不必动辄放言『砸饭碗』

□廖德凯

又一位官员的“狠话”火了。

7月7日，在一个问政电视节目上，北方某县一位县长对于问政短片中曝光的玫瑰文化节居然有“三无产品”混入的情况，在现场明确表态：一定要严查，今后将加大监管，谁砸当地玫瑰的牌子，就砸谁的饭碗。

按理说来，这位县长的语境前提是因为文化节上有“三无产品”混入，砸“三无产品”的“饭碗”，应当很受网友欢迎才是。然而，这番狠话却没有在网上引起共鸣，反而让许多网友感觉“凉嗖嗖”，在某门户网站该新闻后面的跟帖评论，几乎清一色批评“不讲法治”，“一句话就可以砸人饭碗”——看来，动不动就“砸人饭碗”的狠话，已经不吃香了，甚至已经遭人厌了。

曾几何时，“砸饭碗”是官员“放狠话”的标配。“谁砸城市牌子就砸谁的饭碗”“谁拖欠民工工资就砸谁饭碗”“谁搞‘三乱’就砸谁饭碗”……最著名的是一条关于拆迁任务的标语：“谁影响××发展一阵子，我影响他一辈子。”某市一位领导在一次展会的动员大会上则曾表态，谁影响该市形象，谁就有责任，“砸不了他的饭碗，也要搞臭他的名声”。

这些冲着“饭碗”去的话，一句比一句狠，一句比一句有力。而由于语境背景不同，这些话在网上的反响也各不相同，对维权类的“砸饭碗”，多有赞誉之声；对维护形象类的“砸饭碗”，则多为批评之论。

放在数年前，这位县长的狠话可能会得到许多人的赞赏。因为在大多数人看来，说狠话总比什么都不说好，“砸饭碗”总比什么都不做好。为什么在今天，却少了支持者呢？究其原因，一方面是人们的法治意识、规则意识提高了；另一方面是民众对官员的要求不再满足于“放狠话”，而是更希望看到官员“出实招”，解决实际问题。内在的意识提升，外在的评价务实，导致“砸饭碗”式的狠话不再吃香。

法治意识、规则意识的提高，让民众知道，官员拥有动辄“砸饭碗”“搞臭名声”的权力是多么可怕。无论这种权力是对“坏人”还是“好人”行使，都是违反法治秩序法治规则的行为。“砸牌子”“影响形象”“影响发展”都是一种“口袋罪名”，任何人的任何无心之举，都可能被装进这样的“口袋”之中，“饭碗”也就随时处于可能被砸的状态了。现代法治政府依法办事，自然不能动辄砸人饭碗，用嘴砸也不可以。

另一方面，“玩口炮”和“有实招”上，民众早已有了清醒的认识。以当地玫瑰牌子为例，有网友就指出，“应该思考的不是谁砸谁饭碗的问题，而是应该好好想想如何延伸产品产业链，提高产品附加值，进而提高玫瑰产品价格，让老百姓回复种植玫瑰的信心，否则，就是在砸全县人的饭碗了”。做好了应该做的事，把蛋糕做大做好，让大家都有饭吃，都有“饭碗”，才是地方政府的正事。