做好煤炭企业工会工作的几点思考

高建楠

【摘要】随着世界经济的持续低迷和国家产业政策的调整，煤炭企业面临一系列困难问题，如环境保护、产能过剩、企业职工收益下滑等等。这些使煤炭企业工会工作的难度进一步加大。如何在这种状态下做好煤炭企业工会工作是每一个工会工作者面临的重要课题。本文对此进行了探讨，并提出了几点思考，期有一定的借鉴价值。

【关键词】煤炭 企业 工会工作

一、引言

国内经济经历了数十年突飞猛进的发展，经济进入阶段性调整期，受此影响能源需求量下降，直接影响到煤炭行业的效益，煤炭行业进入一种新的经济常态。新常态形势下煤炭企业工作人员的工资待遇相对较低，导致工作人员的物质需求和经济需求难以得到满足，严重制约了工作人员的工作积极性和主动性，不利于企业构建良好的劳动关系，给煤炭企业的工会工作带来了巨大的难题。这种情况下，要推动煤炭企业的发展必须要求做好工会工作，解决当前煤炭企业出现的严峻问题。本文对此进行了探讨。

二、增强职工的稳定性，创建和谐的劳动关系

和谐的劳动关系是保持企业发展稳定的重要基础。新常态形势下煤炭企业在发展中和工会工作中遇到了大量的难题，要向推动煤炭企业的长远发展必须要求企业能够充分重视工会工作，并且在工作中要特别重视创建和谐的劳动关系，以此来增强职工队伍的稳定性，为促进企业的发展奠定稳定的人力资源基础。而要做到这一点要求企业能够根据实际情况制定完善的工作制度和工作机制，重视发挥职代会的作用以及职工代表的作用。此外，要求企業在发展中还要创新公开制度和形式，通过各种方法和措施，如举办职工大讲堂，建立职工民主议事会等，让职工能够了解到企业更多的决策和煤炭开采的信息，保证职工的知情权。当然，企业还需要动用工会的力量，经常举办团队性的活动，增强职工的团体意识，营造良好的和谐和合作氛围。企业还可以通过开展各种形式的演讲比赛，以企业的发展需求、企业当前面临的严峻形势等为题，让职工充分了解到当前企业的发展情况，稳定职工队伍。

三、加强职工的思想沟通，提高职工队伍的凝聚力

目前我国煤炭企业正处于发展的困难时期，这一时期更加要做好职工的思想沟通，增强职工队伍的凝聚力，发挥广大职工群众的力量，为企业的发展献出自己的一份力量。这要求各级管理者与时俱进，充分重视职工的困难，加强与职工的交流，及时了解职工的工作情况、家庭生活情况以及职工思想状况，并尽可能地帮助职工解决力所能及的问题，加强对职工群众的照顾和人文关怀。此外，工会还需要帮助职工构建正确的思想观、人生观和价值观，促进职工的个人发展，发挥职工的人生价值。

工会干部要转变自身的工作作风，坚持到基层进行走访，加强与一线工作人员的直接接触，并了解一线工人的实际需求如物质需求、生活需求和精神需求等，关心一线工作人员所迫切需要解决的问题，为职工的发展尽心尽力，拉近与职工群众的距离，让职工群众从心理感受工会和企业对他们的关怀，从而增强企业的凝聚力，为企业渡过难关奠定人力基础。

四、提高工会的服务能力，加强自我建设

第一，工会干部需要加强自我思想建设。首先，工作干部要树立正确的价值观、人生观和思想观;其次，工会干部要自觉接受纪律教育，在思想上和行为上做到清正廉洁;最后，工会应该多开展向先进人物学习的活动，通过对劳动模范、先进人物的学习来实现自我的发展。当然，除此之外，工会的领导干部还需要树立正确的领导思想，要坚持从群众中来，到群众中去，加强与职工队伍的密切联系，解决职工队伍在工作中和生活中面临的难题;第二，要加强工会干部的作风建设问题。作风建设是加强自我建设的重要内容，只有保证良好的作风建设，工会领导才能够真正获得职工群众的支持。因此，煤炭企业工会领导必须要大力发展求真务实的工作作风，要切实从群众利益进行考虑和工作。为了更好的加强工会的作风建设，企业可以建立有效的作风监督机制，通过群众监督和建立评价监督机制两种方式，让职工群众成为监督的主体，对工会领导进行全面的考核、评价和监督，切实保证工会领导的作风建设问题。

五、促进职工的自身发展，提高职工的专业素质

加强对职工队伍个人建设的重视可以帮助企业职工实现自我素质的提高，增强职工的人生价值，有助于推动职工的自我发展。职工群众是煤炭企业发展中的重要力量，企业领导人员在发展过程中不仅要重视利用职工群众的力量来加强企业建设，更要重视帮助移动职工群众的发展，满足职工群众的自我发展需求，使职工群众在不断提高的同时增强对企业的信任感，从而增强企业的内部凝聚力，促进企业的长远发展。因此，工会组织可以通过举办各种竞赛活动的形式评选出各种新星如技术创新效益星、遵章守纪模范星、技术创新效益星等，让职工群众在竞赛中进行提高。此外，工会组织还可以通过开展各种各样的培训班活动，让职工群众进行培训学习和训练，促进职工群众自我素质的提高。

六、发挥工会组织的力量，做好困难帮扶工作

要增强企业的内部凝聚力还需要充分发挥工会组织的力量，做好困难帮扶工作。新常态形势下煤炭企业发展形势较为严峻，要做好工会工作就必须要求工会人员以困难职工为重点，做好困难帮扶工作。所谓的困难职工包括伤残职工、家庭困难职工等，要求工会组织对这些职工群众进行重点帮扶，解决这些困难职工在生病看病、最低生活保障以及子女入学等方面的问题，保障困难职工的基本生活，做到雪中送炭，适时为困难职工排忧解难。

七、结语

当前情况下煤炭企业工会工作的创新，要求企业和工作做到以下几个方面的内容：第一，要求企业能够创建和谐的劳动关系，增强职工的稳定性;第二，提高工会的服务能力，加强自我建设;第三，促进职工的自身发展，提高职工的专业素质;第四，发挥工会组织的力量，做好困难帮扶工作。只有做到这些方面，让企业职工群众获得物质上、生活上和精神上的多重保障，企业的职工凝聚力才能够增强，职工队伍也才会在企业发展困难时期坚守岗位，共同为企业的发展而奋斗。

参考文献：

[1]吴良和，张伟军，徐秋明.创新工作室：新常态下工会工作的新作为[J].工会信息，2015，09：29-30.