的意义。员工是电力企业不断发展的重要动力,切实做好员工的思想政治工作,能够有效增强电力企业员工的归属感,从而推动电力企业更加稳定健康地发展。本文通过论述新时期电力企业做好思想政治工作的策略,旨在为推動电力企业的发展提供重要依据。
【关键词】电力企业;思想政治;工作策略
做好电力企业员工的思想政治工作,能够增强员工的创造力,在适应现代科学技术和经济发展的过程中增强员工的知识、技能。结合实际情况为广大员工制定合理的培训教育计划,全面监督员工参与文化教育、技术教育和职业培训的情况,积极鼓励员工学习新知识、掌握新技能,为推动电力企业发展作出贡献。
一、创新思维方式,引导员工树立正确的价值观
在现代经济快速发展的背景下,电力企业内部员工的行为发生了较大的变化,所以需要在就业形势呈现出多样化趋势的情况下拓展思想政治工作思维。要立足于当前电力企业内部利益的复杂性特点,全面整合内部与外部的思想政治教育资源,不断完善思想政治工作机制,积极创新思想政治教育理念。同时,为了切实提升新时期电力企业思想政治工作的水平,还需要充分重视思想政治工作的科学性与合理性,坚持将思想政治工作与电力企业员工的实际生活紧密结合起来,及时调整思想政治工作内容,强化电力企业员工的思想政治教育。积极引导电力企业员工在思想政治建设工作中树立正确的价值观,全面约束员工的道德行为,以便更好地适应电力企业发展的需要。
二、加大培训力度,增强思想政治工作的实效性
随着电力企业改革的不断深入,电力企业思想政治工作面临着许多新情况、新挑战。部分员工对工作缺乏信心,干事创业的积极性和主动性不够,认为自己难以解决日常工作中出现的问题。因此,在电力企业不断发展的过程中,应该加大对职工的培训力度,全面分析广大职工的实际情况,灵活地设计针对性的思想政治工作内容,从而推动现代电力企业能够更加稳定健康地发展。一方面,电力企业领导班子要通过中心组学习等方式加强相关理论政策的学习,及时解决员工在日常工作中所遇到的问题,有效增强员工对工作的自信心。另一方面,要丰富党支部“三会一课”“主题党日”形式内容,采用报告会、座谈会等来强化员工的培训教育,让更多的员工能够深入了解相关的政策内容,加强对做好思想政治工作重要性的认识。
三、强化思想政治与企业文化建设融合
加强企业文化建设和思想政治工作能够为电力企业健康发展奠定坚实的基础,企业文化能够为推动企业发展保驾护航,思想政治工作能够为企业的发展指明方向。将电力企业的思想政治工作与企业文化建设紧密结合起来,才能更好地实现企业利益和国家利益、员工个人利益的统一。尤其在电力企业体制改革过程中,需要将思想政治工作与企业生产经营实际情况紧密结合,推进“文化筑家”工程建设,为广大职工提供良好的物质生活保障。同时,可充分利用企业文化建设载体,发挥文化阵地的作用,利用视频、动漫、新媒体等统筹推进企业文化传播工作,增强员工对企业文化的认同感,以卓越的企业文化凝聚人、感染人、引导人,营造企业良好氛围。积极组织电力企业员工参加文体活动,如运动会、篮球、书法、绘画和歌咏比赛等活动,丰富电力企业文化生活,有效提高电力企业员工的文化品位,切实增强电力企业的凝聚力。
四、坚持以人为本原则,发挥员工的主观能动性
坚持以人为本的原则是推动企业发展的核心所在,有利于充分发挥电力企业员工的主观能动性。加强电力企业思想政治工作要始终坚持以人为本的宗旨,将员工作为主要对象,有效调动起员工的积极性和主动性,合理地将不同价值观的员工团结起来,最大限度地发挥他们对企业发展的重要支撑作用。在加强电力企业思想政治工作的过程中,应该强调尊重人、关心人和爱护人,更好地维护广大职工的利益。首先,应该加大对电力企业工作人员的培养力度,适当给予有实力的专业人员福利支撑,积极鼓励工作人员深入研究专业技术,更好地完成电力企业的日常工作。电力企业的领导干部要作好表率,充分发挥自身人格的力量,强化作风建设,坚持真抓实干,加强督促指导,切实当好企业员工的“勤务员”。其次,应该注重企业员工的情感培养,积极为广大职工做好事,切实解决员工在日常工作和生活中所遇到的难事。电力企业的政工人员应该定期加强员工思想动态调研,深入了解职工在想什么,需要什么,想尽办法解决职工最关心的问题,减轻企业内部员工的后顾之忧。同时,应该引导广大职工调整心态,充分激发企业员工的活力,让其以更加饱满的热情投入到日常工作中。
五、结语
总之,在电力企业不断发展的过程中,思想政治工作是非常重要的理论支撑,其思想政治工作水平的高低将直接影响到电力企业的正常发展。因此,在新时期,电力企业应该充分认识到员工思想政治工作的重要性,积极采用多元化的方式来提升思想政治工作的有效性,从而保证电力企业能够更加稳定健康地发展。
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