枣阳：开展“三述三评”

2019-09-19

党员生活 2019年8期

枣阳：开展“三述三评”

今年以来，枣阳市在选人用人专项检查中开展“三述三评”活动，即党委（党组）书记代表党委（党组）和个人、分管组织人事工作的领导、人事科长分别就选人用人工作作述职述责，由单位全体机关干部对单位党委（党组）干部选拔任用工作、新选拔任用干部以及党委（党组）书记、分管组织人事工作领导、人事科长的述职述责情况进行评议。通过实施“三述三评”，厘清了单位党委（党组）、党委（党组）书记、分管组织人事工作领导、人事科长在本单位干部选拔任用工作的职责，为追责问责奠定了基础。同时，将组织监督和民主监督、干部选拔任用工作的过程监督和效果监督有机结合。（刘俊）

保康：力促中心组学习取得实效

今年以来，保康县委组织部大力加强学习型机关建设，积极探索中心组学习新机制，形成由“红色教育、读书赏文、业务宣讲、专家讲座”构成的“四大模块”学习机制。通过学习全国优秀共产党员先进事迹和革命先烈英雄事迹，交流心得体会，激励全体干部不忘初心、牢记使命。通过读书赏文提素养，党员干部每人推荐一本好书，详述推荐理由，分享阅读感悟。各科室干部对本科室业务进行宣讲，全面提升组工业务能力。邀请县纪委监委、宣传部、党校、政策研究室、农业农村局、卫生健康局等单位业务专家开展讲座，全方位拓宽组工干部视野。（陈康康）

麻城：首个村级“留守儿童之家”揭牌

近日，麻城市乘马岗镇红星社区“留守儿童之家”正式揭牌。该“留守儿童之家”由共青团麻城市委牵头筹资3万余元，经过3个月的精心准备，在旧村部基础上改建而成。设有希望家园、手工坊、图书室、爱心超市等区域，并建立留守儿童个人档案及与监护人联系台账。同时，配备1名专职管理员，6名志愿者，开展课业辅导、心理疏导、兴趣培养、社会实践、走访慰问等活动，在每个周六和寒暑假向村内的留守儿童免费开放。

（罗萍）

襄阳：成立互联网行业党委

6月25日上午，襄阳市举行互联网行业党委成立大会暨正能量工作室授牌活动，市委组织部、市委宣传部、市委网信办共同为襄阳市互联网行业党委揭牌。襄阳成为全省继武汉之后第二个成立互联网行业党委的城市。活动中，市委网信办为王刚强导演工作室、襄阳热线工作室等四家正能量工作室授牌。截至目前，全市共有汉江工作室、网聚正能量工作室等10家正能量工作室。

（襄组轩）

红安：扩大工作补贴范围

近日，红安县出台《关于提高乡镇公务员岗位工作补贴标准的通知》，从今年6月开始，县级财政年度预算720万元，将乡镇公务员岗位工作补贴标准由原来的500元/月，提高到1000元/月，并将政府机关在编在岗的事业编制人员、工勤人员纳入补贴范围，由乡镇根据绩效考核据实、按月、等额发放。

（张景阳马玉辉）

蕲春：打造健康产业人才品牌

近年来，蕲春县紧扣大健康产业发展大局，打造健康产业人才品牌。该县设立人才专项奖补资金，专门拿出2000万元用于健康人才引进和资助，发放大学生实习实训补贴200余万元，兑现省级孵化平台、众创空间及创新创业人才（团队）奖补资金500余万元，发放创业贷款2000万元，营造良好人才发展环境。（张文鼎张朝阳）

通城：不拘一格借人才

通城县针对自身无区位优势，无经济社会发展优势的小山城特点，创新人才引进方式，不拘一格向外借人才。2018年，该县成功开展天津大学8名院士通城行、引进20名中药材专家对接药企、选派2名博士到企业挂职。今年将继续加强与高等院校、科研院所的合作，用好专家联系基层、博士团服务、科技副县长等渠道，力争引进的人才既为我所有，也为我所用，即使不为我所有，也要为我所用。

（左松龙陈柯邱蘇华）

孝昌：打造基层党建“红色拼图”

孝昌县推行“点线建精、整片建强”模式，大力实施党建“红色拼图”建设。该县以乡镇和县直机关为主导、以支部为基础、以党员为细胞，在全县划定14块党建“红色拼图”，每块至少3条示范线、2个红色示范片区。计划从2017至2019年，累计建成“整县推进”示范村（社区）120个、示范线60条、示范片40个。目前，初步建成示范村（社区）20个，初步规划建设了苗木示范线、红色示范线、乡村旅游示范线、光伏扶贫产业示范线等17条，以县卫计局、地税局等机关事业单位为龙头，初步建成14个带动辐射片区。（李惠芬）