提高办公室政工人员工作水平措施探析

时学民

【摘要】现阶段，我国经济取得巨大发展，与此同时，人民群众的生活、思维、价值观与心理都发生了一定的变化。为充分做好本职工作，办公室政工人员应当尽可能的提升个人能力，切实把握好业务工作。本文首先分析了提高办公室政工人员工作水平的作用，然后详细探讨了相应的措施。

【关键词】政工人员 办公室 工作水平 措施

为确保办公室工作顺利进行，必须不断提升办公室政工人员的工作水平。同时，其中涉及到的财物与各项业务，都和政工人员具有非常紧密的关系。如果他们的工作能力不达标，那么必然会影响到办公室整体工作的顺利进行，最终导致严重的损失。因此，对该课题进行研究有着非常重要的意义。

1、提高办公室政工人员工作水平的重要性

就企业来说，不管是从宏观上还是从微观上，提高这部分人的工作水平有着非常重要的作用：

1.1推动企业长期持续发展

进入新世纪，市场竞争越来越激烈，进一步提升办公室政工人员的工作水平，可以使办公室工作变得更加流畅，在此基础上，推动企业不断向前发展。同时，还能够为企业建立一个良好的发展模式，使他们充分发挥出自己的潜力，促使他们不断成长、发展，最终实现企业和自身发展的共赢。

1.2有助于企业的管理工作

新形势下，提升这部分人的工作水平，可以为企业开展各项管理活动发挥良好的辅助作用，使企业管理变得更加合理、规范，为企业创造合适的管理环境，推动企业不断向前发展。同时，提升办公室政工人员的工作水平，还能够改善企业的管理水平。无论是在什么组织形式下，企业办公室工作都具有一定的机关管理职能，所以，提高他们的水平，可以完善企业办公室工作，进而提高企业管理水平。

2、提升办公室政工人员工作水平的对策

2.1进一步提升他们的业务素养

相对于普通职工，政工人员具有自身的特殊性，提升他们的工作水平有着重要的作用。具体可以加强对这部分人的业务培训，这是其中的一个有效措施，同时还能够为他们安排实践锻炼机会，使他们通过实践得到锻炼，指导他们的综合能力得到提高，充分掌握自己所处的环境、有关政策制度等，使其对自己的工作更加游刃有余，最终为企业带来良好的经济效益。

2.2提升他们的知识积累

对办公室政工人员来说，必须要具有丰富的知识积累，这是该群体胜任自身工作的前提条件。因此，平时的工作过程中，他们必须要积极进行学习，认真总结经验，提高自己的素养，在提高自身工作水平的前提下，还应当为工作的顺利开展提供保障。理论学习过程中，办公室政工人员应当灵活运用我党的先进思想，认真研究当前工作形势，确保自身工作顺利进行。

2.3提升他们的德能

相对于普通职工，办公室政工人员手中掌握着较大的权力。然而，在平时的工作过程中，有些人常常会以权谋私，根本不注重企业的利益，这样根本无法让众人信服，并且还会导致企业蒙受损失。因此，今后应当不断提升办公室政工人员的品德能力。在平时工作过程中，不应只考虑个人的利益，要从大局出发，统筹兼顾各方面问题，时刻重视个人的一言一行，站在企业以及消费者的角度思考问题，构建“服务与群众、贡献于企业”的工作模式，使个人的工作得到客户的肯定。

2.4结合国家政策进行改善

对于办公室政工人员来说，想要进一步提升自己的能力和工作素养，必须充分兼顾国家政策制度，这是非常重要的一个环节。现阶段，我国经济获得巨大发展的同时，许多政策制度也发生了变化。办公室政工人员在企业的规章制度中，尽管可以将自己的日常工作完成，然而，却并没有真正响应好国家的政策。所以，这部分人必须要了解国家政策。比如，国家政策的制定并不是随意的，而是在、兼顾经济、社会与人民群众的生活的基础上编制的，是符合多数人的利益的。因此，他们在日常工作过程中应当根据政策适当进行改善，妥善处理好自己面临的问题，有效避免同样的问题重复出现。在国内许多经济水平相对较高的城市，其政工人员的绩效通常十分优异，究其根源，是由于这部分人积极响应国家号召，国家政策。所以，对这部分人来说，如果想进一步提升自己的工作水平，就必须要积极响应国家号召，这是非常有效的一个方法与措施。

2.5结合当地具体情况制定科学化理的制度

日常工作过程中，办公室有关制度就是他们的行为规范，并且还是提升自身工作水平的依据。现阶段，大部分企业根本没有制定完善的制度，部分环节仍然存在很多的问题。所以，企业考虑当地具体状况，编制科学合理的制度。对各种职工编制相应的制度，在实现高度统一的基础上，还具有差别。其一，可以有效规避日常工作过程中面临的问题，其二，还可以改善工作质量和效率。切记在制定制度过程中，办公室政工人员应当面向人民群众展开深入的调查，他们的服务对象就是人民群众，对民众的想法进行调查，可以得到丰富的资料，由此可以编制出符合老百姓意愿的制度，从而可以尽可能地优化有关制度。

3、结束语

综上所述，提高办公室政工人员工作水平意义深远，有助于推动该企业长期持续发展，还能够为企业管理提供辅助作用。但是，该项工作是一项非常复杂的工程，短时间根本无法取得实效，应当从多方面进行完善，比如，从政工人员的角度，提升自己的业务水平、加强知识积累，兼顾到国家政策等;从企业的角度来说，应根据当地具体情况制定科学化理的制度。由此，才会真正提升办公室政工人员的工作水平，为企业实现长期持续发展奠定坚实的基础。

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