论弘扬苏兆征精神的新时代意蕴与实践路径

朱志惠

（广东省总工会干部学校广东南华工商职业学院 广州市 510275）

党的十九大报告对新时代建设社会主义文化强国中强化红色文化担当提出新要求和新使命。苏兆征精神是中国共产党领导工人阶级和广大劳动群众长期在工人运动实践及工会改革创新进程中创造的以中国化马克思主义工会理论为核心的红色文化，对于传承和深化党的群众理论和工运理论具有重要意义。进入新时代，我们必须贯彻新时代党的建设总要求，大力弘扬苏兆征精神，深刻把握新时代苏兆征精神的价值意蕴和精神时代特质，推动工会建设全面向纵深发展，使之成为国家治理体系和治理能力现代化的重要力量。深入考察苏兆征精神的价值内涵，阐释苏兆征精神的内在逻辑，准确判断苏兆征精神的学术方位，让苏兆征精神与时代同行已经成为时代赋予的新课题。

一、苏兆征及苏兆征精神的价值内涵

苏兆征是我国近代工人运动的先行者，是香港船员大罢工、省港大罢工的领导人，是中华全国总工会的首要创建人和领导人，被评为“为新中国的建立做出杰出贡献的100位人物之一（苏兆征排名第18位）”。苏兆征经过不断的挫折和失败，吸取了无数的经验和教训，在俄国十月革命的影响下，在我国工人运动的推动下，在中国共产党的帮助下，他在实践中形成了以反对帝国主义和资产阶级剥削为主要任务，以争取工人阶级最大利益，依靠团结工人阶级、夯实工会建设、建立统一战线三大法宝为根基的工人运动思想。苏兆征一生致力于团结广大工人阶级，积极推动我国工会工作建设，极大推动了全国工人运动的发展，对中国革命和中国工人运动作出了巨大贡献。

苏兆征精神是从苏兆征一言一行提炼总结出以争取工人阶级利益最大化为核心的精神内容，可以从四个层面进行分析苏兆征精神的价值要义：首先，在理想信念层面上，苏兆征从小就深刻认识到帝国主义、封建主义对中国劳动人民的剥削，自1925年他加入中国共产党后，他更加坚定了对马克思主义和共产主义的理想信念，他更加自觉的把对党的信仰和爱国情怀融入到工人运动过程中。其次，在价值观层面上，在苏兆征领导的工人运动中，他一直以维护工人阶级的利益作为基本诉求，其根本价值取向是始终以实现和维护广大工人阶级的根本利益为出发点和落脚点。再次，在工会实践层面上，作为全国总工会创建人之一，他在创建过程当中始终忠诚党的事业，带领广大工人群众长期在恶劣环境中与敌对势力进行顽强斗争，并以忘我的精神从事工人运动，其本质指向是共产党人的初心使命、工会立场和工人情怀。最后，在日常生活层面上，苏兆征坚持在作风上深入群众，坚定与工人群众同呼吸共命运的立场，养成艰苦朴素、勤俭节约的良好习惯。

这四个层面从共产主义信仰与革命实践、个人奉献与共产党初心、马克思主义工会理论学习与工人运动实践实现了有机统一。

第一，共产主义信仰与革命实践的有机统一。共产主义信念是共产党人的政治灵魂，苏兆征在他一生的工人运动实践中始终把弘扬共产主义远大理想信念与维护工人阶级的合法权益的现实目标相结合，吃苦在前、享受在后，实现了二者的有机统一。

第二，个人奉献与共产党人初心的有机统一。共产党人的初心是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，苏兆征把有限的人生价值体现在他在工人运动过程中，时刻保持较强的政治性、先进性、群众性，一直着力解决工人运动突出问题，依法维护工人阶级的利益，把工会组建的更加有活力和凝聚力。苏兆征全心全意保护工人阶级利益的高尚品格鲜明地体现了共产党人的初心和使命，生动彰显了共产党人把初心和使命时时处处体现为行动力量的政治品格和先锋形象，真正实现了个人的价值与对国家、社会责任的有机统一。

第三，马克思主义工会理论学习与工人运动实践的有机统一。苏兆征的关于工人运动相关理论认识大多源自他对工人日常生活和工会运动实践的反思与提炼，他始终坚持思想认识与行动实践相统一，密切关注国内外工人运动新情况，结合中国工人运动实际不断创新发展马克思主义工会理论。

二、重塑“苏兆征精神”的新时代意蕴

苏兆征精神是随着我国工人阶级和工人运动在中华民族伟大复兴的实践中不断成长壮大的，并逐步发展为推动我国工人运动和工会事业发展的有力精神支撑，充分体现了以工人阶级利益为主旨的工人情怀。苏兆征精神萌芽于中国旧民主主义革命时期，发展壮大于省港大罢工中，创新发展于全国总工会组建和参加国际工人运动中。苏兆征精神的价值内涵与当下工会改革的主旨“注重政治性、先进性和群众性，去除机关化、行政化、贵族化、娱乐化”高度吻合统一，因此，立足习近平新时代中国特色社会主义建设的新历史方位，深化认识苏兆征精神的基本价值内涵，对增强新时代中国特色社会主义文化自信，推进和加快工会改革进程，彰显我国工人阶级和工会工作的新时代精神风貌具有重要的现实意义。只有赋予苏兆征精神新的时代意义，中国工会，这个有着优良传统和独特优势的群团组织才能焕发出新的生机活力。

（一）苏兆征精神蕴含着对共产主义理想的坚定信仰

苏兆征为追求工人阶级的胜利进行艰苦奋斗，这种革命拼搏精神充分体现了他为共产主义奋斗终生的初心。1929年1月他身患阑尾炎仍然坚守岗位，带病返回上海投身革命工作，在生命弥留的最后一刻，他仍然号召大家要团结一致，奋勇斗争，直到革命胜利为止。弥留之际，苏兆征仍不忘组织群众进行斗争，他用实际行动实现了他对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义信念的毕生追求。

（二）苏兆征精神蕴含着工会走在时代前列的政治担当

苏兆征从加入中国共产党及领导省港大罢工，到筹建中华海员工会联合总会和创建全国总工会，他一路带领工人阶级，身先士卒、敢为天下先，不断推进马克思主义工会理论中国化，一次又一次用它点燃中国工人运动的思想火种，一次又一次推动中国工人阶级的进步，带领工人阶级开辟了一条新型的革命道路，充分体现了工会干部始终忠诚于党的事业，积极带领工人群众坚定不移听党话、跟党走，生动诠释共产党人忠诚、有作为、敢为人先，始终走在时代前列的政治定力，彰显了工会组织要走在时代前列、永葆先进性的政治担当。

（三）苏兆征精神蕴含着坚守工人阶级立场的赤子之心

苏兆征精神最核心内涵是工人阶级立场，他的一生都在为维护工人阶级利益而奋斗。他在1925年的省港大罢工中就强调大罢工的根本目的是打败帝国主义，倡导牢固树立维护工人阶级利益最大化的阶级观念，以全面解放工人阶级。他在任劳工部部长时仍不忘记使命，全心全意为工人谋应得之利益，积极解决工人阶级的劳资纠纷。因此，苏兆征精神充分体现了以工人为中心的发展思想和全心全意依靠工人阶级的工人运动方针。

（四）苏兆征精神蕴含着全心全意服务群众的工作本领

“工作上甘于奉献，生活上淡薄名利，坚持与工人群众同呼吸共命运”是苏兆征工作作风的集中表现。苏兆征领导海员大罢工和省港大罢工的成功归根于他有较好的群众基础，他凭着“坚毅、勇敢、勤劳、守纪律、廉洁”的工人情怀赢得工人的广泛拥戴。苏兆征18岁便到香港的海轮中做苦工，之后他大半生的身份都是海员，多年的船员生涯，让他足迹走遍许多国家，对各国工运耳闻目睹，接触了马克思主义思潮，大大开阔了眼界。得益于他多年海员工人的身份，他与海员工人同吃同住同劳动，亲身体会到海员工人的工作、生活的艰辛，理解他们的真情实感，学会和他们交朋友。

在工会管理上，苏兆征重视民主化管理，始终秉承工人当家作主的管理理念，在香港海员大罢工期间，他倡导成立工人纠察队全程督查工运政策的具体执行情况，切实从基层堡垒开始维护工人运动的成果；在工会财务等各项管理工作中，坚持开放、透明管理，定期向工人代表公开财务报告等，争取最大程度获得工人群众对工会工作的支持与信任。苏兆征在一生的革命中始终保持对人民的赤子之心，扎根广大工人群众中，在实践中不断创新群众工作体制机制和方式方法，提升自身群众工作的本领。

三、新时代弘扬“苏兆征精神”的实践路径

新时代弘扬苏兆征精神，必须把苏兆征精神的品格与当下群团工作改革、创新工会工作相结合，只有融合苏兆征精神与新时代发展精神，才能真正发挥苏兆征精神的思想引领作用，才能为中国特色社会主义建设贡献工会力量和精神动力。

（一）提高政治站位，坚定理想信仰

新时代工会工作以学习弘扬苏兆征精神为引领，要提高政治站位，坚持正确的政治方向，把共产主义远大理想同当下工会改革相结合，牢记“四个意识”、坚定“四个自信”，坚守共产党人的理想信念。实现中华民族复兴是整个民族国家的共同梦想；体面劳动、尊严生活是普通工人阶级现实具体的梦想，而工会改革则是工人阶级实现具体梦想的重要基石。因此，当下工会改革需要传承和发扬苏兆征精神，整体推进国家梦想与个人梦想的完整统一，坚持改革创新，完善管理模式，创新运行机制，更好地为劳动人民实现体面劳动、尊严生活提供服务。

（二）守住主责主业，完善维权机制

对维权主责主业的强调，是苏兆征精神和当前工会改革工作的共同内涵。为工人阶级维权从来都不是抽象空洞的，而是非常具体现实的，我们要把苏兆征全心全意为实现和维护广大工人阶级的根本利益与当下工会改革实践相结合。因此，新时代工会工作要站稳工人立场，以建立健全工会维权维稳机制为抓手，发挥工作作为第一知情人、第一报告人的作用，加快推进集体协商、民主管理、法律援助等机制建设，尤其要积极推进劳动纠纷源头治理，坚决守住维护工人合法权益这个底线，努力促进社会公平正义。

（三）践行群众路线，加强顶层设计

新时代发扬苏兆征精神，要树立群众观念，要勇于和善于深入基层、倾听群众呼声，要善于站在工人的角度去思考问题、处理问题，帮助工人排忧解难，只有与职工群众进行“零距离”接触，工会工作才会焕发出新的凝聚力、感召力和影响力。我们要夯实基层工会基础，加强顶层设计和整体规划，下沉工作重心、充实工作力量，增强工会服务工人群众的主体性、时代性、便捷性和实用性，深化群众化的工作机制；坚持群众路线，进一步优化组织体系框架，创新工作方法，强化制度资源保障，建立起自下而上的工会民主管理模式，使体制机制的改革创新更有整体性、协同性和针对性，从根本上为工会形成一种良性的管理系统，进一步推动工会的健康发展和创新进步。

（四）加强队伍建设，培育工人情怀

苏兆征多年的工人运动经验证明，工会干部与工人一起在工作中建立起来的工人情怀和工会立场比他们拥有的年龄、学历和经验更重要。经验是可以在工作中不断积累的，但立场和情怀才决定了工作目标不会偏离工会的工作方向。当工会改革在方法论上、工作意义上与时俱进、求新求异的时候，我们不能忘记工人情怀、工人立场这一核心的价值追求和思想情愫。在队伍建设上，要准确把握苏兆征精神贯彻的工人立场，鼓励工会工作者积极到生产一线去“体验当工人的滋味”，增强对工人群体有认同感，善于运用同理心等工作技巧了解工人群众的需求，积极探索培育一支“有工人情怀、有工作热情、有维权能力”的工会干部队伍。

（五）打响工会品牌，讲好工会故事

新时代弘扬苏兆征精神，要与创造“崇尚劳动”的舆论环境相结合，重在以“学习苏兆征精神”促进“劳动光荣、尊重劳动”的社会风尚形成。苏兆征精神体现出来的工人立场、工人情怀，呈现出了一个时代所具有的价值理念、道德风尚和精神追求。新时代要以弘扬苏兆征精神为契机，以省港大罢工纪念馆、苏兆征故居及其博物展览等为重点，深入挖掘工会史迹资源，规划整合工运史文化带，打造工会历史资源高地，尤其要立足中国工会近百年的历史进程和伟大实践，讲好中国工会、工会领袖的生动故事，精心打造具有影响力、凝聚力的工会文化品牌，让劳动光荣、热爱工人阶级成为时代最强音。

总之，新时代弘扬苏兆征精神，要立足工会改革，将“苏兆征精神”价值内涵置于新时代中国特色社会主义的伟大实践中，分析苏兆征精神的新时代意蕴，深刻把握新时代苏兆征精神的价值意蕴和精神时代特质，推动工会建设全面向纵深发展，使之成为国家治理体系和治理能力现代化的重要力量。